?没有学历证明被公司辞退怎么办?北大教授陈春花因为博士学历问题会不会被开除?

因个人资料不实在公司干十年，现辞退是否该被补偿

因为入职时提供的个人资料不实，公司能否以次为理由合法辞退你呢？

这个要分情况来看，分别从公司制度、不实资料的类型、以及实际裁决观点来看。

一、公司制度。

这个不用多说，公司要以个人资料不实为由辞退员工，那必须得有相关的条款规定。而且规章制度的制定发布要经过民主表决流程，同时要送达告知员工。这是最基础的条件。

二、不实资料的类型。

并不是所有的不实资料都可以作为辞退的理由。

1、比如婚育状况、家庭人员信息、非传染病信息、与工作岗位不相关的证书等，这些即便是假的，也不能作为公司辞退员工的依据。

2、如果在写工作经历和教育经历，漏写了中间某一条，也是不能作为辞退理由的。记住漏写和作假是不同的，当然如果你说要漏掉最近一条工作或教育经历，那就说不过去了。

3、还得要证明这些复印件是你提供的。一般公司收取你的复印近会让你在复印件上写上“与原件相符”并签字按手印。如果没有，那么员工也可以不认这是自己提供的，公司也不能以此说明员工提供了不实信息。

三、实际案例裁决中的观点。

您工作十年了，合同至少续签一次以上了。按照实际裁决观点，即便是公司证明员工的学历的证书是假的，但因公司已经按照原条件续签合同了，视为公司默认员工现有的学历、工作能力等，公司也不能继续拿这个来说事。【但记住犯罪记录、传染病这些是不同的。】

所以，您工作十年，公司辞退您的理由最多是不能胜任工作，而不能单纯的以不实信息为由，所以公司要辞退你，基本上要支付你经济补偿金，如果公司的流程或依据的证据违法，那就属于违法解除劳动合同，那公司就要支付相当于两倍经济补偿金的赔偿金。

以上回答，希望可以帮到您！

北大教授陈春花因为博士学历问题会不会被开除

现在没有开除一说，最多是解聘，就是解除聘用关系，你可以理解成解除劳动合同关系或者是解除劳务合同关系。关键取决于陈春花博士的正式关系在哪里？或者说，什么单位为其缴纳社保？这个单位就是花博士的劳动关系所在单位。其他单位包括北大国发院等，也许是兼职单位，也许是合作关系，未必是真正的建立劳动关系的用人单位。

从昨天一位知情者发的微头条来看，花博士是因为一位企业家向北大国发院捐赠了一笔巨款，国发院才让花博士进来当了什么MBA商学院的院长。

大家要清楚，许多大学的MBA商学院都是外包的，承包人每年需向发包单位缴纳多少承包费才能继续使用这个牌子对外招生。当然，这里的招生就是忽悠一些中小企业主交费参加培训。这个是商学院的盈利模式之一。

大家明白了吗？北大才懒得理睬花博士流量反噬事件。因为一旦出面澄清，就会暴露出商学院对外招生的一些秘密。届时，全国的大学商学院这个班那个班招生的模式，都会拿出来爆烤。会造成更大的风波在后面。

暂时陈春花教授还是安全的。因为陈春花教授身上肩负着北大的一世英名，弄得不好将北大这所百年名校毁于一旦，真的是于心何忍啊！现在北大回答正在查实此事，时间过半还没有正确信息就明白了北大的“良苦用心”了。如北大真的是认真去查证，按北大现时的实力不须用二十四小时就可将陈春花教授查到一个底朝天了，连她的祖宗八代也会一个不漏。可惜的是现在陈春花教授成为了北大的“命运共同体”，一荣俱荣，一损俱损，也就是说成为了北大的“烫手山芋”。这怎么是好啊？真的是急死人了！

我真的很不明白，北大全国最高的学府竟然会让陈春花教授“混入进来”，并委于重任，真的是令人百思不得其解。按道理说北大应该是有一套很完整的招人体系，特别是对委于重任的人来说，更应该是严格的把控，决不会这么轻易就让人进来，因为用人不慎，就将这些怀着报国梦的全国各地的学习尖子毁于一旦啊！真的是令人可怕啊！也是想也不敢想啊！我当时还非常天真，认为钱钟书的《围城》是造假的，是作者为了博人眼球而写的。岂知今天这事真实地发生在陈春花教授身上，特别是在7月21日北大狠心地删除了陈春花教授的教育背景后，令我发出了无奈的感叹！

综上所述，陈春花教授是否被开除现出已经不是很重要了。重要的是我们是否需要检讨一下，为什么这些造假者会屡屡得手，是我们那个环节出现了什么问题？这些人为何能“心不跳，脸不红”自豪地站在我们的面前，还成为了我们的“导师”。这样的情景是令人十分可怕的，所产生的后果令人难以想象。在中国最高级的学府竟然会出现这么“可怕的一幕”，真的是令人唏嘘不已啊！没有完善的学术监管，没有严厉的惩处机制，这种怪现象还是会时常发生的。望有关领导部门大力整顿此类怪现象，并堵塞一切漏洞，发现造假者，一予刑事处罚。这样就会震慑造假者不敢造次了。愿这建议可实行之！善哉！善哉！

陈春花的学历问题不是陈春花的事，是北大的事，北大是万千学子景仰的最高学府，能聘用一个伪造学历的人，而且堂而皇之地存在了这么多年，这不是打北大的脸吗，应该开除、追责、检讨！

目前很多环太平洋大学的博士毕业生，正准备应聘北大副教授、教授和院长，环太平洋大学比爱尔兰欧洲大学更知名。因此，北大现在很忙，没有张小泉刀的老总那么有时间及时反馈刀的用法。

开不开除主要看有没有背景了……这是信仰和精神高地的失守……教育学历都造假、佛门圣地不净！！！这是什么原因造成的值得我们上层建筑的反思和必须行动，并且要轰轰烈烈大张旗鼓的铲除这些汉奸……

学历不符是开除的理由吗

学历不符就可以开除。

如果说作为工作者在工作的过程中被人事查到学历不符，那么最简单的处理方式就是直接开除，因为这涉及到了诚信问题。如果说学生在报考研究生的过程中并没有达到同等的学历学历不符，那么就没有资格进行考核。

学历有问题被辞退有补偿吗

有补偿因为根据劳动法和相关规定，雇主在解雇员工时需要支付相应的经济补偿。
学历问题被辞退属于雇主解雇员工的原因之一，因此被辞退的员工在学历问题上有权获得一定的经济补偿。
具体的补偿金额和方式可能会根据国家、地区和公司的规定而有所不同。
一般来说，被辞退的员工可以获得一定的经济赔偿，包括但不限于解雇通知期工资、解雇补偿金等。
此外，有些国家或地区还规定了特定情况下的额外补偿，比如长期在公司工作的员工可能会获得更多的赔偿。
需要注意的是，补偿的具体金额和方式需要根据相关法律法规和雇佣合同来确定，因此被辞退的员工应该咨询相关法律专业人士或劳动部门，以确保自己的权益得到保护。