外企有计算机证书吗知乎,十大待遇最好的计算机外企

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上海落户计算机专业有哪些证书

办上海户口不需要计算机二级证书。

上海自2017年1月1日起，对于依照职称条件申办“居转户”的申请人，不再要求其提供职称外语和计算机合格证书。

下列人员可以按照规定的有关职业资格证书条件申请居转户：

（一）持有专业技术类职业资格证书，且被聘任在相应岗位工作的；

（二）取得技师（国家二级职业资格）及以上职业资格证书，且岗位与工种对应的；

（三）持有注册会计师证书、律师执业证，且从事专业工作的。

IT二级是专业技能资格证，上海落户不可以加分的，因为没有针对IT的加分政策。

1、中级和高级口译是上海紧缺人才办公室发证的，最早以前，落户上海可以加分，所以含金量很高。BEC更过的外资企业会任何，不过在上海和长三角地区，中高级口译还是很受认可的。其实，英语学习过程中，这两个证书并不冲突。

2、IT二级笔译考试通过率大概为8%-15%，IT三级笔译通过率比IT二级笔译考试通过率大概高点，根据权威可信的官方网站信息，有列出历年通过率15-18%之间。2005年就将在全国范围内铺开，语种也将逐步扩大为俄、德、西班牙、阿拉伯等多个语种，英语还将开设同声传译。由于一旦某语种相应级别的考试在全国统一进行，将不再实行该语种相应的职称评审工作。

十大待遇最好的计算机外企

A类外企：欧美大型咨询公司及投资银行。摩根斯坦利、麦肯锡……相信这些公司都是如雷贯耳。但是这些公司工作压力很大。当然，局算是应届生，第一年的年收入基本上不会低于20W。

B类外企：美国超大型公司。IBM、INTER、HP、MIRCROSOFT、通用…………有些岗位收入很高，也有岗位收入一般。进这些公司较好的岗位年收入在10W左右。当然，是平均的，有比这个高的，也有低的。

C类外企：欧洲超大型公司、四大、美国大型公司。BP、西门子、NOKIA、大众、四大会计师事务所、DELL……四大相信大家都了解，当然，四大更多的是带来的个人发展的价值，第一年年薪7W并不是最肥的蛋糕。而其他一些欧洲公司待遇比往年相对而言有所下降，当然平均年薪在8W问题不大。

D类外企：日韩超大型企业。SAMSUNG、LG、SONY、松下、日立……日韩企业工作压力很大，收入并没有外界传说得高。当然，这类企业很重视技术类人才，而一般岗位等平均年薪在5.5W左右就不错了。本人深受其害……（而且本来想把日企写在D类，韩企写在E类的。）

E类外企：港台大型企业、欧美一般企业。工作压力大。收入一般。什么富士康之流就是这样的。

F类外企：欧美小型公司。工作压力及收入和好一点的普通私企没有太大区别。市场上多得很。

G类外企：日韩小型公司。工作压力超级大，收入超级一般，完全是来中国赤裸裸的剥削剩余价值。

进入外企需要什么条件

1、教育背景

许多外资企业要求员工具有本科或以上学历。比如程序开发、医药开发则要求有硕士或更高的学历；虽然说有许多企业并不以学历为重，但从长远看，随着市场与职场竞争的加剧，企业对学历的要求呈渐升趋势。

2、英语水平

大部分外企尤其是欧美企业对英语水平都有个基本的要求，如简单的日常口语对话，以及阅读文件与撰写简单报告的能力；需要注意的是，外企在招聘人才时，一般不看求职者的外语四级、六级证书，而是有专门的语言测试，因为他们更重视应用。

3、计算机应用能力
通常的办公室软件如：Word, Excel, PowerPoint, Access，用于日常沟通的办公软件如：Outlook, Exchange, Lotus Notes，行业专用软件如：AutoCAD, PhotoShop, FrontPage, Dream Weaver, MS-Project等成为一种基本的能力。还有互联网应用技能，使用互联网完成基本的信息搜索等。

4、外资企业也十分注重员工的操守如诚实和责任感、团队意识、沟通能力、实干精神，工作效率、创新能力。

具体每个公司不一样，详情可以查阅意向公司网站或者致电咨询。

1 进外企需要具备专业知识和技能，英语、日语等语言能力要求也比较高，此外还需要有良好的跨文化沟通和团队合作能力。

2 基本条件包括：学历较高、拥有相关专业证书、有相关行业经验、英语及其他外语能力较强、了解外企文化和工作方式、具备灵活适应多变环境的心态、积极主动的工作态度以及较强的创新能力等。

3 此外，进入外企还可通过实习经验、校园招聘等方式进行渐进式的建立关系，建立良好的人际网络，增强自身硬实力和软实力，以提高进入外企的机会。

进入外企首先需要本科毕业证书。一般的外企指的是外国在中国投资的公司，门槛比较高，有相当的竟争力。比如美国KARFT公司，德国NIVEA公司，你都要会英文和德文。如果你不会只有本科毕业证书，得看这家企业能不能网开一面。

我记得2000年在上海的日企招聘。那样的竟争力才叫疯狂。

1.外语能力要强，特别是口语，在外企工作外语好的话能占一个很大的优势，老板会直接让你去接待外宾，在见识和思维开阔会有很大的帮助。（因为你可以问你的外宾，就是所谓的别人的经验）

2.形象也要注重，俗话说佛要金装，人靠衣装， 特别是外企，很注重个人的形象，因为这从另一个方面说明你对工作的重视程度。

3.人际关系，都说中国是靠的是关系，外国靠的是实力，但并不是说人际关系是不重要，而且外企在某些方面会更看重，因为这能说明你有没有团队合作精神和具备当

  1、外语能力

      要在外企工作，要至少熟练掌握一门外语，要有良好的写作与会话能力。

      2、专业技能

      除了语言方面，还要求有过硬的专业技能，例如电脑技术、组织能力、承压能力、应变能力等。

      3、国际意识

      与外国人工作、交流时要平等看待，不歧视不谄媚，既要从本国人的观念出发看问题，又要学会从外国人的角度出发考虑问题，开阔自己的视野才能做得更出色。

      4、自信心

      无论是工作还是和同事的交往中都要有自信，相信自己能够胜任工作，相信自己的能力。

成人大专计算机专业可以考哪些证

1、计算机等级考试证书

计算机等级考试是由中国国家教育部主管，中国计算机学会主办的全国性计算机水平考试。成人大专生可以通过参加计算机等级考试，获得不同级别的计算机等级证书。

2、职业资格证书

根据你所学专业和兴趣，你可以考取与专业相关的职业资格证书。例如，会计专业的成人大专生可以考取注册会计师证书。法律专业的成人大专生可以考取律师执业资格证书等。

3、英语类证书

随着全球化的发展，英语已经成为了国际交流的重要工具。成人大专生可以通过参加英语四六级、雅思、托福等英语考试，获得相应的英语类证书。这些证书在求职时会给你增加很大的优势，尤其是在外企和涉外单位工作时。

外企对学历的要求

许多外资企业要求员工具有本科或以上学历。

但像是程序开发、医药开发等行业则要求有硕士或更高的学历。虽然说有许多企业并不以学历为重，但随着市场与职场竞争的加剧，企业对于应聘人员学历的要求呈渐升趋势。

除了学历以外，外企也比较注重员工的外语水平、计算机应用能力，以及员工的操守，如诚实、责任感、团队意识、沟通能力、实干精神，工作效率、创新能力等。

到此，以上就是小编对于外企有计算机证书吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于外企有计算机证书吗的5点解答对大家有用。