为什么未毕业的应届生企业可以帮缴社保,买社保要毕业证干什么

大家好，关于买社保要毕业证干什么的问题，于是小编就整理了5个相关介绍买社保要毕业证干什么的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么未毕业的应届生企业可以帮缴社保
2. 未拿到毕业证学生公司可以交社保吗
3. 上五险一金还需要毕业证吗？丢了怎么办
4. 单位办五险一金为什么还要毕业证
5. 刚毕业交社保和不交社保有什

为什么未毕业的应届生企业可以帮缴社保

给实习生交社保的公司都是比较良心的！

其实，用人单位没有法定强制性义务为实习生缴纳社保。

没有毕业的学生实习期间，用人单位应该和其签订实习协议，可以为其缴纳社保。也就是说，用人单位可以交，也可以不交。

如果用人单位没给实习生缴纳社保，虽然不合理但合法。实习期，用人单位和实习生受民法约束，而不是劳动关系约束。

未拿到毕业证学生公司可以交社保吗

可以，只要和企业签订劳动合同，就可以缴纳社保。员工办理社保需要单位提供劳动合同，本人提供身份证复印件和一寸照片。如果是保险转移人员，还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单，缴费凭证。办理步骤如下：

1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

上五险一金还需要毕业证吗？丢了怎么办

办理“五险一金”是不需要毕业证的。

"五险"指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

办理五险是法定的，只要你进入企业上班，都必须按照国家规定办理五险，而住房公积金不是法定的，只有少数企业会办理一金。

”五险一金“一般有工作单位的由单位代办，个人只需要提供身份证和照片;没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。

如果离职后找到了新的工作单位，需要到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，由原单位所在地的管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理;办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响，医疗保险的转移基本一样。

希望以上回答，能对你有所帮助！

单位办五险一金为什么还要毕业证

除了入职或升职需要验证学历才会要毕业证，单位办理五险是不需要毕业证的，只需要社保卡，如果是刚毕业的学生可以用身份证去办理社保卡，只要把身份证复印件和社保号给单位就可以了，单位就能缴纳五险一金，如果单位跟你说办理五险一金需要毕业证那肯定是骗人的！

刚毕业交社保和不交社保有什

作为企业单位的在职员工，那么不缴纳社保和缴纳社保的区别还是很大的，如果自己不缴纳社保，就意味着不需要从个人的工资当中扣除自己应当承担的缴费比例，但同时企业单位也不会给你承担相应的缴费比例，那么这种情况下你不会拥有社保的累计缴费年限，将来也不会享受到社保相关的待遇，比如说养老金的待遇，退休医保的待遇等等都无法来正常享受。

你是问刚毕业交社保和一交社保有何区别吗？其实区别也不大，真正的区别就在于刚毕业就交社保，比以后进了企业再交社保，也就是到退休比同龄人多了交费的年限。

在计算退休金时要比进企业后才交社保的人退休金要高，这中间的缴费年限差距越大，退休金的差距也越大。

到此，以上就是小编对于买社保要毕业证干什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于买社保要毕业证干什么的5点解答对大家有用。