?国外毕业证用学历证明代替 ?国外毕业证用学历证明代替吗?

高校毕业证和学位证可以合并吗

从我国高等教育的情况来看，大学分为本科和专科，而大学毕业生也分为本科毕业生和专科毕业生。本科生可以考取毕业证和学位证，而专科生毕业之后只能获得毕业证，而不能获得学位证书。对于本科生来说，毕业证和学位证有何不同，他们之间到底有哪些区别呢？另外一个就是，为什么大家都想要考取“双证”，接下来我们就一起来探讨一下。

大学毕业证和学位证从本质来说是不一样的，大学毕业证代表着你毕业于哪所学校，这是你学习的一段经历，只要你在大学四年期间没有挂科，修满了足够的学分，那么就可以顺利获得毕业证书，因此毕业证仅仅是代表着你可以从一所大学毕业而已，只是在学习成绩和学分上面合格了，因此才能获得毕业证书。很多大学生稍微努力一点就能获得大学毕业证书，非常简单，但是大学生的知识水平和学识高度是否达标，其实这并不在毕业证的考核范畴。

因此这里就不得不提另外一个证书，那就是学位证。学位证代表着大学生的学习水平和知识层次，是对于大生在知识层面上的认可，其证书的含金量要远远高于大学毕业证。学位证是对知识层次的考察，大学生可以毕业但不一定拥有非常高深的知识，不一定拥有高水平的研究能力，因此不一样会拥有学位证书。因此很多大学生可以轻而易举的获得学历证书，而不一定轻而易举的获得学位证书。因此从价值方面来看，学位证书要大于学历证书。

那为什么作为一名本科大学生，学历证书和学位证书都需要拿到才行呢？为什么大学生普遍都要考取“双证”呢？其实归根结底还是为了获得更大的竞争力。现在大学生的数量众多，应聘同一个岗位的人才比比皆是，而学历证书和学位证书是进入工作岗位最基本的敲门砖，如果连“双证”都没有拿到，那么足以证明该学生在学习成绩方面或者知识层次方面非常欠缺，自然好的工作就会离你而去，你也无法获得心仪的岗位。

这种现象在一些国企、公务员单位或者事业单位尤其明显，这些用人单位都非常重视员工的基本素质，并且大多数都希望录取名校毕业生，例如985大学毕业生或者211大学毕业生，而这些人才是国内优质人才的代表，“双证”是一个最基本的证书。拥有双证的人才更加具有竞争优势。但是对于其他行业来说，可能不需要学位证书，只需要毕业生提供学历证书即可，也就是只看大学毕业证。

这个时候学位证书的优势就体现不出来，但是你的晋升发展也会受到一定的影响。为了你自己的前途着想，学历证书和学位证书都需要拿到，这样才能未雨绸缪，为就业提供一份双重保障。由于二者的职能不同，因此是不能合并的。

毕业证是学生通过注册学籍，在读大学期间修满了学校所设的课程，包括必修课和选修课，这样学校才会认为合格通过学校的考察，就可以发毕业证。学位证是为了认证学生专业知识和技术水平达标而授予的证书。毕业证证明上过大学，有资格毕业，但不一定代表是一个合格的大学生，拿到学位证的学生证明有被这个学位所认可的综合能力，技术知识水平等。

所以说二者是有区别的，在我国实行双证制度。

但是在国外的大学只有学位证没有毕业证，说明合并也是可行的，这就要看国家怎样制定政策了。

非全日制研究生毕业算应届生吗

据了解，单证非全日制研究生是学员在课程结束后只拿到学位证书没有学历证书。学员在报考学习时是通过了同等学力申硕的方式，只要有大专的学历都可以报名参加课程的学习，在课程结束之后符合申硕条件的，可以进行申硕考试，单证硕士在国民教育系列中属于非学历教育，因此，单证在职研究生在毕业后不能算是应届生。　　双证非全日制研究生就有些区别了，通过一月联考的考试(初试和复试)后才能进行学习的，在课程结束之后，考生除了会获得硕士学位证之外还有获得毕业证。毕业证是学历证明的文件，在国民教育系列之中属于学历教育。因此，双证的非全日制研究生在毕业之后是属于应届毕业生的。　　最后还有一种判别方法，就是是否拥有“派遣证”，派遣证即报到证，是应届普通高等学校(普通全日制，也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证。在毕业之后有没有派遣证，如果有就是应届生，如果没有就不认定是应届生。在这里特此说明一下，如果考生在报考非全日制双证专业时选择“定向”的话，也是没有派遣证的。

国外大学可以转回国内吗

多年的经验，有些学生在国外呆不下去了，就来问我这个问题，我可以明确的告诉你：不可以。

初会高中毕业证丢了,可以用大学学生证替代吗

初会高中毕业证丢了，可以用大学学生证代替吗？

首先，我个人认为，根据相关初会的考试情况来看，他要的是毕业证，而大学学生证应该是没有用的，所以说出会高中毕业证丢了，应该是不可以用大学学生证代替的用学生证代替毕业证，这肯定是不可以的

公司要用我的学位证毕业证的原件代替档案，才能入职。这是怎么回事。哪位达人清楚这是为什么

你好，你们那个公司能接收档案吗？如果不能，他为什么要你的档案，用毕业证或学位证做低押是不可以的！档案现在只有国企、事业单位和公务员、中直机关的人事部门可以接收档案的。

你告诉你们单位，证件不能押，档案仍放在人才心。

不行你就不干了，这个单位一定是私企，而且也是个不讲究的私企，估计没有什么信誉可讲的。