上学七年考到本科就是因为没有高中毕业证被拒之门外怎么办,应聘成功了没有高中毕业证怎么办

谢悟空邀请！

关于这个问题，我看了好几遍，也没看懂，希望大家提问题的时候能够认真并且尽可能描述详细一点，可能有些问题提问者心里很清楚，但是，别人压根不知道，不能想当然的就认为别人也知道，这也是对自己负责，对别人负责！

废话不多说，按我的理解来回答下这个问题吧，根据题主的意思，上学7年按正常的情况应该是初中都没有毕业，能够考到本科，说明考的是成人高考？一般普通的全国高考必须要有高中学历，就是说，只有合格的高中毕业生才可以参加全国高考。

还是不知道题主什么情况，是本科没有毕业，没有拿到毕业证被就业单位拒之门外吗？这种情况是肯定的，但是有本科毕业证的话，被拒之门外的可能性很小，一般看学历都会看你的最高学历，我没有见过那个单位在招生本科生的时候还会看高中学历，所以建议题主先取得毕业证，再去求职，就不会拒之门外了！

胡说一通，还是不知道题主这个问题啥意思，希望对你有用，要是我理解有误，还有问题的话可以继续留言探讨！

如果你是创业或者从事流水线保安等职业的话（我没有歧视哈?），没有毕业证并不是很受影响。

如果你打算去一般公司求职的话，至少是大专及以上学历才行，这时候没有高中毕业证就受影响了。

不过，你还有机会，可以报一个函授高起本或者高起专，提升自己的学历，甚至你有进取心的话，升到专科或本科以后，还可以考研究生的！

1. 高中没拿到毕业证有影响。

2. 对于不准备考大学的学生来说，高中毕业证是比较重要的，因为这个证书就代表着最高的学历。找工作的时候，如果没有高中毕业证，待遇差别还是不一样的。

3. 但是如果学生考上了大学，并且能够顺利的拿到大学毕业证，那么高中毕业证的用途就不大了，在拿到大学毕业证之前，高中毕业证还是有用的。

你好，我是教育领域创作者，很高兴能回答这个问题。

入职第一天需要学历证书，您没有，可能有如下几个情况：

一、没有符合用人单位要求层次的学历

这个时候，您最好和人力资源HR坦诚说明。人力资源或许会因为你的坦诚，而降低对学历的要求。因为有的岗位，的确对学历的要求并不是特别重要。例如，销售岗。坦诚您的情况，给人力资源留下人品很正的好印象，即使安排不了当前的岗位，也有可能给安排到你学历能胜任的岗位。

二、由于种种原因，暂时不能提供学历证书

比如，由于论文或助学贷款未还清，导致学历证书被暂时扣留于学校的情况。这种情况不是没有学历证书，而是暂时提供不上。这时，可以以书面形式向用人单位人力资源承诺提供学历证书的最后期限。

总之，无论是何种情况，都应以坦诚、实事求是的态度向人力资源说明没有学历证书的真实原因，切忌用假证或者谎言蒙混过关。学历暂时达不到，可以通过自己的努力学习在将来拥有，而人品和名声一旦失去了，就很难挽回。

最后祝愿你在新的岗位中取得成绩。

现在很多的企业招聘门槛也提高了，如果企业招聘需要高学历的要求有高学历的毕业证最好，虽然说毕业证只是一块敲门砖，有了这块敲门砖起码你就有资格进行下一轮的面试。

如果没有也不要紧张，公司招聘的人才能做事的人，并非一张文凭。只要你有足够的工作经验还是有很大机会被招聘录用的。记住千万不能造假哦！

到此，以上对于应聘成功了没有高中毕业证怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于应聘成功了没有高中毕业证怎么办的4点解答对大家有用。

相关内容