事业单位的合同人员评职称有什么用-编外人员需要学位证吗

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职称是对个人技能的认可，也是个人技术等级的直观有力证明。

合同制员工虽然只是事业单位的临时聘用人员，但评聘相关职称后，凭此职称也可以正常到专业单位进行应聘。所以说，技多不压身，多一个职称，其实也就多了一张就业的名片，对自己百利而无一害。

事业单位合同制干部和合同制工人也是单位正式编制人员，工资列入财政预算，享受财政提供的养老保险、医疗保险、住房公积金补贴的人员。

在申报专业技术职称，实行聘任制上，与正式干部、全民固定工享同等待遇。因此，在申报评审晋升专业技术职称也和正式干部、全民固定工享受同等待遇。

当然是有用了。如果单位能够聘任到相应的专业技术岗位上，那么你的工资收入待遇就提高了不少。

所以现在有的合同制工人通过自己不断的努力学习，专业技术水平提高了不少，能够和大学毕业生媲美了，所以说他们通过自己的不断努力，能够考取专业技术人员职称资格也证明了他们的实力，所以说合同制工人身份的职工能够考取专业技术职称并且单位能够聘任他们到相应的岗位上工作，也是非常不错的。

五险一金主要分为医疗保险、养老保险。工伤保险、失业保险、生育保险和公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险由企业承担保费。

一般情况下，以个人身份缴纳五险一金，只能购买养老和医疗，而公积金、工伤保险、失业保险、生育保险都是不能以个人身份购买的。

个人参保缴费，参保人可以携带身份证、户口本原件及复印件、近期免冠1寸照片2张，直接到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局办理缴费即可。

申报人员完成网上申报后，应于8月31日前提交《专业技术资格评审表》（一式3份）以及相关证书、论文论著原件。

1.省属事业单位的，报送至所属省级主管部门（人事管理部门），其中人事代理人员或编外聘用人员，报送至申报受理部门。

2.省属企业的，报送至所属集团公司（人事管理部门）。

3.中直和外省驻皖单位的，报送至省财政厅（会计处）（需携带省人社厅盖章的委托评审函）。

4.上述以外单位的，按属地原则，报送至所在市财政局（会计科）。

说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以官方部门公布的内容为准！

笔试内容为《综合能力测试》，试卷满分为100分。《笔试准考证》下载打印和组织笔试时间，在天津市人才服务中心网站另行通知，请考生密切关注。

报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证、身份证及防疫相关材料(笔试前详见报名网址发布的有关通知)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

面试，笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，按招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单，最后1名分数并列，可一同进入面试。若进入面试人数达不到1:3时，按照进入面试的实际人数进行面试。

　进入面试的考生需持报考岗位要求的身份证、户口本、毕业证、学位证以及岗位要求的其他相关资料原件及复印件到招聘单位或其主管部门进行资格复审(具体时间、地点及要求另行通知)，资格复审不合格的，取消其面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。具体时间、地点另行通知。

　　面试为结构化面谈，满分为100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，不予聘用。

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