首先报考事业单位时各个单位会对你的学位证和学历证进行审核还会初步考查你的专业背景适不适合所报考的职位,考完试后人事局会再次对你的学历学位证进行复审,此时有个别的学历可能不被认可。
两个都要看,本科有毕业证无学位不予承认,硕士有学位没有毕业证不予承认(留学生除外,因为留学生只有学位证,在国内读硕只获学位证的有些单位工资标准仍按本科生计算),只能在评职称的时候作为参考。上班后工资标准按学历的不同有所区分,一般差80到100元的比较普遍,有的甚至差500。个人浅见,见笑。事业单位招聘考试中,一般对年龄、学历和专业进行限定,如果在要求学历时,同事提出要具有相应的学位,指的是要取得对应的学位才可以报名。如本科毕业生要取得学士学位,研究生学历要取得硕士学位等。这样限定一般是要求要达到全日制,自考生一般是没有学位的是不能报名的。
学历证书编号是毕业证书编号,学历证书编号和学位证书编号不一样。
现在的毕业证和学位证后面几位数字都是电脑随机产生的编码,毕业证是毕业证编码,学位证是学位证编码,二者肯定不一样的,后面的顺序也没有什么规律可循。
学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构,对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。“学历”,有求学、学习的历史或经历的含义。因此,学历证书就是证明一个人的求学经历的证书。受教育者毕业时颁发的学历证书就是毕业证,暨学历证书就是毕业证。
不是用人单位审核材料,是编办,人社局审核。审核是很严格的,不然招考设置学历,户籍,专业干啥岂不是成为摆设。
资格复审和政审都要提交,毕业证,学位证,教育部电子学历备案表,教育部电子学籍表,那是教育部用于学历证明等个人信息的二维码,且官网很容易查询,只要输入毕业证号就会出现对应毕业生的身份证,照片(毕业生信息采集时拍的),教育经历,父母等等内容用于审核学历真假。还要提交身份证,户口本用于审核户籍。
根据机关事业单位报考规定,在面试前凡进入这一环节的考生都必须提供毕业证,学位证,单位同意报考证明等相关资料,以便让单位进行审资格审查,避免后期出现纠纷。但法律并没有规定单位必须出具同意报考证明。
如果单位不同意出具报考证明,建议和单位领导协商,让领导明白你的决心。同时发动你的亲戚朋友等所有关系,对领导动之以情,晓之以理,最终实现领导同意出具同意报考证明。人都是讲感情的,如果因为一个证明阻碍了员工个人今后的发展,也不是单位所希望的。
千万不要听信他人所说的不同意出具报考证明就辞职的话,因为这根本就是行不通的,因为你在报名表上已经填写了工作单位。如果你一旦辞职与单位的关系搞僵,那你就更不可能拿到同意报考证明了。
也千万不要在报考过程中出现弄虚作假的行为。如果在考察光中发现有弄虚作假的行为,将会被记入诚信档案库,记录期限为五年。如果构成犯罪的,还会被追究刑事责任。
如有其他问题可以问我。