在一个公司做了3个月了,人事突然查我的学历,学信网查不到,认为是假的,我该如何和领导解释

学历查不到这个事情我也遇到过,比较重要的岗位,会让员工入职的时候就提供学历证明。做为一个十几年的经验的HR,题主在公司工作3个月,查询学历应该不简单的为了证明学历这么简单,还是要慎重处理,学历的问题一定找到原因。具体分析如下:

在一个公司做了3个月了,人事突然查我的学历,学信网查不到,认为是假的,我该如何和领导解释,什么企业会查毕业证真实性

学历情况证明

学信网查询学历常识

学信网只能查询2001年之后的学历信息,其中成人自考、高等教育等需要等待半年左右的时间才能查到。2001年之前的学历信息需要到指定的机构去验证。

身份证信息与学信网的信息不一致的无法查询。我曾遇到过一个身份证号码重复,后来被公安部门修改身份证号码。这种情况提供一下前后身份证变更的证明。

毕业证书不是国家认可的无法查询,比如民办院校。

学历的其他证明方式

学校开具证明,可以跟学校教务处咨询,是否能够给你出具该证明。

国家认可的学历也可以到指定的机构去做学历验证

单位查询学历很可能跟你的试用期转正相关

试用期不合格解除劳动合同

很多单位在员工试用期解除劳动合同,不会采用试用期不符合单位的录用条件。因为不是口头说不明就可以的,需要单位提供书面文件来证明。很多单位并没有试用期考核,或者工作完不成情况的证明。

另外一种试用期解除合同最容易的方式就是证明员工存在欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。

员工在入职登记的时候,都会填写自己的工作经历、学历、之前的薪资收入等信息,登记表的最下面会有备注:如实填写信息,表格做为劳动合同签订的前提条件。因此在后续工作中发现员工存在造假情况,可以随时解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。

若存在学历造假

跟公司如实解释,可以委婉的说:当时为了争取这个工作机会,而且三个月已经能够证明自己的工作能力。单位若有证明学历是签订劳动合同的前提条件,那么就应该接受单位的处理决定。如果单位放弃追究的权利,给予你这一份工作机会,一定要留取相应的证据。说明单位认可你的学历造假这件这,并且放弃追责。

目前的社会上提升学历比较容易,自己完全可以在工作之余提升自己的学历情况,做个有心人,终将得到更好的回报。

若不存在学历造假

单位因为查不到学历情况,而你的学历是国家认可的,你可以积极的寻求学校帮助。也可以问一下同学,毕竟信息来源渠道多,能更明白其中原因。

跟公司解释清楚原因,毕业时候的成绩单、学籍证明都可以做为证据。

学历真实情况下,如果单位以查询不到解除劳动合同,需要支付你经济补偿金,工作三个月,主要支付你半个月的工作做为经济补偿金,并且需要提前三天通知你。

结语:这个情况如实跟领导解释原因即可,学历造假要直接说,否则后期会有更多的麻烦事;学历真实的话,那就查找出来原因。这个问题并不是你一个人有,不少人也有困扰。

请关注@职场聆音,资深HR,有劳动关系、职场人际方面的问题,可以留言。

首先,HR不会在三个月后突然查入职员工的学历,一定是有原因的,所谓突然只是相对于入职者而言,其实HR早就有“预谋”。大概率是能力与学历严重不匹配,引起用人部门的不满和质疑。HR一般不会无事生非,即使知道入职员工学历有问题,只要用人部门不说话,就会得过且过。何况自己打自己的脸,HR才不会闲的蛋疼。

其次,从楼主简单的描述中,应该是心知肚明的,只是碍于情面,不好意思在这里公开说自己的学历就是假的。如果是学历没问题的话,一定会言之凿凿义愤填膺,甚至把自己的学历证书贴出来让吃瓜群众鉴赏一下品,以解心中块垒。没有正常人的“大义凛然”,甚至没有一句对HR的“冒犯”的指责,很可能说明楼主自己心虚了。分析的如有不实之处,敬请海涵。无意冒犯,只是就事论事而已。

第三,有些公司认为学历造假与否并不多么重要,重要的是能力。但大部分的公司都不会这么看,一方面是能力确实不足,导致高薪低配,浪费了资金和资源。另一方面如果对此容忍,即使能力能够配上假学历,就是在变相鼓励员工弄虚作假,因为有假学历,接下来可能就有假努力、假发票、假汇报……无穷无尽,企业文化将荡然无存。作为企业管理者,即使老板自己的学历是假的,也不会容忍下属也来造假,否则就是自己挖坑、自乱阵脚。

最后,如果真的是假学历,就要对HR坦言相告,不要试图瞒天过海,那根本不可能,最简单的就是直接给学校院系办公室或学校招生办打个电话,说某某人可能在冒充你们的毕业生招摇撞骗,他们就会以最快的速度帮助HR核实情况,以免真的有人这么干了去玷污他们学校的名誉。如果公司真的容忍,就算是撞大运了,不过这样的公司一般都活不长,因为没有底线。如果因此被公司辞退,也应当坦然面对,出来混迟早要还的,这句话任何时候都不过时。

老实人吃亏吗,不,不老实的人才会吃亏。因为你永远都不知道你遇到的是猪一样的队友,还是神一样的对手,况且队友可能一转眼就变成了对手。

问题点不是你如何向领导解释,没有依据的解释都是苍白无力的!

“学信网”是教育部指定的电子政务平台。

网站依托中心建立的集高校招生、学籍学历、毕业生就业和全国高校学生资助信息一体化的大型数据库,其中有学籍学历信息管理平台。

“学信网”上可查2001年及以后的自考证书;

“学信网”上可查1991年及以后的大学以上学历证书。

那么,遇到在“学信网”无法查询到个人大学毕业证信息,可能有以下原因造成的:

学生本人通过实名注册可以免费查询本人学历信息。

一、如果查不到,可能是学校在登记信息时漏报或者错报。

遇到这种情况可以向毕业学校负责学历注册部门反映,由学校按照工作程序进行补报,信息入库后既可以查询。

二、学历证书不在查询年限内。

只有本人电函或者直接到毕业学校开具学历证明;

三、不是教育部认可的大学学历。无办法查到。

按照上述三项,你可以对照一下,如果是一、二项,你可以参照我的解决方案,加以解决。

所以,你只有和领导说,人事部相关人员和我说了这个情况,我正在与毕业学校相关部门联系,让毕业学校开具学历证明,以证明我的学历没有造假。需要一段时间,我会尽快解决的。

题外话:

一、入职后,如果入职时,向用人单位提供的假学历证书。即以欺骗手段签订的劳动合同,视为无效合同。

按照《劳动合同法》规定,你将被用人单位解除劳动合同,无经济补偿。

二、公司人事部突然查你的学历,说明了什么?

说明了你入职后,你的工作水平与你所学的专业不品配。人事部才怀疑你是否具有大学学历。

即使你的毕业学校证实了你的学历是真的。但是,你需要反思自己的工作,具有学历不等于有工作能力。只有学用结合,才会适应职场岗位工作要求。你应该“梦醒”,需要加倍努力工作了!

目前学信网有些信息是查不到的:

1、2001年以前的学历信息;

2、党校学历信息;

3、部分军校学历信息。

如果是2001年以后毕业的信息在学信网查不到,那建议你联系就读学校确认你的学历信息是否上传了。

另外,大中专毕业生都有档案,也可以佐证。

学信网查不到就有问题了,你任何解释都是苍白的,你来公司三个月正是试用期满之时,人事突然查你的学历,显然是公司对你不认可,找茬想辞退你。

收拾好自己的物品,也该做好重新找工作的准备了。

毕业证真伪怎么查询

企业可以再学信网查询员工毕业证真伪1、百度输入 学信网 点击搜索,然后点击进入“学历查询”,点击搜索,然后进入教育部门学历查询官方网站——学信网2、进入后在左上角找到“学历查询”,点击进入3、然后需要选择查询方式,用的较多的是本人查询和零散查询4、点击“本人查询”,需要先注册,然后登陆。登陆成功后即可在后台查询到自己的学历信息!重点核对毕业证号,姓名。5.、另外一个用的最多的查询方式——零散查询。点击“零散查询”后,会出现一个查询输入页面,这里查询关键是需要购买一个查询码。一般可以短信获取,也可以网上购买,然后输入证书编号,姓名,查询码后,即可快速查询。

到此,以上对于什么企业会查毕业证真实性的问题就介绍到这了,希望介绍关于什么企业会查毕业证真实性的2点解答对大家有用。

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