学校以毕业证威胁学生就业,学校以毕业证威胁学生签就业协议怎么办?

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学校拿毕业证威胁学生犯法吗
学校以毕业证威胁学生签就业协议怎么办?
学校以毕业证相威胁,合法吗?
学校拿毕业证威胁学生犯法吗
学校拿毕业证威胁学生怎么办
实习期间想换工作但学校拿毕业证来压你这合理吗?
...签就业协议,不然没法离校,拿报到证和毕业证威胁,这样做对吗?我要...
如果学校拿毕业证书威胁学生签就业协议提高就业率怎么办??

一、学校拿毕业证威胁学生犯法吗

学校拿毕业证威胁学生是犯法的。
毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业，并经过考试考核符合国家相关规定，准予毕业的证明文件，老师没有权扣留。学生老师违反法律规定，侵害其合法权益的；可以向学校所在地省级教育行政部门投诉。如果老师私下扣留当事人毕业证，并威胁金钱或者其他交易的，当事人也可以报警处理。
学校老师威胁学生违反的法律：
老师辱骂学生违反了《未成年人保护法》。法律规定，学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。打手心属于体罚行为，因此老师辱骂学生违反了《未成年人保护法》。
综上所述，学校无权以各种理由扣留学生的毕业证，就学校规定学生必须就业来说，这个规定是荒唐的，也是违法的，可以向教育局举报。
【法律依据】：
《普通高等学校学生管理规定》第六十五条
学生认为学校及其工作人员违反本规定，侵害其合法权益的；或者学校制定的规章制度与法律法规和本规定抵触的，可以向学校所在地省级教育行政部门投诉。教育主管部门在实施监督或者处理申诉、投诉过程中，发现学校及其工作人员有违反法律、法规及本规定的行为或者未按照本规定履行相应义务的，或者学校自行制定的相关管理制度、规定，侵害学生合法权益的，应当责令改正；发现存在违法违纪的，应当及时进行调查处理或者移送有关部门，依据有关法律和相关规定，追究有关责任人的责任。

二、学校以毕业证威胁学生签就业协议怎么办?

1、首先，学校以毕业证威胁学生签就业协议，学生须与学校进行充分的协商。
2、其次可以向教育部门寻求帮助。
3、最后可以向当地法院进行起诉。

三、学校以毕业证相威胁,合法吗?

学校如果统一安排，在不强制的情况下也是没问题的，但是强制你们去哪，甚至以毕业证相威胁那就违法了，大学一般规省教育厅管，有些专科规市教育局管，你可以去相关部门反映，如果没用那就自己找关系干他。

应该是不合法的。根据《全日制普通高等学校学生学籍管理办法》相关规定：第四十七条有正式学籍的学生，德、体合格，学完或提前学完教学计划规定的全部课程，考核及格或修满学分，可准予毕业，并发给毕业证书。

这种以毕业证要挟假民主真强制的方式一定程度上说明你们学校安排的实习地有猫腻。工资分配与劳动时间也不合理。我不是法律专业人士，没办法提供更好的建议。律师有专门的网站提供法律咨询，即使收费也没有很贵，如果确定这是非法行为你可以上报教育局予以定夺。

先不要和校方有明面上的争端，你可以寻找和你一样对学校安排的实习有疑惑的同学，找准时机舆论造势。

四、学校拿毕业证威胁学生犯法吗

犯法。根据查询华律网显示，根据《中华人民共和国教师法》第三十七条教师有这种情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。毕业证书亦称“文凭”，是毕业生所取得的一种学历凭证。

五、学校拿毕业证威胁学生怎么办

学校拿毕业证威胁学生怎么办如下：可以向法院提起诉讼。

学校无权扣留毕业证。毕业证书是证明学生已按国家要求完成学业，并经过考试考核符合国家相关规定，准予毕业的证明文件，校方无权扣押学生的毕业证书。如果学生因未按约定期限归还贷款或有其他违约行为。

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学校可要求学生承担相应的违约责任，履行归还义务、赔偿损失等。如学校仍扣押毕业证书，可以向法院提起诉讼。当然，学生一方也应当尽己所能、想方设法履行还款义务。

学生未交清学费，学校扣押毕业证不违法。借口如下：

1、法律、法规、规章并无明文限定禁止学校扣押学生毕业证。

2、毕业生未交清学费，学校让学生读到毕业，学校也尽力了，学生应懂得感恩。

3、学校扣押毕业证的前提是学生未交清学费，学生工作后挣钱了或者其他途径有钱了，赶紧还完学费，是能够拿回毕业证的，学生应该尽力在这方面努力。

4、欠费被学校采取措施也是正常的做法，不违背公序良俗，否则，因为个别学生不自觉，学校难以足额收到学费，影响学校正常运作。

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【法律依据】：《普通高等学校学生管理规定》第三十二条学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，成绩合格，达到学校毕业要求的，学校应当准予毕业，并在学生离校前发给毕业证书。符合学位授予条件的，学位授予单位应当颁发学位证书。

六、实习期间想换工作但学校拿毕业证来压你这合理吗?

学校安排实习主要有两个目的：

1、理论与实践的结合，通过4年的理论知识学习，运用到实践工作中去。有助于学生后期步入社会后找工作，培养输送符合社会的有用人才；

2、提升就业率。学校在毕业都会要求学生与企业签订一个三方协议，以此来统计就业率，达成目标的考核指标。

实习期间更换工作很正常，你不满意目前的实习单位，或者不感兴趣，可以提出申请。最终你只需要与新单位、学校签订一个三方协议，并且提供学习相应的实习报告即可。

没有这个规定的，你只要是不想做了，那就可以提前三天通知单位就可以了，三天后就可以走人了，没有任何的关系，这个是 href="https://zhidao.baidu.com/search?word=劳动法" highlight="true"规定的，就算是签订了 href="https://zhidao.baidu.com/search?word=劳动合同" highlight="true"也是没有问题的。

实习期间你能换工作吗？这取决于学校和实习单位。一些学校在实习期间不更换工作，否则将不颁发毕业证书或推迟颁发毕业证书。此外，在实习期间，学校与实习单位签订的合同有规定的时间

明显是不合理的，但是你没有办法，因为学校和你的实习单位是有合作的，学校可以从你这里得到一些利益，好的一点就是，等你毕业之后就不用再从事这份工作了，社会就是这么残忍，你得忍着

要看学校和实习单位，有的学校在学生顶岗实习期间不给换工作，否则就不给毕业证，或者推迟发毕业证的时间。而且顶岗实习期间，学校和实习单位签订的合同都有规定时间

七、...签就业协议,不然没法离校,拿报到证和毕业证威胁,这样做对吗?我要...

您好，中公教育为您服务。

1、应届生应当是下个月毕业的在校生；

2、如是应届就可以报，就业协议签了，不表示一定要去，协议相当于试用期合同，只要承担协议上的违约责任就可以。

3、如果你下决心违约，派遣证如果已经开了，暂时不交给协议单位，等你确定被三支一扶录了，再重开就是了。

4、不过建议考虑清楚，这年头找工作不容易，一般都是骑马找马，别一时冲动两头落空

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

可能并不矛盾。学校是为了获得面子上的高就业率。你签了之后，任然可以考“三支一扶”。具体疑问可参考上面文档里的几个关于就业的问题和相应回答。

那个学校其实只是为了就业率，当然也是违规的，你可以投诉教育厅。建议自己随便找个单位盖个章，就没事了，交差。对你以后考试无影响。当然即使你不交，他也只是吓唬你，最后毕业证一样发。我们学校就是这样，望采纳~

我学校也是这样的，你就找个公司还是什么的盖章，然后你还是可以考的，并不影响你考试

告到教育厅，不行上法院起诉学校，现在有些学校就是欠告，告他就老实了。

反正我就是不交，他能怎么样？！

八、如果学校拿毕业证书威胁学生签就业协议提高就业率怎么办??

大部分都不会的吧，我们学校还是叫我们自己去找单位实习，交代我们慎重地签就业协议的。要是真的强迫你们的话，你们就团结起来，一起反抗，相信他们也强不来。

这算是学校规定吧，这毕业证书含金量这么高找个工作也不难吧。毕业证书都可以伪造，个就业协议还不可以么？

我们学校也是这样的，就业协议我们今年开学就教上去了，最主要是盖章，你随便找个地方盖都可以，个体经营户的也行，学校是为了好招生就统计就业率，不会真的查的，对他们又没有好处

如果真是用这种方法，那是不对的。毕业证的获得只要你完成本专业所规定的学业，成绩符合毕业条件，那么就必须发给你证书。所以你可以据理力争。

那你还敢去告学校吗？

唉……

以上就是对于学校以毕业证威胁学生就业的问题就介绍到这了，希望介绍关于学校以毕业证威胁学生就业的8点解答对大家有用。