公司一般会去学校查毕业证吗知乎,企业在招聘的时候. 会查询大学生的毕业证的真假吗?

文章目录：

1. 公司要毕业证原件会不会查
2. 企业在招聘的时候. 会查询大学生的毕业证的真假吗?
3. 用人单位会查学历真假吗

一、公司要毕业证原件会不会查

法律分析：不是所有单位入职都需要查看毕业证原件的，单位也不能以任何理由扣押你的证件，你可以选择提供学信网的学籍资料给单位进行查验。如果单位，拒不退还，构成扣押时事实的话，可以向劳动监察部门举报。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

二、企业在招聘的时候. 会查询大学生的毕业证的真假吗?

一般查不出来，除非你的证假的太明显，或者你的人不想专科毕业的。

大公司一般都会招一些比较好的学校毕业的人员.

而一般的普通公司我觉得不太会去查这些,除非有疑点.

通常大的企业有专业的人力资源部，他们的任务就是找这些资料，所以根据你的档案什么的，他们肯定会查询的，只是时间问题。对于小型的私人企业就没有这么严格了。老板面试觉得过得去就让你进去了，事后也没有人来复审的。

一般不会,招聘会都没有工具让他们去看你的文凭,不过你去他们公司面试的时候他们可能会在私下看你的文凭的真假

三、用人单位会查学历真假吗

用人单位可能会查学历。
跟公司签劳动合同之前公司查学历的问题，不是法定的，以公司的要求为准，如果发现学历伪造，单位是可以有权利解除劳动合同的。法律没有规定过签劳动合同的时候必须要提供学历证书，但公司要求提供学历证书也绝对不违法。而作为职工来讲，职工应该向公司提供真实的学历证书，如果伪造学历证书，不仅劳动合同无效，甚至有可能要承担刑事责任。如果，劳动者与用人单位对于学历的真伪发生争议，用人单位便不能直接宣布劳动合同无效或解除劳动合同。根据规定，须经劳动仲裁机构或人民法院确认，方可认定。一般到公司报道需要准备以下材料：
1、身份证原件或户口复印件；
2、学历、学位证书原件；
3、资历或资格证件原件；
4、与原单位解除或终止劳动合同的证明；
5、体检合格证明。
为什么要查学历真假
不少企业的岗位即便再难招聘到合适人才，hr也会核实学历的真假，因为：
1、不诚信的人，会给企业带来潜在的风险。如果一个人连学历都造假，往往意味着不符合相应岗位的标准，尤其是一些涉及到资金管理或重要的岗位，可能会给企业造成未知的损失隐患。
2、职业素养的要求。hr的招聘工作有时候确实繁琐，但如果因为怕麻烦就无视应聘者的信息真假，往往表明这样的hr并不专业。
法律依据
《劳动合同法》第二十六条　【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

以上就是对于公司一般会去学校查毕业证吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司一般会去学校查毕业证吗的3点解答对大家有用。