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根据我所了解的情况,职业学校安排学生到工厂进行实习或实训是一种常见的教育模式,有助于学生将所学的理论知识应用于实际工作中。然而,是否合理合法需要考虑以下几个因素:
这是不合法 你应该找相关机构举报
民办学校是这样的,老师和学校 也会通过这种吃回扣挣钱的,一直都是不合理的,你要是够硬,你也可以举报试试
您好,很高兴为您解答,职校学生被安排到工厂打工,不打工不给毕业证是绝对不合法的,无论是什么学历的学生,哪怕是中专的学生,可以安排到工厂里面打工去实习,即使职校学生都愿意打工,那么也应该要给毕业证,因为打工只是给学生一个实现自己技能的一个渠道,并不是说一定要去打工。
这是学校安排实习,实习结束了,就会给毕业证了,这是合法的。
我觉得这样的做法肯定是不合法的,学生自也可以己去找单位实习,而不应该统一安排,更不应该不发毕业证的情况。
不合法,但是你没办法,学校有的是理由搞你。
其实许多的绩效就是如此,不打工,不给毕业证,借着实习的名义让孩子冲借着实习的名义让孩子出门打工,其实这种事儿大家都是明白的,都是知道的。可是如果说你不打工,他就不给你毕业证,虽然不合理,可是也没有办法,
因为职业技术学校(学院),它的教程里面明确的有实际操作课,还有实习课,这些是必须完成的,而且只能到工厂一线去完成,所以这种安排是合理合法的,你没有完成这些科目的学习,不发当然是合理合法的!
亲,很高兴为您解答中专强制进厂不然就扣毕业证是合法的因为如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的,所以领取毕业证需要实习证明。根据《中等职业学校学生实习管理办法》(下简称《办法》)规定,学校组织学生参加社会实践符合法律规定。《办法》第五条规定,组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时,不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外,实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。如果在实践过程中,出现强制加班等违反法律法规规定的情况,学生有权拒绝
强制实习,以实习为理由不发毕业证是违法的,如果不发毕业证,可以去教育局进行投诉。
这个问题是绝对的违规。这是因为学校把学生作为廉价的劳动力出卖给工厂才造成了学校强迫学生去指定工厂打工,你可以去当地的劳动监察部门或者教育主管部门进行举报
学校的这个规定是非法的,根本就没有法律依据。
其实这个就看说法是如何了,因为这个对他们来说并不叫打工,就叫实习或者是叫见习就是很多的这个工作都是需要真正的去操作才能去作用所以他操作不好光学理论是不行的这算是实践
现在这个
奇形社会
出现这情况
正常,存在
即合理,你
如果硬抗,未
了毕业证也会
发的,相信我,
取证,然后到当地教育部门去举报。
起诉学校,报案处理
就算你辞职,学校也会给你办法毕业证的。这是国家规定的。
以上就是对于学校进厂打工不发毕业证的问题就介绍到这了,希望介绍关于学校进厂打工不发毕业证的9点解答对大家有用。