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算职称。
上学期间,如果已经通过了全国中级计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试,并获得中级计算机专业技术资格(水平)证书,表明您已取得了相应级别专业技术任职资格并具备从事相应专业岗位工作的水平和能力。这是全国范围内有效的职称证书,但要看你毕业后的单位是否聘任,做到学有所用。
机关、国企和事业单位单位对职称很重视,找个好单位是最重要的,既发挥了所学所长,又享受到中级软件工程师的待遇。
能,计算机相关方面的证书对专业是没有限制的,而且在大学里面记得的非计算机专业都是要求必须考计算机二级等级证书的,如果没有这个登记证书,是不能够参加毕业的,或者是想考一些其他的方面的只要你的专业知识过关就可以了。
可以的。软考是中国软件行业认证的一项评价体系,目的是通过对软件工程技能水平进行标准化测试,评估个人在软件工程领域的专业知识和技能水平。虽然软考是一个计算机专业考试,但非计算机专业学生也是可以参加考试的。
软考与职称关系:
通过了软考,我们所获得的只是一种资格,是否聘任相应的职称,完全取决于各单位的实际情况,国家有关部门并没有直接的规定。事实上,通过评审方法(也就是常说的“评职称”)得到的也只是一个资格,单位既可以不聘用,也可以聘用,还可以高资格低聘用、低资格高聘用。例如,湖南大学的一个教授(既有职称资格,也聘任了相应的职称),如果他到清华大学,则只能聘为副教授或者讲师。相反,如果清华大学的一个副教授调到湖南大学,则会被聘任为教授。
就目前来看,对于通过软考的人,有些地方、有些单位是聘任相应职称的,而另外一些地方和单位却不聘任。
软考
软考是全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试的简称,是由国家人事部和信息产业部组织和领导的国家级考试,目的是科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行专业技术资格、职业资格认定和专业技术水平测试。
《计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定》第十条规定:“通过考试并获得相应级别计算机专业技术资格(水平)证书的人员,表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力,用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要,从获得计算机专业技术资格(水平)证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务;取得中级资格可聘任工程师职务;取得高级资格,可聘任高级工程师职务”。
职称
具备某个职称资格的人,如果得到了单位的聘用,则其就拥有了相应的职称。例如,某个考生通过了程序员级别的考试(具备了初级职称资格),然后在用人单位根据某些条件聘任了专业技术职务,则其就拥有了技术员或助理工程师职称。例如,根据有关规定(各地不完全一样),对于大学本科以上毕业有初级资格者,可以聘任助理工程师;对于本科以下文化程度的初级资格者,则聘任技术员职称。
软考与职称的关系比较微妙,它并不是传统上的职称证书,它是一种资格和技术等级证书,你有了证,单位如果聘用你做工程师,那你这证书就用上了,这就是职称证,如果不聘用你,这个证只能证明你有这个水平,其它什么用都没有。如果你上大学时候的专业是计算机相关的,那么你工作后职称的晋升只能通过软考这种形式晋升,不能像其它专业那样混年头,考英语,也不能晋升工程系列职称。没办法,很多单位都不承认这个证书,说不是职称证,但计算机专业的也没有别的途径晋升职称了,单位要是不认,你就把信产部的文件让领导看吧,没别的招。 (补充)只要是计算机专业的,就只能通过软考晋升职称,没有其它的途径,即使你英语好,也没有办法像其它专业那样,通过混年头,发论文,考英语来晋升职称。不过也好,软考没有年头限制,可以早点获得高职称,但是单位都不大认这个证。
中级软件工程师不一定是中级职称。
因为软考既是职业资格考试,又是职称资格考试,初级、中级与高级分别对应不同等级的职称资格。《计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定》第十条规定:“通过考试并获得相应级別计算机专业技术资格(水平)证书的人员,表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力,用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要,从获得计算机专业技术资格(水平)证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务,取得中级资格可聘任工程师职务;取得高级资格,可聘任高级工程师职务”
所以并不是说拿到了软考中级证书就是中级职称了,只是具备了评中级职称的资格,如果所在单位有对应职称的人员需求,自己又符合相关要求,就可以进行申请。
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