用人单位是否有权“保管”员工的毕业证、学位证-为什么要把毕业证留下去呢

大家好，关于为什么要把毕业证留下去的问题，于是小编就整理了4个相关介绍为什么要把毕业证留下去的解答，让我们一起看看吧。

1. 用人单位是否有权“保管”员工的毕业证、学位证
2. 报到证交给单位了，单位用来干嘛，可不可以过
3. 毕业后档案流向区人社局,可以一直放那不管它吗
4. 公司要员工毕业证原件是什么意国

用人单位是否有权“保管”员工的毕业证、学位证

绝对肯定，当然无权。用人单位不得任何理由扣押员工的身份证、毕业证等通常的个人证件。在入职或特别需要时，用人单位可以要求查验员工个人证件原件，或临时提交证件原件，但查验完成后应及时归还，不能长期保管。

对于必须持证上岗的特种作业从业资格证书虽然近属个人证件，但由于在工作中需要随时查验，个人保管不便，再加上基本上都是单位集中统一办理的，这类证件员工在相关岗位工作时一般是由单位统一保管，员工可持复印件，但一旦员工不在相应岗位时，原件应归还本人。

报到证交给单位了，单位用来干嘛，可不可以过

报到证应该交给单位。"报到证"由原来"派遣证"转化而来，是应届普通高等学校(普通全日制，也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。

毕业生到就业单位报到时，须持"报到证"。派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。

派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位(档案属国家机密，不允许个人持有。

如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会将你的档案放在人才市场内的档案保存处。如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍)。而报到证则交由你自行保管。

毕业后档案流向区人社局,可以一直放那不管它吗

那样到期后档案由学校发到人才中心即人事局然后发到档案局。直接拿到你们那的人事局，那里免费保管，如果需要计算工龄的话就要拿上就业合同一块去，计算工龄话会每年收点钱，拿上报到证；档案在自己手里过了2年就成了死档了。再用就麻烦了。档案里有报到证明。

公司要员工毕业证原件是什么意国

劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

你公司要求你将毕业证，专业资格证书原件交由公司保管，可能有这样一种情况，国家对一些特殊行业要进行监管，对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此，每年要进行年检审核，其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目，被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员，而这些人员的学历，职称，岗位职业技能证书就是必检材料。

因此，单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。

到此，以上就是小编对于为什么要把毕业证留下去的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么要把毕业证留下去的4点解答对大家有用。