劳动局计算机证书有用吗知乎,劳动局和人事局的区别？重点说就可以

大家好，关于劳动局计算机证书有用吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍劳动局计算机证书有用吗的解答，让我们一起看看吧。

1.范围不同: 劳动局主要管劳动人民的企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁,劳动局下设几个保险事业处,主要负责劳动保险的收缴、发放、医疗保险报销等

人事局就管国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。

2.定义不同: 职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件,直接由相关部门(各职称系列的主管部门)认定。

在中国大陆，劳动局和劳动人事局是两个不同的部门，分别承担着不同的职责和任务。

劳动局主要负责监督和管理劳动力市场，维护劳动者权益，促进就业和职业培训等工作。其职责包括：

1. 制定和实施劳动力市场政策和规划；

2. 监督和管理劳动力市场，维护劳动者合法权益；

3. 开展职业介绍、职业培训和技能鉴定等服务；

4. 管理和监督社会保险制度；

5. 组织和协调劳动关系协调机制。

劳动人事局主要负责管理和监督机关、事业单位和企业的人力资源，包括：

1. 制定和实施人力资源管理政策和规划；

2. 监督和管理机关、事业单位和企业的人力资源；

3. 组织和实施招聘、选拔、任用、培训和考核等工作；

4. 管理和监督工资、福利和社会保险制度；

5. 组织和协调劳动关系协调机制。

因此，劳动局和劳动人事局的职责和任务不同，但都是为了维护劳动者权益和促进经济社会发展而存在的。

答：劳动局和人事局最大的区别是管理的干部和工人的区别，人事局和组织部是管理着干部队伍，包括公务员招录，培训，入党，党建，调动，调资，提拔任用，干部档案管理，干部退休，而劳动局是管理着工人，包括工人录用，调动，档案管理，工人退休等等，两者是不同的，

啥时候说劳动和人事部门合并了。

劳动部门是上世纪八十年代时候才有的，负责管理企业的；人事部门是党政机关管理干部的。

怎可能合并啊！谁听说过企业里有人事部的？过去的劳动和社会保障部倒是合并后成立了新的“人力资源和社会保障部”。

1、范围不同：

劳动局主要管劳动人民的企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁，劳动局下设几个保险事业处，主要负责劳动保险的收缴、发放、医疗保险报销等；

人事局就管国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。

2、定义不同：

职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件，直接由相关部门（各职称系列的主管部门）认定取得初级职称。如大专3年后直接认定初级职称，本科1年后直接认定初级职称，研究生3年直接后认定中级职称。

不是。中专计算机科学技术是中专一个专业，并不是职业证书，职业证书要通过劳动社会保障局组织考试机构组织报名考试，考试合格才能取得计算机科学技术初级证书。而中专计算机专业课程有：计算机应用基础，计算机维修，动漫游戏设计计，软件开发等

根据最新的信息，劳动局的档案已经大部分进入了电脑系统。这一举措的目的是提高档案管理的效率和准确性。通过电脑化，可以实现档案的快速检索、备份和共享，减少了传统纸质档案的存储和管理成本。然而，由于历史档案的庞大和复杂性，可能仍有一部分档案尚未完全电脑化。

劳动局将继续努力将所有档案纳入电脑系统，以更好地服务于公众和提升工作效率。

劳动局免费培训项目有:

1、技能培训：包括中式面点师、月嫂、护工、家政服务员、计算机、保健按摩、电子商务、安检员等20项职业技能。

2、创业培训：为有愿望开办中小微企业人员量身制作社会化创业扶持指导。为期十天,课堂训练采用高度创新的参与性互动培训方法。创业培训后发放毕业证书。

到此，以上就是小编对于劳动局计算机证书有用吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动局计算机证书有用吗的5点解答对大家有用。

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