?学历证明 红头文件 ?学历证明红头文件什么样?

事业单位中级职称评审资料怎么做

评审资料是评委在审查职称申请者的过程中了解其个人业绩和能力的重要依据。以下是一个基本的评审资料准备步骤供您参考：

1. 简历：制作一份详细的个人简历，包括个人信息、教育背景、工作经历、职称申报单位及职务、科研项目和成果等信息。简历应当简明扼要、完整准确，并突出个人在所申报职称领域的专业能力和成就。

2. 申报表：根据所在单位提供的申报表格填写相关信息，包括个人基本情况、工作业绩、学术研究、科研成果、教学情况等。注意填写时要详实全面，避免遗漏关键信息。

3. 科研成果清单：列出个人的科研成果，包括发表的学术论文、专著、研究报告、科研项目参与情况、获奖成果等。对于每一项科研成果，务必提供完整的引用、奖项证书以及相应的影响因子等评价指标。

4. 教学情况：汇总自己在教学方面的工作经历和业绩，提供教学评价、听课记录、教学设计及教材编写等相关材料，用以证明自己在教学领域的能力和水平。

5. 职称评审推荐信：参考单位相关规定，征求研究领域内的专家或有权威职称评审资格的人员的推荐信，以证明个人在专业领域的权威性和声誉。

6. 其他证明材料：根据具体情况，你还可以准备其他证明个人能力和业绩的材料，例如参与的重要项目报告、国内外学术交流经历、专业培训证书等。

在准备评审资料的过程中，需认真阅读所在单位的评审规定，了解评审标准和要求，并按照要求提供真实、全面的信息和证明材料。同时，在整理资料时要注意文档的规范性和完整性，确保清晰易读并防止内容遗漏。最后，务必在规定的截止日期前提交评审资料，并保留好备份材料以备后续需要。祝您顺利通过评审，获得中级职称！

事业单位中级职称评审资料制作方法：

个人信息：

　　1、二代身份证：复印件1份。要最新的，快要过期的需要更换最新的。

　　2、学历、学位证书：复印件各1份。毕业证是一定要提供的，其中涉及到所学专业和评审专业是否是相关专业。

　　3、照片：2寸彩照2张，相同的背景颜色。

　　4、社保：提供的社保参保缴费证明须是社保部门出具的最近连续1年以上的个人《基本养老保险参保缴费证明》或《基本养老保险个人账户对账单》原件，复印件一律无效。缴交社保单位和申报单位不一致或不连续的，是不能申报的。

　　5、助理工程师：助理工程师一定要有。需要提供：助理工程师证书原件及扫描件，助理工程师评审表原件（或红头文件）。评审结束之后会归还给本人。

　　表格材料：

　　6、职称申报人员基本情况表：这份表包含了申报人员的基本情况，需要单位盖章。

　　7、专业技术职务任职资格评审表：3份，内容是最全面的，基本信息，学习经历，工作经历，业绩和奖励等等都要填写清楚。

　　8、综合考评一览表：20份。A3纸打印。

　　9、专业技术人员年度考核登记表：3份。这个表格是历年成绩单，优秀合格占比很重要，因为这直接影响通过率。

　　证明材料：

　　10、荣誉证书:包括发明专利、国家级奖励、省、市级奖励、公司奖励等等。尽量提供含金量高的证书。

　　11、业绩证明:包含中标通知书、施工合同、竣工验收报告三项为一份，是最基本的材料，尽量多提供几份。第二就是业绩证明材料，证明提供的业绩是参与过的。中级职称业绩证明对于职称评审是非常重要的。

　　12、论文：可以提交为申报专业技术资格评审专门撰写的论文，也可以使用在技术业务刊物上发表过的论文，但必须是由申报人员本人独立撰写。

　　13、中级职称工作总结：要把自己工作的经历写清楚，要把负责或参与的主要项目写清楚，要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。字数不少于1500字。打印出来，本人签字。

　　14、诚信承诺书：申报人员须签署《诚信承诺书》,承诺保证其所填写信息及所提交的相关证书、论文论著、业绩成果等申报材料真实可信。

《中级专业技术资格评审申报表》原件一式五份，用A4纸打印，双钉左侧装订。

申报人在申报表中“个人申请”栏用蓝黑或黑色钢笔签字笔亲笔签名，并由申报人所在单位及人事档案管理部门在相应的“审核意见”栏签署意见，加盖骑缝章为申报人所在单位及人事部门印章（申报表各页右侧错开约5 mm 后加盖印章）。

事业单位中级职称评审是一个重要的过程，需要提交一定的资料来支持自己申请中级职称的评审。以下是一般情况下，准备事业单位中级职称评审资料的一些建议：

1. 个人简历：提供个人详细的学习和工作经历，突出自己在相关领域的专业知识和工作经验。

2. 申报书或个人陈述：撰写一篇详细的个人陈述，介绍自己的专业成就、贡献和发展计划，强调符合中级职称的条件和标准。

3. 业绩材料：提供详细的业绩材料，包括发表的论文、专利、主持的项目、获得的奖项、参与的重要工作以及其他相关的业绩证明 材料。确保材料真实、完整，并附上相关证明文件或证书。

4. 推荐信：向自己的上级或合适的专业人士等请教信，请求他们提供推荐信，证明你在专业能力、工作态度和贡献等方面的优秀表现。

5. 培训和学习证明：提供参加的培训、进修、学习班以及相关的证书和学历等文件，以证明自己的持续学习和专业成长。

6. 绩效考核：提供自己在工作岗位上的绩效考核结果。如果有高分或者相关荣誉，可作为评估自己工作成绩的证明。

在准备上述资料时，请认真阅读和遵守相关申报规定和要求。确保所有的资料都真实、有效，并按照规定的格式和要求进行整理和提交。如果有任何疑问，建议联系相关部门或单位的人事部门或评审委员会，以获取准确的指导和要求。

中职评审需要任职资格和任资年限两硬指标，还有业绩考核。准备好学历证书复印件，填投申请表格，特别注明初职被评审聘用的吋间。期间所做的工作，在工作中起的作用，发表的论文或文章，受到的嘉奖。后两项要复印件。

学校辅导员遗失了我的毕业证，我该怎么办

如果你是应届毕业生，那就要追究当事人的保管责任。但如果你是往届生，没有具体规章制度要求学校必须帮你保管毕业证，所以你自己是第一责任人。不过，可以补办相关证明手续，跟毕业证同等效力。

还有这等事？该不会是这辅导员发给哪个冒名顶替的人了吧？还是如此马虎的辅导员？

首先当务之急，先赶快确证一下他没有给你毕业证的证据。比如你是什么时间去领毕业证的？当时是你一个人去的？还是有同学一块去的？有人一起去的，就好办有人证。然后，还是私下请辅导员好好找找，让他想办法你不能参与！他去找学校补发？还是如何，那是学校的事情，与你无关。争取悄无声息的把这事情顺利解决。如果辅导员耍赖或者推脱，这就需要到学校投诉他了，先可以直接去找学校的发证机关，学生的毕业证应该都归学生处负责吧？要求学校发毕业证。如果得不到解决，可以再高一级到学校纪检委反应。

最终学校应该给个说法，可以补发的，怎么不能补发呢？补发毕业证应该是多人在场，校长签字批准就完了吗？

所以，不要着急，按照系统一步步面对！但证据要保存好！比如当时有同学一块去的，如果同学马上要毕业走人了，赶快请他写个证言，签字盖章或者手印，你保存好。以便，最终如果得不到解决，只能到法院起诉学校了。那时候必须要有证据。

有些网友的建议都是馊主意。辅导员代表学校发毕业证！学生没有收到，自己绝不可以把责任揽过来自己想办法，如果那样学校就不负责了！而应该是按照学校系统，先一级一级的向上反映，要求学校解决。因为这个事情，无论学校怎么处理辅导员，与学生无关！但辅导员没有发给你毕业证，就是学校没有发给你毕业证。这个事情是学校的责任！千万别自己想办法！那就麻烦了！先礼后兵，要求学校解决。如果学校赖账，再通过法院解决！自己不要去想办法！