请问单位收取员工毕业证原件是否合法?~,女生领毕业证送点什么

请问单位收取员工毕业证原件是否合法?~

这个肯定违法啊，有明确的法律规定的。劳动合同法第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果有这样的用人单位，千万别去，因为你将来的工资都没有保障的。我们百杰思诚是从事派遣业务的，在2008年劳动合同法出台前，我们很多同行都这么做，一些劳务派遣机构随便扣押求职者证件，现在应该说，这样做的企业少，如果有，第一举报，第二远离。

在读生去部队学校会给毕业证书吗

在校大学生入伍可以拿到毕业证，原就读学校保留学籍，退伍后准其复学。

在校大学生入伍前，学校应安排他们参加所学课程的考试，也可以根据平时的学习情况，对所学课程免试，直接确定成绩和学分，并保留学籍至退役后一年内。对已经修完规定课程或已修满规定学分，符合毕业条件的，学校可准予毕业，发给其毕业证书。

兵役机关在确定在校大学生入伍的去向时，要尽可能安排到要求文化程度高、专业复杂、技术性强的部队服役，发挥大学生的优势和专长，满足部队建设需要。对表现优秀的大学生士兵，在学技术、选取士官、报考军校、直接提升军官等方面优先安排。

为什么入职公司要本人毕业证，学位证和身份证

要身份证一、验明身份，防止使用不合适人员，特别是犯有前科人员。

二、确定身份，确定本人和应聘资料对应。二、要建用工档案，以便后面社保、公安来查之用；总之，没有身份证，不能办社保，也不能办劳动合同，也不能确认人员，企业要承担不必要的风险，而对于企业来说，任何的问题，都有可能带来风险，而身份证的出示，可以相对减少一些不必要的风险。要毕业证，学位证：主要是证明你的求职资料上的毕业信息和学位信息是不是真的，确保招到的是合适专业人员。这样也杜绝了假信息的可能，求职资料和实际资料能相对应。企业真正招到了合适的人员，才能透露必要的企业信息，进行必要的上岗培训，减少不必要的浪费。

要身份证一、验明身份，防止使用不合适人员，特别是犯有前科人员。

应届大学毕业生失业是否可以领取补助金，去什么地方办理那些证件呢?谢谢了

您好，困难家庭应届高校毕业生，毕业当年年底仍未就业并进行失业登记的，从第二年开始纳入失业保险范围，给予最长不超过6个月的失业补助金。失业补助金的标准为毕业生户籍所在地失业保险金最低标准的90%。领取失业补助金期限最长为6个月。失业补助金的申领流程：

1、失业登记。申请高校生持居民身份证或户口本，到户籍所在地公共就业服务机构进行登记，办理《就业失业登记证》。

2、困难家庭认定。有城乡低保证的，即认定为困难家庭；没有城乡低保证的，到当地失业保险机构领取3、准备档案材料。高校毕业生提交档案，失业保险机构查验后发还本人。4、填写《失业补助金申领登记表》。到当地失业保险机构领取或从河北劳动保障网下载。5、申领时需持下列材料：《失业补助金申领登记表》、居民身份证、毕业证、《就业失业登记证》、困难家庭证明、档案或相关证明。简单点，就是去户口所在地的社保机构咨询

学硕和专硕拿到的毕业证有区别吗

1、正规的学校学硕和专硕都是有“双证“的，学位证和毕业证，而且目前社会对专硕的认可度也在逐渐提升，基本和学硕无异。

2、但是在就读过程中，个别学校学费、奖学金设置不同。学费基本上是专硕10000元，学硕8000元，但是有的学校在专硕的设置上学费高一点，奖学金少一点，如北大，复旦等。但是随着专硕与学硕的力量持平，国家政策的要求，这种现象会越来越少。

3、专硕和学硕的培养方案有所不同，侧重方向不同，学术型硕士的培养更注重理论性，专业硕士则更注重实践性，但有些专业的学硕和专硕会有一些课程的重合，导师也是会横跨学硕、专硕供同学选择，少数课程会有差别，但类别不大，但有的专业会其他学校会有明显分别，这个仍然要具体问题具体分析。

4、学制不同。所谓学制，就是在校的时间。大部分的学硕是三年或者两年半，而专硕基本上是两年左右（当然也有特殊的）。因此如果想早点工作，专硕是个不错的选择，但是相应的时间就很紧，读研期间可能会比较苦。

到此，以上对于女生领毕业证送点什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于女生领毕业证送点什么的5点解答对大家有用。