大学毕业时间，一般几月份发毕业证。全国各省大学生毕业时间差不多吗,用人单位扣押压毕业证、教师资格证是否违法

大学毕业时间，一般几月份发毕业证。全国各省大学生毕业时间差不多吗

毕业证的发放情况分地区、分学校，具体情况有所不同。但总体来会根据毕业生的离校时间而定，基本上在同一时段。

一般来说，学生的毕业证会在学生毕业前1个月统计制作完毕，先是压在学校里不发。然后一般会在6月28—7月1日之间统一发放。

扩展知识;

毕业证书（diploma），亦称“文凭”。是毕业生所取得的一种学历凭证。它表明持证者在某一级学校系统地学习过一定的科学文化知识，是选拔干部和评定职务的重要依据。高等学校的毕业证书由国家教育委员会统一制发。从 1985 年起，高等学校本科生毕业证书分为两种：一种是普通的毕业证书，发给未获得学士学位的毕业生；另一种为毕业证书与学士学位合一的证书，发给获得学士学位的毕业生。后者同时标志受教育者所具有的学术水平。

用人单位扣押压毕业证、教师资格证是否违法

基于你的单位（学校）已经提起劳动仲裁，那就理解为你跟单位之间建立的是劳动关系，根据劳动相关法律法规的规定对你的问题予以解答。首先，根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位不得扣押劳动者证件，因此你单位扣押你的毕业证、学位证是违法的，可按照《劳动合同法》第八十四条的规定予以处罚。其次，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，注意，这里对劳动者的要求只是通知义务，不需要用人单位受理或批准即可产生劳动合同解除的效力。既然你已经通知单位辞职，则劳动合同已解除。校领导不受理和通知你不用上班的行为都没有意义。第三，关于培训费。根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。据此，如果你单位确实给你提供了培训，约定了服务期，但你在服务期届满前辞职的，你单位是有权要求你支付 违约金的，但违约金的金额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第四，关于误工费。误工费通常是指个人因不能劳动而减少的收入，就你辞职这件事情来讲，单位是不会产生误工费的，不知道你单位主张的误工费是什么意思，是不是主张你不上班给单位造成的损失？如果是，鉴于你已经按照规定提出了辞职，没有赔偿单位因你不上班产生的损失的义务。第五，关于电脑。学校收缴电脑的时候你们之间有没有签交接单，如果签了，证明电脑已经交给校方了，由于他们自己保管不善丢失的，没有理由再要求你赔偿。如果没有签交接单，想想看有没有人可以证明你交还了电脑的，如果有，请让他们帮忙证明。如果你没有任何证据证明你交还了电脑的，仲裁结果可能会对你不利。

大学毕业证一年发几次

大学毕业证一年发1次

本科学生的毕业证和学士学位证，一般在大四第二学期的6月下旬发放，7月初就离校了。毕业证的发放情况分地区、分学校、具体情况具体分析，实际情况多有不同。但总体来说会根据毕业生的离校时间而定。总的来讲学生的毕业证会在学生毕业前1个月统计制作完毕，先是压在学校里不发!一般会在6月28-7月1日之间发放!如果毕业生需要提前领取毕业证可先向学院申请。毕业证和学位证很重要，如果读研的话是要拿者本科毕业证和学士学位证报道的。找工作的时候也需要

为什么医院应聘要毕业证原件

医院，是个关系到“人命关天”的特殊行业，而医生这个职业，更不是能在短期内就能培训上岗的，一般至少都要经过三至五年专科到本科的学历，考上医师证后才能达到单独上岗的要求。

所以，应聘时必须要持有相关毕业证原件才能证明自己曾经的学历，而复印件肯定是无效的。

为了证实毕业生的真实身份。

现在去医院应聘的时候往往都是需要毕业证的原件，然后毕业证原件还有学位证的原件，这个是非常重要的医院的，主要是为了把这个原件留下来，然后核实毕业生的真实身份，并且进一步的把毕业生的一些情况做一些深入的了解和探讨。

往届生报名教师招聘，体检已过，即日就要选岗签合同了，要押什么原件

往届生报名教师招聘，体检已过，即日就要选岗签合同了，招聘机构或者单位什么原件也不会押，但都会要求提交教师资格证、毕业证、学位证的原件和复印件，原件在与复印件核对无异后退回考生，只保存这些证件复印件存档。

到此，以上对于公司压毕业证什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司压毕业证什么意思的5点解答对大家有用。