大家觉得，大学学历真的很重要吗,计算机等级证书重要吗

大家觉得，大学学历真的很重要吗

首先我们得先理解一下大学学历的意义何在，有大学学历说明受过国家认可的高等教育，如果取得学位证的话，说明成绩合格并且没有不良表现（大学作弊零容忍，基本没有学位证书[伤心]）。中国人口众多，以前主要靠科举来培养人才，现今主要考大学培养人才。

在大学里面学习，优点是集中4年时间，可以有系统的学习前人积累下来的大量知识，这样的效率比较高[赞]。缺点是容易对知识消化不良和缺乏实践。

大学不是我们的最终目标，读大学是为我们更好的进入社会做准备的。大学学历可以为未来工作做准备，但这不是唯一的准备。学习一技之长也是为未来工作做预备。大学学历是进入某些工作岗位的门票。但如果学历没有在职场中表现出应有的能力的话，一样不会有更好的发展。

现代社会，大家对学历看中的越来越轻了。相反，我们更看中一个人的真正能力。而能力的培养确未必在大学里，社会同样是一所大学。我认为在社会这所大学里，锤炼自己，才能真正的成长，实现自己的价值，为社会服务。[玫瑰][玫瑰]

大学学历很重要。有人说有大学学历不一定能力高，我有能力就可以了，但你要证明你的能力不知要花费多大的力气，大学学历是衡量一人是否有能力的一个重要标准。你有能力又有学历不是更好吗？有了学历，会给你带来很多便利。

一、大学学历是衡量一个人有无能力一个重要标准。

有大学学历的人，证明你受过高等教育，具有一定的知识文化，各方面的素质比较高，可以胜任某项工作。所以大学学历是现阶段衡量一个人各方面能力的一个重要标准。没学历是万万不行的。

二、大学学历是参加好工作的敲门砖。

现在这个社会，你要想参加某个好的工作的招聘，基本上都有文凭的限制。先不说你有没有能力，最起码的是你连资格都没有，怎么去竞争。这时候大学学历就分外重要，它就是你参加好的工作的敲门砖。有些工作也许很多人都可以胜任，但因为你没有学历，那定会被淘汰。

三、大学学历是升职晋称的有力武器。

有了工作以后，人们都有上进心，有追求，比如升职晋称，谁不想啊。这时离了学历是万万不行的，学历是衡量的一个重要标准，是一个加分项，也是你升职晋称的有力武器。不同的学历，工资的水平都不一样，你还能说学历不重要吗？所以大学学历的重要性不言而喻。

考个好大学，获得个大学学历！对你以后的工作，以后的晋升，以后的生活水平，都是百利无害的，加油吧！

现在互联网上经常出现的一句话就是学历不重要，能力才重要，当然这句话本身非常正确，但是这并不代表学历没有用，很多人把这句话错误的理解了，并且把这个当做不再为学历提升的理由。其实为什么好的企业要招985和211院校的学生，其实最大的原因在于这些名校出来的学生更容易表现出能力，所以企业更为青睐，这里并不是说普通院校的学生没有能力，但至少你的起点平台比别人低，能够施展才华的范围没有别人大，这是事实。所以学历在我看来非常重要，在当今社会，这是敲门砖，如果你连门的进不去，何谈能力体现。你想展现自己能力的路上你要比别人需要更多的时间和机会，这些东西一样是有成本的，也是很难的，打个简单的比方，企业在招聘时，两个面试人员，一个985高校面试90分，一个普通高校100分，我认为大多数企业会选择985这个学生，别人虽然比你低10分，在企业看来他的未来更能得到表现，更能为企业创造价值，我这里只是举一个例子。对于大多数人而言，学历非常重要。

学历肯定重要，参加工作就业，什么学历什么待遇，与学历挂钩。学历高工作易找，待遇好谈，前景较好！当然这不是绝对的。学历低，那就另外一回事了。除非有背景，有关系，或自己有一技之长。否则，很难被看好！

学历是就职的敲门砖，没学历连面试的资格都没有，除非你的专业能力非常突出，这个社会就这么现实。

学历越高的在人才市场里越有竞争力，面试官招聘人才最直接的方法就是通过学历进行筛选，学历不符合招聘要求的一律PASS掉，所以，学历这块敲门砖显得尤为重要。

计算机等级证书重要吗

全国计算机等级考试经原国家教育委员会（现教育部）批准，由教育部考试中心主办，面向社会，用于考查应试人员计算机应用知识与技能的全国性计算机水平考试体系。

自 1994 年开考以来，NCRE 适应了市场经济发展的需要，考试持续发展，考生人数逐年递增，至2017年底，累计考生人数超过7600万，累计获证人数近2900万。

计算机二级考试是全国计算机等级考试（National Computer Rank Examination，简称NCRE）四个等级中的一个等级，考核计算机基础知识和使用一种高级计算机语言编写程序以及上机调试的基本技能。计算机二级考试采用全国统一命题、统一考试的形式。

计算机二级考试包含语言程序设计，包括C、C++、Java、Visual Basic、WEB程序设计；数据库程序设计（包括VisualFoxPro、Access、MySql）；MS office高级应用包括Word、EXCEL、PPT办公软件高级应用。

证书含金量

1、 大学毕业时，去北京，上海等地落户时必须证书之一

2、 报考公务员，部分地区、部分职位的要求的门槛之一。

3、 医院、银行、教师、企业技术人员等需要评定职称的工作人员，在工作后可以免考职称计算机，直接评定职称。

4、 就业时，多一个证书可以增加就业砝码。

5、 读研时，也许能帮你找个好导师！

6、 部分高校要求必须要过全国计算机二级才能拿到学位证。

有部分盆友就说过计算机二级证书的重要性——“本来以为不重要，后来报一直想去的设计院，被计算机二级证的硬性要求给卡死了”

心疼这位朋友三秒钟。那些想进入国企或者事业单位、政府单位的小伙伴，考证很重要了。

证书总结下来有两点的价值：一是能力的证明；二是应付某些公式化的硬性要求。

然而还是有很多人说没用，这种证书，不值得考，太低级了，太没有含金量了。那我只能说，等到用到时，你可能会后悔。稍微的透露一下，现在的 稍微有点档次的公司和企业，如果你是应届毕业生，首先看你四本证，“毕业证 英语四级证 计算机二级证（国家的） 专业技能证”。当然，最重要的还算是专业技能证，因为你要靠这个为公司谋盈利啊。但是，其他的三本证书，就好像我们的身份证，必须有，是前提。

再简单点说，计算机二级证书，因为很多人有，不能体现出的自己的优秀，所以很多公司不会因为你有这个证书，而对你刮目相看，对你有多重视。然而，你没有证书，那公司会怎么看待你，你居然连一个大家都有的证书，你都没有，是不是会觉得的很丢人。可能你计算机水平很高，精通各种软件数据分析，可是，别忘了，应聘时并不会给你展示自己能力的机会，面试考官只会看你是不是拥有证书，没有，那么你连这个门槛都迈不过去。

有用。

一级证书表明持有人具有计算机的基础知识和初步应用能力，掌握文字、电子表格和演示文稿等办公自动化软件（MS Office、WPS Office）的使用及因特网（Internet）应用的基本技能，具备从事机关、企事业单位文秘和办公信息计算机化工作的能力。

二级证书表明持有人具有计算机基础知识和基本应用能力，能够使用计算机高级语言编写程序，可以从事计算机程序的编制、初级计算机教学培训以及企业中与信息化有关的业务和营销服务工作。

三级证书表明持有人初步掌握与信息技术有关岗位的基本技能，能够参与软硬件系统的开发、运维、管理和服务工作。

四级证书表明持有人掌握从事信息技术工作的专业技能，并有系统的计算机理论知识和综合应用能力。

计算机等级证书重要吗？从我个人的观点来看，我认为计算机等级证书非常重要。对于大学里不同专业的四年，他们各自专业要求的证书是不同的。我相信所有的大学生都知道，大多数学院和大学要求大学生在大学四年内至少通过四级英语和计算机二级，除了他们的专业。但是，主要大学的要求也降低了，现在可能没有这种要求了。然而，为了自身的未来发展，许多大学生也加入了各种考证的行列。

那么大学生最常见的计算机考试是计算机二级。除了计算机专业之外，几乎所有人都承认有这个证书。该证书也是大学教师推荐和鼓励获得的。那么为什么个人认为这个等级证书更重要呢？

从大学生的角度来看，首先是从大学四年到现在的工作感觉。当我们从毕业后的非工作经历中开始找工作时，简历中会有相关的证书，这对我们来说也是一个小小的优势。这也是根据你正在寻找的工作来选择的一个步骤。有总比没有好。研究生，研究生有时更注重英语级和国家计算机二级。最后，一些学院和大学仍然要求大学生必须通过计算机二级考试才能获得毕业证书或学位证书。背诵计算机等级并不难。

从工人的角度来看。目前，许多大型企业对招聘面试也有要求，因为现在也是信息和互联网的时代，这要求每个人都需要一些基本的计算机技能。尤其是在行政、民事、金融等领域工作的人，会发现计算机辅助办公是多么重要。如果你有能力做到这一点，你的工作会更容易，你的工作效率也会提高。

因此，更多的技能对一个人来说并不重要。在这个信息时代，计算机能力尤为重要。它只对现在有好处，对未来没有坏处。

计算机专业等级证书主要是针对于非计算机专业人员而设置的，对于从事专业而言，意义并不是很大。如果是非计算机专业，那么有必要考一下这个证书，因为现在各个企业办公自动化应用很广泛，需要这样的人员。

2020年了，文凭依旧那么重要吗

大家好，我是日月星辰我的名，很高兴在这认识大家。

在此，我想告诉大家，学历真的很重要。我将从几个方面来诠释学历的重要性。

1.学历是块敲门砖。你看阿里、腾讯、头条等大型公司的招聘门槛都是本科及以上学历，也就是说，你想要一份好的工作，学历不够，你连面试的资格都没有。

2.有人说，学历并不代表能力，不可否认，确实有这样的人才，但是，你去看看腾讯、阿里、百度、头条、美团、华为等创始人哪一位不是高学历，高学历的背后。现代社会不像以前的百废待兴，很多人是在70-80年代通过倒卖、矿场资源、房地产富起来。那时候，只要胆大心细，很多人都做起来了，现代社会你要想成功，必须要有广阔的人脉资源、远见的商业头脑、专业的技术储备等等，这些不是普通的人拥有的。

3.学历，并不是一张学历证明，而是，你在大学期间，通过努力，学习的过硬的知识储备、强大的思维能力、宽广的人脉资源等等。

所以，还在学校中的你，一定要努力学习，在你最好的年华，一定要全身心的投入到学习上，10年20年后，你再回想，一定会感谢那时候的你！

应该说在2020年文凭很更重要了，曾经文凭是金色的敲门砖，后来文凭是高分低能的代名词同，而现在文凭不仅代表你有多高的学历，而是代表你学习的能力，代表你拥有的潜力。现在的大学早已过了千军万马过独木桥的年代，各类大学都敞开大门在招生，只要你不是学习太差太差，你都有机会进入大学或者你更努力些进入更好的大学，文凭已不是什么稀缺资源。而且当今社会为各类专业技术爱好者提供的进级之道也大门敞开，如法律资格考试、会计资格考试。学习是人类进步的阶梯，是每个人提升自已的手段，一个过硬的文凭即使工作时没有专业对口学以致用，但也可以说明你的学习能力，说明你在岗位上的潜力，实事上不论你从事什么工作，只要你肯用心学习你就能取得进步。不要说除了学习的能力，你别的能力都很强！

文凭真得很重要!不仅2020年它很重要，以后文凭也很重要。因为文凭是一个人专门从事"学生"这个职业阶段的个人学习能力、进阶能力、专业能力、自律能力和综合素质的集中体现，也是一个人专业的眼界和格局的窥视窗口，是外界认识和评判一个初入社会的人的能力和水平最直接的手 段。

谢邀！回答如下：

这个是肯定的，文凭是你的敲门砖。能力什么的，你让别人如何第一眼看出来？文凭别人一眼就可以知道，这个不假，所以文凭的重要性在于它能让你进想要进的公司，然后让你一展所长。而没有文凭或者文凭比较低的人，除非你在某方面特别牛逼，否则你凭什么告诉别人你可以胜任这样的工作？当然啦，前面说到了，文凭只是敲门砖，进了门，大家就就都在同一起跑线了，这时候才是展现真才实学的时机。而有文凭没能力的，一样会被很快淘汰了。

我觉得不管什么时候，从某种意义上讲，文凭就像结婚证一样，时刻都重要，原因如下：

首先，从字面上讲，文凭就是一个凭证，它是一个非常规范的东西，也是一个一视同仁的门槛，只有经过严格的考试考核等，人们才会拥有这个衡量的标准；

其次，文凭这个衡量标准，一边规范的是持有文凭的人，另一方面也规范着衡量文凭的管理者，招聘者们，要不，对于人情大于天的关系社会来说，不用文凭做规范，那还不乱了天？

最后，也是最重要的一点：有文凭不等于有能力，但没文凭的人，能力一定也有限。因为不用文凭作要求，你就没有多么上进的动力，你一辈子也没有触顶的机会，你只在你认为的大天里“坐拥天下”，沾沾自喜。

而我们应该逐渐改革和倡导的是：(1)文凭固然重要，但综合能力的考量一定要加进去，不要让那些既有才华，能力又超强的人才，由于各种原因没机会考取文凭而因此被遗漏掉！（2）也不要让那些只撰着个文凭，但能力实在低下的人“占着茅坑拉不出屎来”而浪费资源。

职场中，如何看待资历与学历的重要性

【问题分析】

资历不代表有经念，也不能代表多重要，只能说到公司时间比较长，员工归属感不错而已。甚至有很多资历的老员工可以称职场“老油条”，公司的“毒瘤”，重要岗位，不做实事。现在大公司招聘，新入职员工比有资历老员工资要高一截，引来很多老员工不满。所以公司为取平衡点，培养新人。重点培养25岁到35岁员工。入职十年资历老员工，基本上等着来接班。

学历不代表能力，学历只能代表你学生时代优秀。一个人有没有能力，很难看出来。社会为了识别人才，把学历当作重要的指标。

学历跟资历都是职场相对重要指标，但不是最重要指标，在职场最重要能力是“学力”。

关于在职场中，如何看待资历和学历的重要性，我的看法是，学历和资历是能够进入企业的敲门砖，态度和能力才是能够在职场中成功的关键。
在刚毕业进入职场初期，学历能够提升你在职场同事对你的看法，使你能够在职场中不被歧视，或者不被职场中一些重视学历的人所怀疑。
经过一段时间的摸爬滚打，你获得了资历，使你能够在有学历的同时又添加了一些工作经验。
但随着时间流逝，你想升职加薪，必须获得领导赏识，态度是十分重要的，你的领导是不会要一个只有资历和学历但不会服从自己的下属。所以态度显得比学历和资历更重要。
相比态度，能力也会显得更为重要，一个有能力能为公司带来收益的人我相信更能取得成功。
这就是我对资历和学历的看法。

都重要。资历确实重要，但是如果没有学历一些资格证考试就会受限，比如没有学历就不能评高级工程师，就不能考注册会计师等。所以，就算工作年限在长，没有这些资格证件也不能说是工程师、会计师等。资历是时间、经历、经验和成果积累，处理问题或事情管用，不轻飘不做作不假冒而实在。

你问如何看待资历与学历的重要性？这二者都是不可或缺的经历，都是必须拥有的阅历。首先二者之间不是选择关系，而是并列共存关系；是相辅相成关系；

其次二者又是有所不同的。不同之处在于对人生各自的作用不一样。主要有三个区别：一是各自的来源和表观形态不同。资历主要指主体人在社会生活实践中得到的经验教训；学历主要指在学校受到系统教育的程度；

二是二者对人生作用的侧重点各不相同。资历使人懂得生活，认识社会百态，体验人生的真谛；学历可以使人获得认识世界与提升自己素质的资料；

三是二者对于人生能力的提高是不一样的。来源于生活实践的资历对于人生作用之结果，是使人积累了丰富的职场经验教训；从中得到生活本事的提升，更加具有实用性；学历使人获得了认识生活、改善生活的理论与实践的工具；更加具有基础性。

总之二者如同人的左右手，虽然各有各的作用，但都是不可或缺的。在现实生活中，有的手可能成为主力手，同样离不开另一只手的帮助。你认同么？就像图中景象的色彩搭配一样。

1。职场中，资历和学历都重要。但能力比资历和学历更重要。

学历在大学毕业后初次就业很重要。一个好的学历会是一个好的敲门砖。因为很多职位在招聘的时候就有学历的限制。如果学历不符合要求，可能在第一轮就被招聘人事把简历刷掉了。但是在有了工作资历后，工作资历很重要。因为很多招聘职位需要有工作经验，这样工作会上手很快。但是，学历只是证明你通过考试拿到了资质。毕业于985，211大学的学生只能说明学习能力相对比较强。资历只能说明你有相关的工作经验。学历高和资历深并不能代表能力强。但是实际工作中需要能力强的能够独当一面的人。所以学历和资历都重要，但能力更重要。

2。职场中，资历和学历都重要，但态度比资历和学历更重要。

第一点中有提到资历和学历都重要。但是如果你只是拥有高学历和很多年的工作经验。你以为自己起点高，资历深了不起，没有一个空杯心态，不愿意学习新鲜的事情，固步自封，不愿意与时俱进。那么再高的学历和再深的资质也慢慢会不思进取，被逐步淘汰。所以资历和学历都重要，但态度比资历和学历更重要。

3。职场中，资历和学历都重要，但一个人的潜力更重要。

职场中有个冰山理论，我们往往看到的只是露在上面的学历和资历等冰山一角。而在职场中更重要的是挖掘一个人的冰山下的行为习惯，一个人的潜力。一个有潜力的人一般会具备一些好的特质，在工作中更能做的更好。所以，职场中，资历和简历都重要，但一个人的潜力更重要。

大学文凭真的有那么重要吗

文凭是一个人努力学习的证明，文凭的高低可以间接说明一个人学习能力的高低。

目前，中国经济发展迅速，社会变革加快，市场上劳动力较为充足，但是，中高端管理类人才的缺乏却成为了发展的一大制约因素，所以，我们比历史上任何时期都需要人才，尤其是高端管理类人才。

从个人角度来说，努力提升自己的学历是一件很有价值的事情。

当前，我们国家还是学历本位，个人的学历在应聘时是必须重点考虑的因素，不可否认，大体上说，高学历的人往往有较高的素质，学习能力强，培养周期短，易创造更多价值等优点，因而更获得企业的青睐。

目前，本科毕业的学生已经明显感觉到自己不能满足大部分企业的招聘要求，故选择考研，越来越多工作的人也选择考取在职研究生，对在职人员来讲，参加管理类联考提高自己的学历，使自己获得研究生的学位是一个很好的选择。

如果你还有心力，可以考虑在职研究生，一旦你考上在职研究生并且顺利毕业，你一定到达更高的平台，从而得到更好的职业发展。

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到此，以上对于大学毕业证十分重要吗为什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学毕业证十分重要吗为什么的5点解答对大家有用。