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入职不是必须要毕业证原件
入职不是必须要毕业证原件。有的时候可以只提供复印件,有的时候是需要提供毕业证原件的,因为单位需要审核求职者登记的个人信息、学历的是否有误。根据相关的法律规定,任何单位不可以随意扣押别人的毕业证、学位证、身份证的,如果单位拒不退还,并且构成扣押时事实的话,是可以向劳动监察部门举报的。
员工办理入职手续前需要提交的材料
1、身份证(正反两面)复印件3份,户口本(户主及本人页)复印件1份;
2、新入职员工原则上都需购买社保,愿意购买的员工须附上购买社保确认书,本人签名,部门负责人
签名;如因个人原因申请暂不购买社保的,须附上只购买中保意外险申请书,本人签名,部门负责人签名;
购买社保确认书及购买中保申请书(请到人力资源部何桂屏处领取样表);
3、个人体检表(镇级以上医院)或健康证,两者均为3个月内有效,也可由人力资源部安排医院体检;
4、一寸红底照片4张;
5、中专以上学历、学位、职称证书、上岗证及专业技术岗位职能等级证等复印件各1份,同时上交相
关证件原件,人力资源部核查后退回本人;
6、农业银行卡及身份证(正反两面)复印在同一张A4纸上,本人签名确认,并填上有效的手机号码;
7、其他。未取得毕业证的应届生需提供学校出具的介绍信,非应届生需提交原单位出示的离职证明。
8、本地户籍员工因需要办理《就业失业手册》,因此需另外提交以下资料:小一寸红底相片2张。
入职注意事项
1、遵守公司的规章制度,国有国法,家有家规,每个公司的都有自己的规章制度。新员工入职以后应该仔细阅读公司的规章制度,熟记在心。最基本的是准时上下班,不要出现迟到或早退现象。上班期间应该专注于工作,不要网上购物或者与他人闲谈。
2、与同事搞好关系,在同一间办公室里工作,要注意与其他同事搞好关系。创造一个融洽的工作环境,才能保持愉悦的心情,进而全身心投入到工作中。同事之间在工作中难免有一些小的摩擦,遇到这种事情要保持冷静,表现出大度和宽容。在同事遇到困难的时候,要主动询问并给予尽可能的帮助。
3、做好自己的工作,上班的首要任务还是要完成自己的工作。其他方面只是你做好工作的前提,如果没有好的成绩,这些做的再好也不会获得公司的认可。领导愿意把任务交给你,这是他对你的信任。所以在工作中应该认真谨慎,用心做好你的任务,争取有出色的表现。
办理学位,相关考试,贷款。
1、学校要办理学位手续的话,要将学历证书寄回学校。
2、相关考试,特别出示原证,比如公务员。
3、贷款相关的证明。
很多地方都需要用到毕业证原件,包括但不限于以下情况:
1. 办理城市落户。
2. 大型考试,如报考资格证、公务员、研究生等。
3. 事业编、军队文职等体制内的工作。
此外,毕业证原件也可用于补办毕业证明、学校出具学历证明等业务。如有需要,可以向所在学校或相关部门进行咨询,以获取更详细的信息。
一、出去找工作需要毕业证吗
不一定都需要,这个看每个企业对人的需求,不过绝大多数都需要你有文凭。
正规公司在招聘时,都有招聘要求。如果你求职的职位,对学历的要求是大学本科等,在入职的时候,HR是需你提供毕业证的复印件。如果你要求的职位,没有说明,那就不需要。
二、毕业证是什么
毕业证是学生通过系统的学习,修完学校所安排的全部课程并成绩合格,达到毕业条件,由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。是学生在学制规定的年限内通过学习,修完教学计划所安排的全部课程并成绩合格,准予毕业,由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。毕业证书基本记载项一般有姓名、性别、出生日期、毕业时间、学制、毕业专业、发证时间、证书编号、学校公章、学校钢印、校长名章等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必
公司要员工毕业证。主要是查验学历的真伪。
具体来说有以下作用:
1、核对你的身份,可以根据毕业证书好与身份证原件来证明你的真实身份与学历真实情况;
2、为了防止你在进入公司初期做对公司不利的行为而以身份证做一个牵制约束作用;
3、查询个人信用信息及毕业证的真实性,建立职工个人档案等。
4、公司用你的毕业证,主要是查一下你的学历状况,因为有的毕业证书可能是假的,因为许多公司招聘人的时候,他必须要有相应的学历,把你的毕业证书要过去,就是来进行验核,看看是不是假的证书看看你是不是欺骗公司的。
单位要毕业证但是丢了怎么 ?
1、如果单位在理入职的时候要求我们出示毕业证原件的话,那么我们就一定要抓紧时间去理毕业证明,只有毕业证明才可以代替毕业证的原件,在理入职的时候可以提交毕业证明,这样就可以有效证明自己的学历;
2、千万不要觉得理毕业证比较麻烦,其实我们可以选择委托理,这样的理方式就特别简单,因为根本就不用我们亲自跑一趟,我们可以直接委托给他们去学校理就可以了,而且领取的时间也是比较早的,如果学校理的比较快,当天就可以领取到毕业证。
综上所述,核对你的身份,可以根据毕业证书好与身份证原件来证明你的真实身份与学历真实情况。为了防止你在进入公司初期做对公司不利的行为而以身份证做一个牵制约束作用。查询个人信用信息及毕业证的真实性,建立职工个人档案等。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
第九条
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
每年毕业季很多大学生对于入职的问题都存在不少疑惑,尤其是在入职时,作为刚毕业的大学生第一次工作,第一次办理入职手续,对于入职手续办理时的相关问题难免产生一些一些疑惑。比如,最近我就收到不少关于入职是否需要带毕业证的问题。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
一、入职需要带什么
新员工入职是需要提交办理相关入职手续的,这就避免不了需要提供一些资料,一般情况下需要需要一下一些资料:身份证复印件(验原件);学历、学位证复印件(验原件);体检证明;原公司离职证明;一寸照片(用于办理工卡及员工档案等);公司发工资用的银行卡(如果公司通过银行发工资);社保卡、公积金卡、居住证等信息;其他需要提供的资料。
二、入职时是否需要带毕业证
(一)已经取得毕业证的
一般情况下保险起见还是需要带的。因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为,但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。但近几年毕业证上网联网后,造假行为已经大为减少。单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者,不会扣住不给的。
毕业证简介:毕业证是学生通过系统的学习,修完学校所安排的全部课程并成绩合格,由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。毕业证按教育形式划分分为两类:
1、非学历证书:非学历证书一般有两类,一类是培训类毕业证书;另一类是未经教育部门备案,并无统一招生资格的民办学校所颁发的毕业证书(这类证书国家不予承认)。
2、学历证书:一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。国民教育系列的高等学历毕业证主要分下面5类:普通高等教育;成人高等教育(分为脱产,业余,函授);高等教育自学考试;网络教育;**远程教育。
(二)尚未取得毕业证的
如果你是应届毕业生,尚未取得有毕业证,那么提交学校提供的就业推荐表也是可以入职的,只是需要在发放了毕业证之后提交一份毕业证复印件和毕业证原件让人力部门验证一下即可。很多公司对这方面要求并不是很严格的,所以不用过于担心,如果在入职中出现不能解决的问题,需要提前跟用人单位的人力部门做好沟通工作,避免在办理入职手续时出现不可避免的问题。
进单位上班要不要大学毕业证,这要看这个单位在招聘条件中是如何规定的?如招聘条件规定应聘者去是大专以上文凭。这就是说这个单位的招聘。最低要有大专以上文凭。当然有的岗位也不需要大学文凭,比如保洁,保安,服务员等岗位。本人没有,其实这些岗位的意思只是说这些岗位。对学历要求和技术含量都比较低。
取决于你想去公司的要求
不需要,因为有学历要求的指的都是大学学历,美学历要求的不会看你学历?
不需要,再说现在初中毕业证也没什么用了
以上就是对于上班要学校毕业证吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于上班要学校毕业证吗的7点解答对大家有用。