我来试着回答一下,不一定正确,大家来探讨。

首先,毕业证是证明你完成既定的专业知识,获得了一定的专业能力。当然,优秀的大学毕业证代表了更好的学习能力和专业技能。这个毕业证肯定是带着含金量的,无可辩驳。
相应的,企业通过毕业证去选择员工是一个快捷高效的方式。
相反,大家也可以发现一个现象,对于非应届生,随着工作经验的累积,毕业证的影响越来越小,甚至不看。因为工作经验能更好的匹配企业的职业需求。
所以,说到底,毕业证只是企业相对有效的一个选人手段,一旦有更好的方式出现,或者举荐的方式,毕业证的作用就会弱化。
1 不清楚你的就业通知书是什么。估计是“报到证的”。
2 档案这个东西其实是一个“很过时”的个人履历保存制度,如果将来没有考研,或者考公务员等相关打算,实际上档案基本上就没什么用了。
3 档案一般可以在你们的生源地劳动局免费保存一段时间的。保存到哪儿并不重要。
4 如果想“转移档案”一般需要去一个可以接收你档案的单位,比如工作单位(如果单位可以保存档案的话)或者工作所在地劳动局,申请调档。劳动局会帮你向你的档案保管单位发“调档函”完成调档。你不能自己调档的。
到此,以上对于公司用应届毕业生毕业证干什么的问题就介绍到这了,希望介绍关于公司用应届毕业生毕业证干什么的2点解答对大家有用。