?英国工作提供学历证明吗?英国硕士回中国进行校园招聘的问题?

英国博士毕业如何在英国找工作

随着高等教育的发展和招聘市场的迅速转变，获得学位远不足以确保毕业生一个满意的未来职业。很多公司都在寻找“准备好”的毕业生，除了有高水平的学历，最好还有具体工作技能的凭证。为了在就业市场中具有竞争优势，学生在大学时代就需要发展好自己的就业能力(Employbility)。

那么什么是就业能力？就业能力与毕业后找到工作可不是一个概念，而是指在某一职位上能够成功地发挥功用，能在不同职业间切换，确保在整个人生里具有持续可就业的能力。

英国的雇主们都看重应聘者的哪些能力？英国毕业生就业官方网站Prospects列出了如下几种“通用能力”以及如何在简历中体现这些能力的建议：

良好的沟通能力

（Good Communications）

如何巧妙地表达自己的想法、以及倾听他人的能力都是雇主所感兴趣的地方。除了可以和谐共事，他们还会观察你如何说服他人和进行协商。

建议：你可以通过简历来略述出一些你运用这些技能的书面和口头例子，展示出你如何根据目标受众调整你传递的信息。

有效的领导力（Effective Leadership ）

即使不打算从事管理工作，你仍然需要向雇主展示出有激发他人积极性和引导他人完成共同目标的潜力。

建议：在简历中详细说明你曾经有机会进行规划和协调的情况。招聘人员一直都很看重解决问题和冲突的能力。

计划与研究技能

（Planning and research skills）

为了完成某些工作，你可能需要提出一个合适的策略和行动计划。这可能会包括从多个来源寻找相关的信息，如何分析、解释和报告这些发现是雇主会考虑的重点。

建议：你可以在简历中强调在学位课程学习中所培养的相关技能。

团队合作与人际交往技能

（Teamwork&interpersonal skills）

大多数毕业生在校期间或多或少都有机会参与到各类团队工作中去，雇主会考虑你对达成共同目标所做的个人贡献。

建议：不妨在简历中举例说明如何在社团活动中做到清晰沟通、互相尊重、团队协作。

自我管理（Self-managment）

工作岗位所特定的活动总是会被放在公司所试图达成的目标这个大环境下来进行考虑的。如果你可以成功地将你的工作指向这些目标——按优先顺序处理工作职责、在压力下仍能很好地工作、有效地管理实践，你便可以向雇主展现出你所拥有的灵活性、抗压性和可靠性。

建议：在这点上，可以给出你必须平衡大学的学习来按时完成多个任务的例子。

相关工作经历

（Relevant work experience）

在如今竞争激烈的工作环境中这一点正变得越来越重要，但只有那些资源丰富的学生才有可能获得雇主所希望的工作经历。

建议：如果你只有有限或者与想要从事的行业无关的工作经历，可以考虑准备一份将重点放在你已经获得的技能上的简历。

事实上，英国很多高校都把培养学生的就业能力放在重要位置。近日《泰晤士高等教育周刊》公布了今年的最新全球大学学生就业能力排名，这些排名基于包括专职实习经历、较高专业度、至少掌握两门外语、课外活动参与情况、优秀的学业成绩以及“名牌”大学学历等多种因素得出。

就业能力可以说是赢得工作、保持成功所需的必要技能，它能确保员工能与同事很好地共事、做出重要决定、解决问题，并最终成为该组织的中坚力量。

无论中外，“一辈子守着一个饭碗”的时代已一去不复返，大多数人在职场中会和多个雇主接触，甚至跨越不同行业。因此我们都需要具有“灵活的”就业能力，具有一套“可转换的通用技能”。

先说博士奖学金，只能说真的是看专业，看导师，看人品。。。。首先是专业大方向，像是生物，化学，工科以及一些英国政府正在力挺的学科，比如医疗科技等等，那么导师本身更有可能有funding给学生。而想数学，经济，历史等跟实际结合不紧密的专业则老师有funding的可能性就比较小。如果你申请的导师是本专业的大牛，或者他本身跟一些企业有合作，那么手里也是可能有funding。当然，就算导师没有钱，题主还是可以通过其他途径申请奖学金，比如国家留学基金委，以及各个院校自己的奖学金。当然，这个就是谋事在人，成事在天了。从答主去美国以及英国的同学来看，是否申请到奖学金跟去哪里没有关系，但是跟专业，自己的实力，以及人品很有关系。

再说毕业工作的事情。答主留英已经七年，现在博士毕业正在找工作。英国目前的工作签证必须有一个sponsor（合规企业或单位）做担保人：国际学生（博士生）在毕业后可以申请一个叫做doctorate Extension Scheme的签证，而毕业学校就是这个签证的担保人，此签证时效一年。一年之后，如果能够找到一家能够办工作签证的公司或单位（比如大学），则可以由DES签证转成正式的Tier 2工作签证。

在英国，只有某些公司才具备为国际学生申请工签的权利，这些公司的名字可以在英国的官方网站上查到（UK Tier based sponsor list (Tier 2, Tier 5)）。同时，公司每年能够提供的签证是有指标的，如果今年的指标满了，也是没有机会的。

英国硕士回中国进行校园招聘的问题

我觉得真没影响。

2015年10月底快的话一般能进行完全部活动，论文答辩什么的。但是很多学校是到来年1月才举行典礼发毕业证的。我就没参加回国了。不用太拘泥于校园招聘。我是留学生，后来任职后也负责过校园招聘。校园招聘成功率不高，而且一般去哪个校园，就是瞄准了这个学校的某专业学生了，其他学校的一般也不考虑。

英国本硕毕业回国可以拿高薪吗

英国的本硕毕业回国后是否能够拿到高薪，取决于多个因素。

首先，你的专业领域和行业需求是关键。如果你选择的是当前国内市场需求旺盛的专业，如人工智能、金融、医疗等，那么你的薪资水平可能会相对较高。

其次，你的个人能力和工作经验也很重要。具备较强专业技能和丰富工作经验的人，在就业市场上更具竞争力，往往能够获得更高的薪资。

第三，你所在的城市和公司也是影响薪资的重要因素。一线城市和经济发达地区的薪资水平通常较高，而知名企业或跨国公司提供的薪资和福利也相对较好。因此，英国本硕毕业回国后能否拿高薪，需要综合考虑以上因素。如果你选择的是热门专业，具备较强的工作能力和丰富的经验，并且能够在高薪城市的高薪企业就业，那么拿高薪的机会是很大的。

那可不一定，学历只代表一个人受教育的程度，并不能代表一个人的工作能力。

如果一个英国本硕毕业生学到了真本领，回国后能为国家或者是某一单位作出大的贡献，当然可以拿到高薪，表现一般的则拿不到高薪。

如何合法地获得在英国的工作身份

　　很多中国的旅英留学生，希望在完成学业后，能够在英国找一份工作。一来，通过一段时间的工作丰富自己的个人经历，验证所学知识。另一方面，也希望在可能的情况下，通过某些合法的手续取得英国的身份。

　　首先，留学生应该取得工作许可证，这是问题的关键。通常当地的IT、航空、金融、运输等行业在招收雇员时都要求申请者已有工作许可证，而没有工作许可的申请人往往会被拒绝。最主要的原因是中国人在上述领域的职位不具有不可替代性，也就是说，不一定非要中国人才能胜任。而如果是一家中国人在当地合法注册的公司，在这方面则具备了很大的优势，尤其是一些与国内有贸易往来的公司。

　　申请人在取得工作许可后，在申请国外公司的工作时，就会获得与当地人同等的录取资格。而且，虽然外国公司不会为你申请工作许可，但他们通常都会为你申请工作许可证的延期。　　之后，你就可以申请取得工作签证

狭义的是通过公开招工信息找到在英国的工作机会，用人单位有雇佣外国内的机制和名额，通过必要广告流程，在满足外国人在英国工作收入要求的情况下，为员工办理工作签证，签证批下来即可以正式工作，正常连续五年可以申请永居。广义的还包括：毕业创业项目移民，商业移民，投资移民，运动员工作，跨国婚姻，外交，跨国公司内部员工交流换岗位（内部的交流签证只能在本集团内工作，不能进入劳动力市场，也就是说不能换工作，未来也不能申请永居）甚至难民的形式去英国，并从而获得在英国劳动力市场寻找工作并合法工作的权利。