大家好，关于外企需要计算机证书吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍外企需要计算机证书吗的解答，让我们一起看看吧。
医药类外企招聘要求与条件
基本要求：
· 大学本科学历，如有一年以上相关产品的推广经验，外资医药公司经验优先但非必需；
· 良好的沟通能力和敬业精神，具有独立分析和解决问题的能力；
· 良好的团队合作精神；
· 有新产品入院及推广经验，呼吸科产品推广工作经验优先
· 有一定的英语和计算机能力, 医学、药学、生物等相关专业者优先。
外企认可的学历有哪些
大部分外企严格意义上只认国家统招脱产的。
不过按照中国的政策，统招，自考，成考。
远程。
都应该认同。
你要是学历方面有难处，找我，给你办个。
专科，本科，研究生，都行。
一般能进外企的大多数都要求本科学历，最低也是大专学历，不同职位的要求有所不同。比如行政等助理工作一般要求大专即可，其他技术人员基本都是本科及以上，比如程序开发、医药开发则要求有硕士或更高的学历。
有的外企并没有明确对学历提出要求，但从长远看，随着市场与职场竞争的加剧，外企对学历的要求呈渐升趋势。
除了学历以外，外企也比较注重员工的外语水平、计算机应用能力，以及员工的操守，如诚实、责任感、团队意识、沟通能力、实干精神，工作效率、创新能力等。
外企就业的条件
1、英语能力。英语是国际商务领域中普遍应用的语言，外企首先希望招聘到有较高英语写作与会话能力的人才。外企在招聘时一般不看求职者的外语四级、六级证书，而是有专门的语言测试，因为他们更重视应用。
2、教育背景。大部分知名的外企要求员工具有重点大学本科或以上的学历。如果是技术开发人员，则要求有硕士或更高的学历。
3、计算机应用能力。
通常的办公软件如：Word、Excel, PowerPoint、Access，用于日常沟通的办公软件如：Outlook、Exchange、Lotus Notes，行业专用软件如：AutoCAD、PhotoShop、FrontPage、Dream Weaver、MS-Project等是必须的基本能力。还有互联网应用技能，使用互联网完成基本的信息搜索等。
4、外企也十分注重员工的操守，如诚实和责任感、团队意识、沟通能力、实干精神，工作效率、创新能力、国际意识。
外企招聘需要什么条件
1、英语能力。英语是国际商务领域中普遍应用的语言，外企首先希望招聘到有较高英语写作与会话能力的人才。外企在招聘时一般不看求职者的外语四级、六级证书，而是有专门的语言测试，因为他们更重视应用。
2、教育背景。大部分知名的外企要求员工具有重点大学本科或以上的学历。如果是技术开发人员，则要求有硕士或更高的学历。
3、计算机应用能力。
通常的办公软件如：Word、Excel, PowerPoint、Access，用于日常沟通的办公软件如：Outlook、Exchange、Lotus Notes，行业专用软件如：AutoCAD、PhotoShop、FrontPage、Dream Weaver、MS-Project等是必须的基本能力。还有互联网应用
大学的计算机专业需要英语几级
各个学校的规定有所不同。但一般都是要求至少拿到英语四级证书才可以毕业。但是，目前大多数人都会选择继续考英语六级，这样在就业的某些方面有一定的优势，例如到外企工作。
到此，以上就是小编对于外企需要计算机证书吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于外企需要计算机证书吗的5点解答对大家有用。