请问单位收取员工毕业证原件是否合法?~,毕业证被扣了什么理由拿回

请问单位收取员工毕业证原件是否合法?~

这个肯定违法啊，有明确的法律规定的。劳动合同法第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果有这样的用人单位，千万别去，因为你将来的工资都没有保障的。我们百杰思诚是从事派遣业务的，在2008年劳动合同法出台前，我们很多同行都这么做，一些劳务派遣机构随便扣押求职者证件，现在应该说，这样做的企业少，如果有，第一举报，第二远离。

毕业证丢了学校能补办吗？需要什么手续

毕业证丢失了能补办。需要遗失毕业证证明，身份证原件，毕业生申请表和登记表以及复印件等这些手续。流程如下：

一、毕业证丢失后应立即登报声明，在报纸上登遗失声明并提供报纸。

二、补办需本人申请，遗失毕业证的学生提出补发《毕业证明书》的申请，说明毕业证遗失原因，并详述本人的姓名、性别、出生年月、入学时间、毕业时间、专业、学制和毕业证号。

三、补办需提供单位证明，本人所在工作单位（有独立人事权）的人事部门、或居（村）民委员会出具遗失毕业证证明。

四、补办需本人准备材料，本人须准备二寸免冠彩色（蓝底）正面半身照片2张及毕业生申请表和登记表，身份证原件以及复印件，一式两份五，以上材料上交到学院教务科研处后，教务科研处经初审查档核实，在学生书面申请上签署意见并加盖公章，经学院审核，签署意见及加盖公章后，由教务科研处持以上材料到区教育厅学生处或职成处办理《毕业证明书》。

用人单位是否有权“保管”员工的毕业证、学位证

绝对肯定，当然无权。用人单位不得任何理由扣押员工的身份证、毕业证等通常的个人证件。在入职或特别需要时，用人单位可以要求查验员工个人证件原件，或临时提交证件原件，但查验完成后应及时归还，不能长期保管。

对于必须持证上岗的特种作业从业资格证书虽然近属个人证件，但由于在工作中需要随时查验，个人保管不便，再加上基本上都是单位集中统一办理的，这类证件员工在相关岗位工作时一般是由单位统一保管，员工可持复印件，但一旦员工不在相应岗位时，原件应归还本人。

工作单位有权利扣押毕业证学位证原件吗

不合法。单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的，工作者可以直接把原件全拿回，只需要提交复印件就可以。

1、根据劳动合同法第八十四条（用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚）规定，公司无权扣押证件。

2、一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资对以上问题你可以向劳动监察大队举报，也可申请仲裁。

毕业证书被可乐弄湿了,怎么还原啊？偶的毕业

最简单和常用的办法是：

1.在酒精里完全浸湿（必须这样才能还原干燥度和气味）。

2.用石膏板或是瓷片压牢。

3.它会很快干掉（酒精蒸发不会残留湿气）而且平整如新，不会生虫，霉味消失。

4.防止它再次发霉的最好办法上不要把它再放到容易受潮的地方，这是保存书类的基本常识。

到此，以上对于毕业证被扣了什么理由拿回的问题就介绍到这了，希望介绍关于毕业证被扣了什么理由拿回的5点解答对大家有用。