大家好,关于教育机构为什么压毕业证的问题,于是小编就整理了5个相关介绍教育机构为什么压毕业证的解答,让我们一起看看吧。
不合法,可以去劳动仲裁投诉。幼儿园作为用人单位,在招用老师时扣押老师的教师资格证是不合法的。如果与老师解除了劳动关系,仍然扣押其教师资格证,更属于违法行为。
被扣押教师资格证的老师可以通过劳动仲裁,也可以向法院提起诉讼,依法要回自己的教师资格证。中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日修订,自2013年7月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。扩展资料扣押劳动者身份等证件的法律责任用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
幼儿园无权扣留毕业证书和教师资格证书。如果您遇到了类似情况,您可以向当地相关部门投诉并维护自己的权益。同时,如果是您的孩子需要毕业证书,您可以和幼儿园沟通解决。
不合理。
1. 因为幼儿园学生还处在成长发育的阶段,私自扣留毕业证书可能导致学生无法正常升学,影响其未来发展;同时,扣留教师资格证书也可能给教师的职业发展带来不良影响,影响其工作积极性和专业发展。
2. 另外,毕业证书和教师资格证书是一种官方证明,是受到法律保障和社会认可的,幼儿园没有权利扣留这些证书,应该遵守法律、公正、公平地处理相关事宜。
不合法
公司扣押毕业证不合法。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。我国法律没有赋予用人单位扣押毕业证的权利,如果用人单位借故实行了扣押行为,职工就有权通过法律途径维护合法权益,讨回公道。
不合法
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
《劳动合同法》规定用人单位与劳动者签订劳动合同,不得收取或者变相收取抵押金、抵押物、保证金、定金等,不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。
答:根据中国的法律规定,单位押留或扣押他人的毕业证是不合法的行为。毕业证是学生完成学业后由教育机构颁发的证明文件,具有法律效力和学术价值。单位押留或扣押他人的毕业证,涉嫌侵犯他人的合法权益和个人自由,违反了劳动法和教育法的相关规定。
根据《中华人民共和国劳动法》第十八条规定,用人单位不得扣押劳动者的证件或物品。而根据《中华人民共和国义务教育法》第四十七条规定,学校不得扣押学生的学籍卡、学生证等证明文件。
如果您遇到单位押留或扣押毕业证的情况,您可以采取以下措施:
1. 与单位进行沟通,表达自己的困扰和合法权益的要求,尽量协商解决;
2. 如协商无果,可以咨询相关的劳动监察部门、教育主管部门或律师,寻求法律援助和维权建议;
3. 如有需要,可以向相关机构投诉举报单位的违法行为,以维护自己的合法权益。
需要注意的是,个人的具体情况可能会影响处理方式,在遇到类似问题时,建议咨询专业人士或相关部门,以获取准确的法律意见和建议。
是为了防止劳动者离职以及不敢违反工作单位规章制度等原因,如果工作单位要求押毕业证,这是违法行为,劳动者要敢主动维护自己的合法权益,主动拒绝,劳动者如果不想与工作单位闹掰,可以将毕业证复印,将复印件给公司原件拿回
为什么要收毕业证原件?
原件都是办入职登记的时候看一下,公司复印一份留底,有些留底都不用。这个是不能给的。还有,要证明自己学历不一定要用毕业证,上学信网查自己学历即可,那是国家做的专门查学历的网站,毕业证有假,上面可没有假的,让那公司上网查,如果一定要你的毕业证原件,我是觉得你还是换一家吧。
私立学校扣押毕业证和教师资格证,不合法。
毕业证和教师资格证是持证人的私人物品,任何单位和个人都无权扣留。
但是如果私立学校拿着证件去教育部门注册或者备案,需要3——5天的时间,不在扣留的范围内。
到此,以上就是小编对于教育机构为什么压毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于教育机构为什么压毕业证的5点解答对大家有用。