职业学校不进厂不给毕业证,职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是否合理合法?

文章目录：

1. 职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是否合理合法?
2. 学校强制安排工作不去不给毕业证
3. 中职必须进厂才有毕业证吗
4. 本人是职高生由于没有进厂实习学校不给我毕业证和档案请问我还可以上...
5. 技校不进厂不给毕业证
6. 中专生不实习不给毕业证犯法吗
7. 职校不发毕业证违法吗
8. 中专不跟学校进厂学校发毕业证吗?
9. 职校不去实习不给毕业证违法吗

一、职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是否合理合法?

根据我所了解的情况，职业学校安排学生到工厂进行实习或实训是一种常见的教育模式，有助于学生将所学的理论知识应用于实际工作中。然而，是否合理合法需要考虑以下几个因素：

• 相关法律法规：每个国家或地区都有不同的法律法规来规定职业学校的运作和学生实习或工作的规定。您需要检查当地教育部门或相关法律法规，了解安排学生到工厂打工是否符合法律规定。

• 协议和合同：学校和工厂之间可能有协议或合同来规定学生的实习安排。这些协议或合同应该明确规定学生的权益和责任，以确保双方的合法权益。

• 学校政策：学校应该有相应的政策和程序来管理学生的实习或工作安排，并保护学生的权益，同时满足教育目标和要求。您可以查询学校的规章制度或咨询学校相关负责人，了解学校的政策和程序。

总的来说，学校安排学生到工厂打工的做法在某些情况下是合理合法的，但合理性和合法性需要在法律法规和相关协议的框架内进行评估。如果您对具体情况有疑问或担忧，建议您咨询学校相关部门或当地的劳动法律专业人士，以获取更准确的信息和建议。

这是不合法 你应该找相关机构举报

二、学校强制安排工作不去不给毕业证

学校强制安排工作不去不给毕业证是不合法的。

学校强制安排工作而不给毕业证是不合法的，违背了学生的权利和实习初衷。根据职业学校学生实习管理规定第十四条，未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。

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根据全日制普通高等学校学生学籍管理办法第四十七条，有正式学籍的学生，经考核及格或修满学分，可准予毕业，并发给毕业证书。全日制普通高等学校学生学籍管理办法第四十七条有正式学籍的学生，德、体合格，学完或提前学完教学计划规定的全部课程，考核及格或修满学分，可准予毕业，并发给毕业证书。

职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形一安排、接收一年级在校学生顶岗实习二安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习，三安排未成年学生从事未成年工特殊保护规定，中禁忌从事的劳动。四安排实习的女学生从事女职工劳动保护特别规定中禁忌从事的劳动。五安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。

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毕业证书的形式

1、非学历毕业证书非学历证书一般有两类，一类是培训类毕业证书如计算机等级证，另一类是未经教育部门备案，并无统一招生资格的民办学校所颁发的毕业证书这类证书国家不予承认。

2、学历证书一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。国民教育系列的高等学历毕业证主要分下面5类：普通高等教育、成人高等教育分为脱产、业余、函授。高等教育自学考试、网络教育、开放教育。

三、中职必须进厂才有毕业证吗

法律分析：中专毕业 原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年，学校不会发毕业证。

法律依据：《职业学校学生实习管理规定》 第七条 职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。实习开始前，职业学校应当根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订实习计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等；并开展培训，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。职业学校和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。

四、本人是职高生由于没有进厂实习学校不给我毕业证和档案请问我还可以上...

你是职高生由于没有进厂实习学校不给你毕业证书和档案。学校的做法是不对的，你可以上大学对你以后上大学没有任何影响。

影响很大的，没有档案你以后无法进入正式的单位，没有 href="https://zhidao.baidu.com/search?word=毕业证" highlight="true"无法报名上大学，就算是提升成人学历，也需要提供毕业证才可以报名的；所以还是按照学校的要求，拿到毕业证和档案事大的呢。

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如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。

根据《中等职业学校学生实习管理办法》(下简称《办法》)规定，学校组织学生参加 href="https://zhidao.baidu.com/search?word=社会实践" highlight="true"符合法律规定。《办法》第五条规定，组织安排学生实习，要严格遵守国家有关 href="https://zhidao.baidu.com/search?word=法律法规" highlight="true"，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。

不得安排一年级学生到企业等单位 href="https://zhidao.baidu.com/search?word=顶岗实习" highlight="true"。同时，不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外，实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。

学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。如果在实践过程中，出现强制加班等违反法律法规规定的情况，学生有权拒绝。

 签到实习协议应注意的问题

1、实习期内工作时间的约定，可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬。

2、实习期间实习报酬的约定，虽然实习期内实习生的报酬不受 href="https://zhidao.baidu.com/search?word=最低工资标准" highlight="true"的约束，但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助，并且最好是明确约定给付的时间以及相应的 href="https://zhidao.baidu.com/search?word=违约责任" highlight="true"。

3、实习过程中实习生发生伤亡的处理，从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生 href="https://zhidao.baidu.com/search?word=伤亡事故" highlight="true"的，由实习单位比照 href="https://zhidao.baidu.com/search?word=工伤保险待遇" highlight="true"的标准支付伤亡待遇，以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。

4、实习生在实习期知识产权归属的约定。

5、发生纠纷的处理，可约定友好协商及诉讼的处理方式，避免日后发生纠纷时出现尴尬。

五、技校不进厂不给毕业证

您好,很高兴为您解答,职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是绝对不合法的,无论是什么学历的学生,哪怕是中专的学生,可以安排到工厂里面打工去实习,即使职校学生都愿意打工,那么也应该要给毕业证,因为打工只是给学生一个实现自己技能的一个渠道,并不是说一定要去打工。

六、中专生不实习不给毕业证犯法吗

法律分析：如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。

法律依据：《中等职业学校学生实习管理办法》

第六条 学校应当建立实习工作管理制度，加强对实习工作的监督检查，形成良好的实习管理机制，确保实习工作安全、有序地进行。对实习中发生的重大事件，学校应当及时做出处理，并在规定时间内上报主管部门。

第十七条 学校和实习单位应当联合对实习学生进行考核鉴定，从职业道德、劳动态度、技术技能、出勤等方面提出评鉴意见，确定优秀、良好、合格、不合格等次。

第十八条 对违反实习纪律的学生，实习指导教师和实习单位可以对其进行教育批评，对严重违反纪律的学生学校可责令其暂停实习并督促其限期改正。

七、职校不发毕业证违法吗

法律分析：学校这样做没有违法，但是违规了，可以直接去教育局举报。但如果未满18周岁，强制顶岗实习不去不给毕业证，这样是违法的。

法律依据：《职业学校学生实习管理规定》

第十四条 未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。

第十五条 职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形：

（一） 安排、接收一年级在校学生顶岗实习；

（二） 安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习；

（三） 安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；

（四） 安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；

（五） 安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；

（六） 通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。

八、中专不跟学校进厂学校发毕业证吗?

您好，中专或者大学完成学校规定的教学任务就要发毕业证，有些要求进场，正规一点说的是实习，有些的话可能是学费比较便宜，需要你去厂里挣学费，看你的是那种情况啦，祝您好运

九、职校不去实习不给毕业证违法吗

法律主观：

学生不实习拿不到毕业证，如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分，进而获得毕业证，如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则合法。

法律客观：

《普通高等学校学生管理规定》第七条 学生在校期间依法履行下列义务： （一）遵守学校章程和规章制度； （二）恪守学术道德，完成规定学业。 《普通高等学校学生管理规定》第十七条 学生参加创新创业、社会实践等活动以及发表论文、获得专利授权等与专业学习、学业要求相关的经历、成果，可以折算为学分，计入学业成绩。具体办法由学校规定。 《普通高等学校学生管理规定》第三十二条 学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，成绩合格，达到学校毕业要求的，学校应当准予毕业，并在学生离校前发给毕业证书。符合学位授予条件的，学位授予单位应当颁发学位证书。 《普通高等学校学生管理规定》第三十三条 学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，但未达到学校毕业要求的，学校可以准予结业，发给结业证书。

以上就是对于职业学校不进厂不给毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业学校不进厂不给毕业证的9点解答对大家有用。