人力资源计算机证书国家认可吗,计算机应用技术中级考核证书有什么用

大家好，关于计算机类证书加薪的问题，于是小编就整理了4个相关介绍计算机类证书加薪的解答，让我们一起看看吧。

认可

人力资源证书非常有用。理由一：《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。同时，它是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。而且证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

理由二：人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。各行各业都需要这方面的人才，薪资待遇各方面福利也日趋成熟。

理由三：掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

osta证书国家承认。OSTA是我国人力资源和社会保障部门职业资格证书的权威机构，通过OSTA计算机高新考试就可以获得OSTA计算机高新合格证书，证书在全国范围内有效。

认可的。

凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

计算机中级证明书要是证明自己在学习计算上的使用证明。计算机中级证书可用于考查应试人员计算机应用知识与技能的全国性计算机水平考试体系。

计算机中级证书的用处

1.落户优势

根据广州市人才引进最新政策描述，通过软考获得中级职称，且年龄在18岁到40周岁的技能人才就可以申请入户广州，成为广州人。

2.能力提升

软考的目的之一就是提升IT人士的综合能力。比如可以通过考取中级系统集成项目管理工程师、高级的信息系统项目管理师等来提升自己的业务能力和项目管理能力。

3.升职加薪

在软件行业79%的雇主更倾向有证的学生，软考证书也会成为衡量员工的项目管理能力的标准，同时也是企业内部升职的条件之一。

答案为没用。

因为在计算机行业甚至是其他的行业如果不是需要靠着证书进行升职加薪的话，任何证书都是没有太大的作用的，主要依靠的是你自身的实力，只有当你有实力了就能证明你能适应这份工作，其余的都是多余的，因为证书有可能是伪造的，企业不能辨别真伪。

当然有用了！　　国家信息化计算机教育认证(CEAC)证书　　CEAC认证证书是信息产业部向从业人员颁发的信息技术专业标准证书。具有广泛的认可度和专业权威性，代表了当今信息技术应用专业资格认证的国家标准

计算机中级证明书要是证明自己在学习计算上的使用证明。计算机中级证书可用于考查应试人员计算机应用知识与技能的全国性计算机水平考试体系。计算机中级证书的用处盛泰鼎盛

1.落户优势根据广州市人才引进最新政策描述，通过软考获得中级职称，且年龄在18岁到40周岁的技能人才就可以申请落户广州，成为广州人，也可以办理北京工作居住证。

2.能力提升软考的目的之一就是提升IT人士的综合能力。比如可以通过考取中级系统集成项目管理工程师、高级的信息系统项目管理师等来提升自己的业务能力和项目管理能力。

3.升职加薪在软件行业79%的雇主更倾向有证的学生，软考证书也会成为衡量员工的项目管理能力的标准，同时也是企业内部升职的条件之一。

4.以考代评所谓的以考代评，就是考过对应的级别，就能获得对应级别的职称。获得高级职称不仅有利于升职加薪，而且对买车、买房、摇号等都是有好处的。盛泰鼎盛

5.企业竞标持有中高级证书，是企业项目竞标的加分项。

到此，以上就是小编对于计算机类证书加薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于计算机类证书加薪的4点解答对大家有用。

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