?学历证明入职加水印吗怎么弄?照片大小怎么才能从50k缩小到10k左右?

职工因旷工构成严重违纪,公司想将其除名,法院却不准,这是为何

职工因旷工构成严重违纪，公司想将其除名，想，只是有想法而语，并没有将其除名，公司的这种想法法院怎么会知道？即便是法院知道了，民不告官不究，除非公司已经书面通知职工后，职工不服申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服申请到法院，法院经审理作出判决，支持了职工的诉求。

我们都知道，除名源自于国务院领布的《企业职工奖惩条例》，是对违纪职工的一种行政处理方式，巜劳动法》和《劳动合同法》颁布实施后，该条例已经废止执行。

处理违纪职工是企业的权利，职工严重违反企业规章制度，企业有权对违纪职工进行处理。一般情况下，无论是劳动争议仲裁委员会，还是人民法院都会予以支持的。但是，下列情况下，肯定不会支持：

1，处理职工，一定要违纪事实要清楚，证据要确凿，不清不楚，事事而非的所谓违纪，或者证据不足的情况下，无论是劳动争议仲裁委员会还是人民法院都肯定是不会支持的。

2，处理违纪职工，适用的法律法规及规章制度一定要恰当，你拿过时了的法律法规或者不适宜的规章制度对职工进行处理，肯定也不会得到支持。

3，处理违纪职工，程序一定要合法，只是某个个人所作上口头上作出的处理，或者不将处理决定以书面形式送达职工，同样也得不到支持。

总之，处理违纪律职工，一定要把握好以上三个“一定”，法院不准的原因一定是上三个方面的某个环节出了问题。

旷工并不一定是严重违纪，法律没有明确规定。

如果单位的规章制度，经过了民主程序制定并采，公示到每个员工的话，也就是说经过合法程序制定，内容合法的规章制度，如果规定旷工几天，达到严重违纪的话，是可以开除员工的。

说单位认为是严重违纪，而法院不认为是严重违纪，那可能就是没有明确的规章制度规定，或者规章制度不合法，只是自己想当然认为旷工就是严重违纪。

不合法的规章制度就不能作为处罚员工的依据，所以法院认为除名不合法。

因为具体情况不清楚，所以就只能给你这样解答。

照片大小怎么才能从50k缩小到10k左右

建议你可以使用图叫兽进行图片压缩，它不仅支持图片一键批量压缩处理，同时拥有效果预览、图片格式转换、图片压缩、美化图片、添加水印等功能，非常实用哦。

下载地址

操作步骤

首先，我们打开图叫兽工具，选择—图片压缩—添加文件。如图操作：

之后，我们就可以添加需要压缩的图片了，如果不想一张一张地添加的话，可以选择添加文件夹，将需要压缩的图片事先放在一个文件夹中。

添加完文件之后，我们可以看到右下角，有一个效果，可以自定义设置，数字越小压缩的图片越小，可以送预计大小中看到，上方还可以预览效果。

设置完成之后，我们就可以点击开始压缩了， 但是压缩之前，最好设置一下文件的输出目录，方便我们查找文件。

你能问出这样的问题，说明我教你软件怎么用你也不知道，估计你连软件都没有，而且PS等图片处理软件安装也比较麻烦，免安装绿色版你应该也找不到

你把照片存到微信里

找一家打印复印社，一般都有平面设计师，告诉她你要什么

然后拿着你好的文件，交钱就好了

参加国考报名，照片大小怎么才能从50k缩小到10k左右？

大大小小的考试季来临了，国考可以说是很多人入职的一个重要步骤，现在各大考试都是要在网上进行报名，在报名时有一个环节是上传个人的电子照片，这让许多朋友无从入手，毕竟大多数人平时不接触这个图片处理，那么怎样才能达到上传要求呢？下面我们共同来交流一下。

1、在数码影像店铺进行处理。这一点最为方便，而且工作人员也有相当丰富的经验，你如果拍摄图片后，可以告诉他们你的图片要求，图片的格式及大小边长，还可以更换背景颜色的，对他们来说，是几下子的事。你可以用U盘保存你的大图，以后各类报名或许还用得上。

2、PS软件或是美图秀秀。最为强大的处理图片软件当属PS，你可以把电子照片导入后按要求裁剪边长，在保存时：文件——存储为web或设备所用格式——在对话框中你可以拉动图片质量的按钮进行图片大小调整。

3、国考报名系统自带的图片调整工具。一般的网络报名都附带有图片调整工具，用起来也是很方便的。正好前几天报了一个会计类考试，也用了它们的图片处理工具，觉得特别方便，如下图：

以上就是本人的一点看法，欢迎各位朋友补充。

我就是剑舞影像，欢迎关注，我们一同交流

生活中像照片，特别是证件照，经常会看见有关像素尺寸大小的要求。

自己在家怎么调整呢？用一部手机或者电脑就能搞定啦！

直接上干货啦~

一·调整KB：

1·所需工具：

电脑端Photoshop。

2·步骤：

·首先鼠标点击右键，查看图片“属性”，可以看见照片KB。

·在Photoshop中打开图片，按住快捷键“Ctrl+Alt+I”，打开下面界面。

·点击调整。条大调小都可以，具体数值看你的要求。

二·调整证件照像素：

1·所需工具：【证照帮】小程序。

2·步骤：

·打开小程序，手机电脑端都可以使用。

·找到你需要制作的尺寸或模板，可以点击“自定义尺寸”进行搜索，也可以自己自定义尺寸。

·选择模板后，点击“相册照片”导入需要调整的照片；

2·将照片导入，如果有背景、美颜、服装的调整，也可以一起调整。

3·点击“下一步”，将证件照导出，保存下来就可以啦。这时候存储的像素尺寸，就是模板设定好的像素尺寸啦！

如果想要纸质电子证件照，可以选择“冲印纸质照片”，包邮到家还送电子证件照呢~

以上教程学会了，就可以调整照片或者证件照的KB、像素啦！

参加国考报名，照片大小怎么才能从50k缩小到10k左右？

感谢邀请！

照片大小怎么才能从50k缩小到10k左右，用PS操作很简单的，一步搞定。

具体操作步骤。

打开要处理的照片，执行文件菜单，导出，存储为WEB所用格式：

如图现在品质是100，大小50K左右：

然后调整品质到 75，尺寸改为 295 413像素，大小就是10K左右了：

然后点存储就可以了。

照片大小怎么才能从50k缩小到10k左右操作演示完成。

李老师简介：创办电脑学校，专职从事电脑教学二十余年。

头条号：李老师电脑教学课堂，简单实用，清晰明了，专门系统讲解电脑知识，软件使用技巧，欢迎关注。

你遇到过哪些求职陷阱?️

大家好我是GUO老湿，很高兴回答这个问题。
求职陷阱主要分为1.招聘意图不真实；2.招聘信息不真实两种，且听我给您分析。
希望我的回答能帮助到您！也希望您能有一颗平常心和一双火眼金睛[玫瑰]

基本上常见的求职陷阱有以下6种：

1、小心企业挂羊头卖狗肉的虚假招聘信息。

最主要的表现为面试的工作岗位与自己所应聘的工作岗位不相符。比如说，你应聘的是编辑工作，而面试官却问你对推广的工作感兴趣么？那么，你就要小心了。

2、小心要对你进行培训的企业。

如果你去应聘，面试官给你大谈某行业的发展前景，并表示可以给你带薪培训，培训费可以一次性出完，也可以在就业后从工资中逐步扣除，往往就是一个陷阱。

3、小心简历陷阱，严防个人信息泄露。

现在，很多公司的简历，会要求你填写详细的具体住址和籍贯等等，还有紧急联系人，以及紧急联系人电话等等。其实，这些都是没有必要填写的或者模糊填写.毕竟，这只是第一次面试， 不是入职，没必要把自己的私人信息，留给对方。 个人看法是：仅把个人基本信息，与工作相关的工作经历，填写即可！

4、小心超长试用期的。

现在企业普遍的试用期为1~3个月视情况而定的务必谨慎。因为试用期薪资低，拉长试用期而且就不给你转正，说你能力不达标，各种理由辞退。【当然，如果是大公司就另当别论了】

5、小心高薪酬骗局。

谁都想挣高工资，但不要天真的以为第一份工作或者跳个槽高新就会迎面而来。面对高薪诱惑时，需要仔细考量这个区域这个行业能否达到这个标准。

6、小心要你介绍他人加盟。

有些人把加盟后的前景说的异常振奋人心，强烈要你介绍朋友和同学一起加入时，就要想想：天上不会掉馅饼。

为避免求职陷阱可以注意以下几点：

一、选择正规的渠道

选择一个正规的求职渠道或者求职机构是非常重要的、免费的招聘会。

二、核实单位的资质

工商局网站查询相关企业信息，或者企查查软件等查询。

三、保护个人信息

接到陌生电话，认真核实对方的真实性。不要泄露信息，填简历注意隐私。

四、小心交中介费

一般正规的就业机构，其实是不会向求职者要求交钱的。

五、留意面试地点

正规的单位一般面试都是在公司办公地，

六、谨慎签合同

一定要认真看好合同，不要为了能够尽快工作而忽视了合同的重要性

七、发现问题及时报警

只要在求职过程中发现有危险，感觉会有威胁到人身安全的苗头，直接报警。

希望对你有帮助，请顺便采纳点赞，谢谢。

很多的。我遇到过，面试的时候告诉我基本工资3200，结果发工资的时候，底薪变成了2600，还没有五险一金，面试的时候说 有餐补，工资还是没有。一定要问清楚薪酬结构是什么，避免入坑！