文章目录:
不签三方协议学校不给毕业证,可以到当地的教育行政部门进行投诉举报。
毕业生离校前尚未落实单位的,不需要签订“三方协议”。若不签“三方协议”,校方就不给毕业证、报到证的做法是违规的。目前,网上已开通毕业生就业去向自查,毕业生若发现自己“被就业”可进行反馈,相关部门会核实处理。不签就业协议不给毕业证严重影响毕业生权益,会造成不良的社会影响。
教育部发布通知,要求各高校要严格执行“四不准”规定,即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩,不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。健全就业工作核查机制。要进一步完善毕业生就业统计工作高校、地方、国家三级核查机制。
href="https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/72f082025aafa40f6b784445b964034f79f019ef" target="_blank" title="点击查看大图" class="qqbanlv9dd7-e394-13f7-ca3e ikqb_img_alink"
签三方协议的注意事项
1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
2、外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1到3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。
3、不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过一个月工资。
4、现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。
5、当下许多高校为了提高自身就业率,就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议,这对于毕业生来说是不利的,毕业生不应当屈服。
没有这种说发吧,学校是在给你压力提高学校就业率吧,不可能强迫你签的,可嫩要你交一些钱而已。
我认为可以起诉,但是没有必要,对于你来说起诉的时间都可以把钱赚回来了,是不,再说对于自己的母校,不也是很伤感情吗,息事宁人,你也没有太大的损失。毕业证,学位证可是很重要的。
以上就是对于学校空白三方补发毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于学校空白三方补发毕业证的2点解答对大家有用。