用人单位是否有权“保管”员工的毕业证、学位证-学位证毕业证干什么要用到的

大家好，关于学位证毕业证干什么要用到的问题，于是小编就整理了5个相关介绍学位证毕业证干什么要用到的解答，让我们一起看看吧。

1. 用人单位是否有权“保管”员工的毕业证、学位证
2. 颁发毕业证书和授予学位资格的区别
3. 大学毕业，只拿到毕业证，拿不到学位证可以吗？有什么影响
4. 毕业证上的时间和学位证上时间不一样
5. 请问哪些情况不能拿到学士学位证和毕业证？请

用人单位是否有权“保管”员工的毕业证、学位证

绝对肯定，当然无权。用人单位不得任何理由扣押员工的身份证、毕业证等通常的个人证件。在入职或特别需要时，用人单位可以要求查验员工个人证件原件，或临时提交证件原件，但查验完成后应及时归还，不能长期保管。

对于必须持证上岗的特种作业从业资格证书虽然近属个人证件，但由于在工作中需要随时查验，个人保管不便，再加上基本上都是单位集中统一办理的，这类证件员工在相关岗位工作时一般是由单位统一保管，员工可持复印件，但一旦员工不在相应岗位时，原件应归还本人。

颁发毕业证书和授予学位资格的区别

怎么和你说呢，先说毕业证书和学位证书吧，毕业证书通常指的是学历证书，是你这段时间学习的精力，而学位证书是指的你学习成果，这有是有区别的，在国内读大学只要你读了一般都将可以拿到学历证书，证明你真的学习过一段时间，但是如果你在规定的时间内没有修满学分，通过论文答辩是不能拿到学位证书的。

从一般意义上来讲学位证书是更有含金量的。它能够证明你是一名合格的毕业生。

大学毕业，只拿到毕业证，拿不到学位证可以吗？有什么影响

可以，但是有影响。 学位证是是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。

毕业证是毕业证,学生通过注册学籍，修完所安排的全部课程，即可颁发毕业证。

从中可以知道，学位证是对你知识水平的肯定，而毕业证只是证明上过学。

公司在录用人才的时候，要的正是你知识水平的肯定。

举个例子：同一学校，同一专业的人竞争同一职位，对方有学位证，自己没有。在硬件方面就略输了，也就是说不占优势。

毕业证上的时间和学位证上时间不一样

外观一样，时间不同，你什么时候毕业，时间就是那个。两者没有本质区别，作用一样，只不过拿到手的时间不一样。很多学校都会在毕业后仍保留一两年的申请学位的权利，只要按照指定要求都做到了，按照指定时间还是可以争取到学位的。至于暂时扣留一说，得看你是因为什么不能按时毕业，如果学分没修够就不是暂时扣留，因为你学分不够，学校就不会上报你的毕业证申请，什么时候够了才会申请，如果是学分早够了，申请证书，不久就可以拿到。

请问哪些情况不能拿到学士学位证和毕业证？请

符合毕业条件而不符合学位授予条件的情形下，只发毕业证，不发学位证。目前我国大部分学校都会要求学分绩点达到2.0（通常即加权平均分为70分）以上才能被授予学士学位，否则只能拿到毕业证。

有些学校有特别要求，比如若出现考试作弊的行为，毕业时只能拿到毕业证，不能授予学士学位。 《普通高等学校学生管理规定》第三十二条规定，学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，成绩合格，达到学校毕业要求的，学校应当准予毕业，并在学生离校前发给毕业证书。

符合学位授予条件的，学位授予单位应当颁发学位证书。

到此，以上就是小编对于学位证毕业证干什么要用到的问题就介绍到这了，希望介绍关于学位证毕业证干什么要用到的5点解答对大家有用。