软考资格证书与职称证书一样么,全国统考取得计算机类高级职称后省县人社部门不承认聘用怎么办

大家好，关于计算机软考中级证书如何被聘任的问题，于是小编就整理了5个相关介绍计算机软考中级证书如何被聘任的解答，让我们一起看看吧。

软考资格证书与职称证书一样么

软考与职称的关系比较微妙，它并不是传统上的职称证书，它是一种资格和技术等级证书，你有了证，单位如果聘用你做工程师，那你这证书就用上了，这就是职称证，如果不聘用你，这个证只能证明你有这个水平，其它什么用都没有。如果你上大学时候的专业是计算机相关的，那么你工作后职称的晋升只能通过软考这种形式晋升，不能像其它专业那样混年头，考英语，也不能晋升工程系列职称。没办法，很多单位都不承认这个证书，说不是职称证，但计算机专业的也没有别的途径晋升职称了，单位要是不认，你就把信产部的文件让领导看吧，没别的招。（补充）只要是计算机专业的，就只能通过软考晋升职称，没有其它的途径，即使你英语好，也没有办法像其它专业那样，通过混年头，发论文，考英语来晋升职称。不过也好，软考没有年头限制，可以早点获得高职称，但是单位都不大认这个证。

全国统考取得计算机类高级职称后省县人社部门不承认聘用怎么办

要向人事部门了解是什么原因，如果不是该岗位满了，都可以向单位领导争取早日聘用，如果是满了没有指标了，那只能等，可能性有该岗位有人退休、有人高升、有人调离，或者单位有增加指标，还有一种可能，就是有人被开除等出现空位。

如果全国统考取得计算机类高级职称后省县人社部门不承认聘用，你可以采取以下措施：

1.与人事部门协商：与人事部门沟通，了解其拒绝聘用的原因，并尝试解决。可能是某些条件未满足，或需要进行补充培训或考试。

2.申诉：向省县人社部门提出申诉，说明你取得高级职称的程度和相关工作经验，解释取得高级职称的重要性。

3.法律程序：如果上述措施都没有帮助，你可以寻求法律帮助。笔者建议聘用者应当按照规定执行，若出现遇事不决的情况，可以采取法律程序维护自身的利益。

4.找其他机会：如果以上措施都没有成功，可以考虑寻找其他机会，去这个省县之外的其他单位工作申请职位，或者选择其他方向拓展自己的职业发展。

1. 需要向省县人社部门提供相关证明材料，如高级职称证书、全国统考成绩单等，以证明自己的职称取得是合法有效的。
2. 可能是因为省县人社部门对于计算机类高级职称的认可标准不一致，或者是因为其他原因导致不承认聘用。
需要进一步了解具体情况并与相关部门沟通解决。
3. 如果遇到类似情况，可以咨询相关专业协会或者律师，以获取更多的帮助和支持。
同时，也可以考虑通过其他途径寻找合适的职业机会。

中级软件工程师是中级职称吗

中级软件工程师不一定是中级职称。

因为软考既是职业资格考试，又是职称资格考试，初级、中级与高级分别对应不同等级的职称资格。《计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定》第十条规定:“通过考试并获得相应级別计算机专业技术资格(水平)证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格(水平)证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务，取得中级资格可聘任工程师职务;取得高级资格，可聘任高级工程师职务”

所以并不是说拿到了软考中级证书就是中级职称了，只是具备了评中级职称的资格，如果所在单位有对应职称的人员需求，自己又符合相关要求，就可以进行申请。

西安市软考高级证书能评D类级人才吗

软考好:请看软考的合格待遇三、合格待遇通过考试并获得相应级别计算机专业技术资格（水平）证书（该证书在全国有效）的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格（水平）证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。

取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务；取得中级资格可聘任工程师职务；取得高级资格，可聘任高级工程师职务。

软考被聘用时获得的职称和靠工作年限评的那种职称有什么区别

软考被聘用时获得的职称是公司的资位。靠工作年限评的那种职称是走国家规定形式评定的职称。软考证书可以在你有规定工作年限后，可以获得国家承认的职称。这个对工作有一定的帮助，不过在国企的帮助会大点。因为不是事业单位的话，制度都是公司为主的。

到此，以上就是小编对于计算机软考中级证书如何被聘任的问题就介绍到这了，希望介绍关于计算机软考中级证书如何被聘任的5点解答对大家有用。