什么情况需要学位证和毕业证(什么情况需要学位证和毕业证书)

事业单位需要学位证吗

看用人单位的要求，如果单位的岗位要求全日制，一般情况下按照规定，没有录取资格。

岗位要求不是全日制，只有毕业证也是可以的。事业单位考试要求： 一，在读的非应届全日制毕业生，不属于招聘范围。二，国考考试公共科目为行测、申论，事业单位考试公共科目为公共基础知识，专业科目为管理基础知识； 三，学历在专科及专科以上，就能报考；具体报考岗位要求见公告附件的职位表； 四，凡符合以下条件的人员均可报名应聘： 1，具有中华人民共和国国籍； 2，遵守宪法和法律； 3，具有良好的品行； 4，适应岗位要求的身体条件； 5，符合岗位所需的其他条件。

貌似不行哦，事业单位复审的时候需要学信网的注册证明，还要毕业证和学位证，如果应届毕业生还没发放的必须签一张协议，保证7月31号之前拿到学位证和毕业证，否则视为放弃这个岗位，而且还有可能被记录诚信档案的

为什么入职公司要本人毕业证，学位证和身份证

要身份证 一、验明身份，防止使用不合适人员，特别是犯有前科人员。

二、确定身份，确定本人和应聘资料对应。二、要建用工档案，以便后面社保、公安来查之用； 总之，没有身份证，不能办社保，也不能办劳动合同，也不能确认人员，企业要承担不必要的风险，而对于企业来说，任何的问题，都有可能带来风险，而身份证的出示，可以相对减少一些不必要的风险。要毕业证，学位证： 主要是证明你的求职资料上的毕业信息和学位信息是不是真的，确保招到的是合适专业人员。这样也杜绝了假信息的可能，求职资料和实际资料能相对应。企业真正招到了合适的人员，才能透露必要的企业信息，进行必要的上岗培训，减少不必要的浪费。

要身份证 一、验明身份，防止使用不合适人员，特别是犯有前科人员。

二、确定身份，确定本人和应聘资料对应。二、要建用工档案，以便后面社保、公安来查之用； 总之，没有身份证，不能办社保，也不能办劳动合同，也不能确认人员，企业要承担不必要的风险，而对于企业来说，任何的问题，都有可能带来风险，而身份证的出示，可以相对减少一些不必要的风险。要毕业证，学位证： 主要是证明你的求职资料上的毕业信息和学位信息是不是真的，确保招到的是合适专业人员。这样也杜绝了假信息的可能，求职资料和实际资料能相对应。企业真正招到了合适的人员，才能透露必要的企业信息，进行必要的上岗培训，减少不必要的浪费。

请问哪些情况不能拿到学士学位证和毕业证？请

符合毕业条件而不符合学位授予条件的情形下，只发毕业证，不发学位证。目前我国大部分学校都会要求学分绩点达到2.0（通常即加权平均分为70分）以上才能被授予学士学位，否则只能拿到毕业证。

有些学校有特别要求，比如若出现考试作弊的行为，毕业时只能拿到毕业证，不能授予学士学位。 《普通高等学校学生管理规定》第三十二条规定，学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，成绩合格，达到学校毕业要求的，学校应当准予毕业，并在学生离校前发给毕业证书。

符合学位授予条件的，学位授予单位应当颁发学位证书。

到此，以上对于什么情况需要学位证和毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么情况需要学位证和毕业证的3点解答对大家有用。