没有毕业证可以签什么协议呢,2021年上半年毕业没签三方和合同还是应届毕业生吗

提供不了毕业证可以被公司辞退吗

1、可以被辞退。不能提供毕业证，在公司的立场会认为员工在入职时有欺骗的嫌疑。

2、如果在试用期，可以以不符合录用条件被辞退。如果已经转正，那么需要员工提供学历的证明（如毕业学校开具的证明，有学校公章）否则会以严重违纪进行辞退。

此两种辞退方式是不需要支付经济补偿的。

3、法律依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

肯定被辞退，在你入职公司的时候，肯定签订了协议，上面有最迟什么时间期限内提供所有的证书，如果不能按时提供毕业证书，肯定属于违约行为，公司可以无条件的辞退你，毕业证是大学生求职的一个敲门砖，这是招聘工作的基本要求，提供不了，肯定自己离职或者辞退

2021年上半年毕业没签三方和合同还是应届毕业生吗

只要是在2021年内毕业的学生，在2O21年全年到12月31号为止全部算为应届生。2021年上半年毕业当然是应届生。这和有没有签三方合同没关系。其实不必过于纠结于应届生，往届生，区别不大。2021年毕业和2022年毕业不过相差几个月，没多少差别，只不过是说法不一样而已！

2021届毕业生没有签三方可以参加2022届校招吗

2021届毕业生没有签三方，可以参加2022届校招的。

应届生招聘主要对象为2022届毕业生，除此之外，2020-2021届普通高校毕业生自毕业证书落款之日起至报名日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系的，才是应届生身份。

不能参加特指面向2022应届生岗位，但可以参加面向应届生岗位（如果有的话）。

毕业两年内没有就业会保留你应届生的身份，但你不属于接下来的两届应届生，你的身份就是2021届应届生或应届生（择业期内的）

今年的国考招收应届生就有针对21届应届生岗位和针对应届生岗位之分。

没找到工作，毕业没签三方协议，档案会去哪?如何保留应届毕业生资格，谢谢

毕业没找到工作，也没签第三方协议，档案一般都是会寄回你的生源地，就是你报到证左上角上面的地点那里，一般是市级的人社局，他们审批完了，会寄到县镇去的，如果实在不清楚的话，就打电话跟你们学校的就业指导中心的老师确认。档案还是挺重要的，所以自己问清楚最好啦。

应届毕业生的身份，在我们深圳，广东省内的毕业生可以保留一年，省外的可以保留两年。不然就和学校签暂缓就业，可以缓两年，但是这个申请是有时间限定的，你要看学校通知的时间，不然错过了，学校是不会予以办理的。

毕业后没拿三方协议，还可以去学校拿吗

毕业后两年之内是可以去学校拿的！

不签三方协议的话，无法得到报道证、户口迁移证，你的档案和户籍就只能暂时留在学校（2年后打回原籍）、而不能落到单位所在地。档案不在的话，你的档案身份就不能从“学生”到“见习”到“干部”（很多地区的人事政策都与干部身份挂钩），工作经历不能记入档案，不能评定职称，影响今后人事关系相关事项、证明的办理；另外，虽然不合法规，但很多公司的社会保险&公积金是要以转入档案为前提的。而且户籍关系一旦回了原籍，再向往外调超级麻烦（尤其是没有职称&干部身份的情况下）。

但是，三方协议不是最终的劳动合同。

三方协议最主要的作用就是你毕业了学校给你邮寄档案时按你三方协议上对方公司所属主管部门的章去邮寄。其次是学校统计就业率（分明就是表面工作）。和企业最终决定用不用你没啥关系，想用你不签三方也可以直接和你签劳动合同。

三方协议是应届毕业生就业的初步协议，也是应届毕业生的唯一凭证，很多就业机会只招收应届毕业生，就是要验证你的空白的三方协议。

毕业生毕业以后两年之内为择业期，如果没有签订过三方协议，可以领取与你学籍号对应的三方协议。

到此，以上对于没有毕业证可以签什么协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于没有毕业证可以签什么协议的5点解答对大家有用。