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学校扣押毕业证触犯了《中华人民共和国高等教育法》 。
毕业证是学生通过系统的学习,修完学校所安排的全部课程并成绩合格,达到毕业条件,由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。
不管是用人单位,还是学校,都无权扣学生的初中毕业证,如果是学校扣押毕业证,因为其不享有合法的扣押权,遇到扣押毕业的情况可以到当地教育局投诉,维护自己的合法权益。
受教育者享有下列权利:
1、参加教育教学计划安排的各种活动,使用教育教学设施、设备、图书资料;
2、按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金
3、在学业成绩和品行上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书;4、对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;
5、法律、法规规定的其他权利。
法律依据:
《普通高等学校学生管理规定》
第三十二条
学生在学校规定学习年限内,修完教育教学计划规定内容,成绩合格,达到学校毕业要求的,学校应当准予毕业,并在学生离校前发给毕业证书。符合学位授予条件的,学位授予单位应当颁发学位证书。
谈不上犯法,因为关于毕业证发放只有政策类指导文件,与法律联系的话可以归类到《民法典》中民事侵权上吧。
另外学校不给毕业证的原因是什么?比如因学生没有签约就业,为完成签约率而扣留毕业证书,是严禁禁止的
还有的因欠缴学费、助学贷款之类的,政策上并没有明确要求是否允许,如果按照合约精神,学校可能也有道理,这个看具体学校和地区,学生可以和学校积极沟通,也可以求助教育主管部门。
视情况而定,无故不发才犯法。挂科不发毕业证是在合理规定内的,不违法。一般都是有原因才不给发证书。如果你因为考试分数不及格或自身存在的原因,不发毕业证不违法。如果学生学业没有修完,某个考试挂科没有通过,必须重修,重修期间是不可以给毕业证的,必定要成绩过关了才可以给。普通高等学校学生管理规定第二章(四) 在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价,完成学校规定学业后获得相应的学历证书、学位证书。学生学期或者学年所修课程或者应修学分数以及升级、跳级、留级、降级、重修等要求,由学校规定。学生在学校规定年限内,修完教育教学计划规定内容(一门挂科,未完成),德、智、体达到毕业要求,准予毕业,由学校发给毕业证书。
毕业证书(diploma),亦称“文凭”。是毕业生所取得的一种学历凭证。它表明持证者在某一级学校系统地学习过一定的科学文化知识,是选拔干部和评定职务的重要依据。高等学校的毕业证书由国家教育委员会统一制发。
从 1985 年起,高等学校本科生毕业证书分为两种:一种是普通的毕业证书,发给未获得学士学位的毕业生;另一种为毕业证书与学士学位合一的证书,发给获得学士学位的毕业生。后者同时标志受教育者所具有的学术水平。
法律依据:《普通高等学校学生管理规定》第三十三条 学生在学校规定学习年限内,修完教育教学计划规定内容,但未达到学校毕业要求的,学校可以准予结业,发给结业证书。结业后是否可以补考、重修或者补作毕业设计、论文、答辩,以及是否颁发毕业证书、学位证书,由学校规定。合格后颁发的毕业证书、学位证书,毕业时间、获得学位时间按发证日期填写。对退学学生,学校应当发给肄业证书或者写实性学习证明
学校这样做,没有违法,因为没有任何一条法律有对“毕业证”的规定,但涉嫌违规,因此你可以向区教育局投诉,一般会解决问题。
毕业证明书简称毕业证,是由国家、省、市相关教育培训机关(机构)颁发给完成课程、成绩合格的学生(学员)的毕业证明文书。
毕业证注意:
办理学历证明书用于医师资格考试报名资格审核,还应注意根据教育部门有关规定,原则上普通中专在省教育厅开具《学历证明书》,职业中专和成人中专在发证的教育局开具《学历证明书》。
《学历证明书》是新的中专学历证明种类,不是以往的学历认证报告。《毕业证明书》是大专以上层次学历遗失后办理的,以前就有。
以上内容参考
法律分析:如果是在义务教育阶段,这就是违法的,因为在目前各省区教育主管部门没有出台中考不合格不发放毕业证书的条例,学校是没有这个资格的,可以到相关教育主管部门了解具体情况,但是在校期间犯了重大的错误导致劝退的,有可能就拿不到毕业证,如果在义务教育中途退学也可能拿不到毕业证(以上原因并不一定适用,因地而异)也就是说,在义务教育阶段,没有恶劣事件发生是可以拿到毕业证的。
如果是在高等或高中,不发给毕业证是有依据的,在考试中合格的学生才能得到毕业证,也可以在你有重大恶劣行为或未完成学业的情况下扣留或拒发毕业证,在这种情况下,你应去学校询问,学校应该会给你解决的办法。
法律依据:《普通高等学校学生管理规定》第十四条 学生思想品德的考核、鉴定,以本规定第四条为主要依据,采取个人小结、师生民主评议等形式进行。 学生体育成绩评定要突出过程管理,可以根据考勤、课内教学、课外锻炼活动和体质健康等情况综合评定。
学校不给学生颁发毕业证书不违法。
一般都是有原因才不给发证书。如果你因为考试分数不及格或自身存在的原因,不发毕业证不违法。如果学生学业没有修完,某个考试挂科没有通过,必须重修,重修期间是不可以给毕业证的,必定要成绩过关了才可以给。
简介:
毕业证书(diploma),亦称“文凭”。是毕业生所取得的一种学历凭证。它表明持证者在某一级学校系统地学习过一定的科学文化知识,是选拔干部和评定职务的重要依据。高等学校的毕业证书由国家教育委员会统一制发。
从 1985 年起,高等学校本科生毕业证书分为两种:一种是普通的毕业证书,发给未获得学士学位的毕业生;另一种为毕业证书与学士学位合一的证书,发给获得学士学位的毕业生。后者同时标志受教育者所具有的学术水平。
如果签订的是劳动合同,个人认为这种行为以及约定的2万违约金是违反劳动合同法,意见仅供参考。
违反劳动合同法的相关规定。第一,签订劳动合同,不允许扣留相关证件;第二,劳动者提前30日通知用人单位,可解除劳动合同且不能作出苛刻条件的限制(如考编)。此可向劳动行政部门投诉或举报。
那就是他个人定的规矩了 可以到劳动部门投诉 我看只有这样了 否则签了合同就麻烦了
首先 扣押证件是不正确的 再有 交五险一金的单位很不错了 五险一金 是公司给你交大头 你交小部分 工伤 生育 社会等五项 加上住房公积金
好像不合法,可以到本法律咨询一下吧。。。。。
不合法。学校应该缴纳的五金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五金是从工资中扣除自身应交的比列,单位再交一定比例。
根据《劳动合同法》第九条规定: 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
扩展资料:
发生劳动争议之后,先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:
1、劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。
2、仲裁请求和所根据的事实和理由。
3、证据、证人的姓名和住址。
法律分析:如果学生在学校规定的年限内,修完教育教学规定的内容,达到毕业要求的,学校应当准予毕业,发放毕业证书。 学生在学校规定学习年限内,修完教育教学计划规定内容,但未达到学校毕业要求的,学校可以准予结业,发给结业证书。所以若学生达到毕业标准学校不给毕业证书违反法律规定。
法律依据:《普通高等学校学生管理规定》十四条 学生学期或者学年所修课程或者应修学分数以及升级、跳级、留级、降级、重修等要求,由学校规定。
第三十一条 学生在学校规定年限内,修完教育教学计划规定内容(一门挂科,未完成),德、智、体达到毕业要求,准予毕业,由学校发给毕业证书。
第三十三条 学生在学校规定学习年限内,修完教育教学计划规定内容,但未达到学校毕业要求的,学校可以准予结业,发给结业证书。结业后是否可以补考、重修或者补作毕业设计、论文、答辩,以及是否颁发毕业证书、学位证书,由学校规定。
以上就是对于学校扔毕业证违法吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于学校扔毕业证违法吗的9点解答对大家有用。