实习期被辞退是不是很废物-公司解聘毕业证有什么用处吗

实习期被辞退是不是很废物

我认为，废物不废物不是别人说了算，也不要轻易给自己下结论。遇事我们要先分析清楚原因，找到问题的关键所在，才能有针对性的解决问题。

第一：实习期，说明你是刚毕业入职踏入社会的。被辞退说明你所在的单位有80%的可能不是国企单位，应该是私人企业。一般国企的文化和管理不会轻易辞退一个人，更何况还是新人，国企基本国家控股现在也都转为有限公司了，国企有困难有政府扶持，一般不会轻易倒闭，钱也不是说那个私人的，所以发你那点工资还是发的起的，根本不存在辞退的问题。私人企业追求利益的最大化，公司的直接受益人是大老板，但公司认为你创造不出价值的时候就该走人了，也没有那么多时间和钱来培养你。这就是国企和私企的最大区别。

第二：被辞退是不是你技术的原因。一般来说，刚入职大学生都会安排个师父带的（所谓的师带徒就是这么来的）。都会给你3到6个月来熟悉和学习时间。在这期间，不会的就及时查资料或问师傅，有自己的意见和想法直接说出来，在实践中学习和磨合，融会贯通学校的专业知识。

第三：被辞退是不是你个人比较懒散的原因。实习期老师傅最忌讳学徒安排的事不去好好做，各种推脱，各种借口。一说啥都知道，安排的事就是做不好。久而久之，师父也就不搭理你了，基本你也算在这Game Over.。

第四：被辞退是不是因为你没有和同事处理好关系。刚进入公司，就必须和老同志想处好，关系融洽了，大家自然就接受你了，有什么好事也会拉着你，才能给你透露更多的公司内幕，提前知道了，处理起问题才不会犯错。现在是信息时代也是人际关系时代，多交流沟通没坏处。

第五：被辞退是不是你严重违反了公司的规章制度，对公司造成了不好的影响。所以说在一个陌生的地方，熟悉适应环境才是生存的关键。

综上所诉：找到自己被辞退的问题所在，好好反思一下，以后该怎么做，怎么才能避免此类事情的再次发生，不然在哪都很难发展。同时也不要灰心，年轻就是资本啊，年轻希望就大，各种可能都会发生。我现在是很羡慕你们年轻人啊！

首先，当下求职竞争确实很激烈，你所在的实习岗可能对实习生的需求有限，所以必须辞退部分实习生，辞退对你心理上的打击很大，但是从整个职业生涯来说这只是一个很小的挫折，你必须正视它，也许某些方面确实不如其他实习生，你要汲取教训加以弥补，避免重蹈覆辙，更重要的是，不能因为这么点小挫折就一味否定自己，这仅是职业生涯的第一步，后边的机会还很多。

其次，被辞退并不一定就表明你的工作能力差，实习工作大多都比较简单，对工作能力的要求并不高，辞退实习生很可能就是随机的，也可能就是人事部门的主观臆断，总而言之，随意性很大，所以不必太过在意。

最后，还有一点可能，就是你可能不适合这个岗位，这份工作并不能发挥你的长处，如果是这样的话，你继续在这个岗位上也没有太大的意义，反而可能会影响你之后职业的发展，“天生我才必有用”，所以不要气馁，总有一份适合你的工作。

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：干完一批算一批，你只不过是一滴水，可能是大海的水，也可能是水露……不要在意[吃瓜群众][吃瓜群众][吃瓜群众][吃瓜群众][吃瓜群众][吃瓜群众][吃瓜群众][吃瓜群众]

实习期被辞退说明你的工作表现不令人满意，但不能就此而断定你就是一个废物。李白曾有一句至理名言:天生我材必有用。

每一个人都有自己的强项，同时也有短板，全才人物就是有也是少之又少。所以一次入职的失败，可以作为个人的经验教训和警示。回过头来，认真自我总结一下为什么会出现这种情况，最好是和你一块入职的同事或同学作一比较，找出症结和原因，汲取教训，以利下次入职作好准备。

年轻人，人生的路才刚刚开始，摔倒了再爬起来。此地不留爷，自有留爷处。切忌经不起风吹雨打，遇到了挫折就自暴自弃，破罐破摔，这是很危险的。现在的客观环境非常有利于年轻人们自主择业，甲单位炒了我，可能日后我炒了乙单位。入职与辞职都是双向的，不存在什么废物之说。

人的聪明才智和取得的辉煌成就，都是在不断的挫折中总结经验，扬长避短而取得的。是金子总会发光的，某一方面的工作可能不适合你，而另一个工作岗位有可能就是你的强项，人挪活，树挪死。换一个工作环境，找一份适合自己的工作。有可能成就一番明天的大业来。(2019/07/24)

实习期被辞退，是不是很废物？ 很负责任的说，并不是的。能进公司实习的，证明已经过了面试这关了，至少可以说明，公司对你的第一印象是比较好的。那为什么实习期就会被辞退了呢？我们从公司层面和个人层面来分析。

1、公司层面

一般在实习期间，公司优先会考虑，你适不适合该岗位。比如客服专员，要是不能很好的控制自己情绪，公司肯定会判断为不合适；试想，如果客户大声吼叫、辱骂的时候，不能控制住好情绪，就能说是废物吗？ 不是的

如果公司某个岗位只需要3个人，此时实习的有4个人。对于公司而言，肯定会选择表现最优秀的前三位，从而淘汰一个人。这时能说被淘汰的人就是废物了吗？ 不是的

2、个人层面

做任何事要向内求，而不是向外求。但事实上，很多糟糕的问题，我们多数都是向外求。给自己找很多理由。长久下去，将一事无成；当实习期被辞退时，就应该自我反省，是自己没有按时按质按量完成领导吩咐的任务，还是态度上过于懒散，给人不好的感觉？ 没有完成任务就是废物了吗？不是的。也许是没有意识到这个事情的重要性或者还没准备好；

术业有专攻，人各有所长。我们都要相信自己是优秀的。二三十人去面试麦当劳，就马云没有被录取，如果当时，他觉得自己是废物。他会是现在的马云吗？

到此，以上对于公司解聘毕业证有什么用处的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司解聘毕业证有什么用处的1点解答对大家有用。