职高出来的护理专业能当护士吗
1 职中护理毕业后可以成为护士。
2 因为职中护理专业是培养护理人员的专业，学生们会学习一些护理基础知识和技能，包括但不限于基本护理理论、人体解剖学、病理学、药学、医学器材的使用和保养等等，学生们毕业后可以根据所学知识去从事相应的护理工作。
3 此外，不同地区和不同国家的护理从业资格认证标准可能有所不同，具体还需参考相关机构或官方规定来确认。
应该可以吧。在职高，通常会提供护士专业，以便学生可以接受专业的护理教育。护士专业的主旨是为学生提供必要的护理知识和技能，以帮助他们在护理行业中获得资格认证并担任护士职位。
职高护士专业通常涵盖护理实践、护理理论、护理科学和护理技能等课程。这些课程旨在帮助学生获得必要的技能和知识，以便在医疗环境中担任护士的角色。他们将学习如何护理病人、如何与医生和其他医疗专业人员合作、如何记录和管理护理工作等方面。
中职护理专业学历可以考护士证。在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书的，可以申请参加护士执业资格考试。
中专毕业有护士资格证能否找到工作
现在是中专毕业证，考到了护士资格证证是可以找到工作,但是找到的医院单位不会很好。可能不太符合你心中的理想要求，如果你现在不是很着急上班，而且有时间可以考大专，我建议你继续读大专,等拿到大专文凭以后再找工作，以后选择性会更多，机会会更好。现在好点的医院最起码都是大专的。
本科护士，是去大医院做合同制护士还是回县级市做编内人员？男护呢
综合考虑，我认为选择县级市的在编护士要比大医院的合同制护士更好。
一、有编制，工作更稳定。医院属于国家事业单位，其正式工作人员，包括医生、护士和行政人员，除极少数是公务员，大部分人属于事业编制人员。还有一部分临时工或者是劳务派遣性质的员工。在编的护士，工作更加稳定。而大医院的合同制护士，是医院内部招聘的劳务派遣，随时可能会被医院因某种特定原因而辞退。
二、有编制，工资更稳定。医院作为事业单位，同其他的事业单位一样，正式工和临时工的工资存在很大的差别。大医院护士的工资要高于县城医院的护士，但是同医院的正式工相比，仍然存在很大的差距，同工并不同酬。县城医院的护士，工资虽然低，但是稳定，而且每年都会增长，如果你考出了专业技术资格证书，可以成为中级职称，进而获得高级职称。职称提高，工资会增长很多。而合同制护士，工资增长缓慢，基本就是当初商定的工资。
三、有编制，能够提拔晋升。事业单位，只能带着编制的正式人员才能得到提拔晋升。合同制的护士，没有政治前途，只能一直当临时工。而县城医院的护士，虽然是在县城，但是正式在编人员，能够晋升为护士长，也能够成为医院的管理人员，成为领导。
四、有编制，福利待遇更好。事业单位内部的正式工和临时工存在同工不同酬的现象，正式工享有的福利待遇要远远好于临时工。在编的护士，享有五险两金，而合同制护士，最好的是能够有五险一金，很多都是只缴纳部分社会保险。由于他们的工资较低，保险缴纳的也相对要少很多。在一些精神文明奖、年终奖等奖金方面，正式的护士要远远高于合同制的护士，这是由于身份的不同造成的。
五、县城护士，幸福感更高。大地方大医院的护士，工资要高，但是大城市的消费、生活成本也很高。最简单的对比就是，县城的一顿早餐10元就能吃的很好，而在大城市，恐怕得20元。在日常生活、买房买车等方面，消费差距也很大。大城市的生活节奏非常快，生活压力较大。而在小县城，正式的护士，非常受人尊敬，工资也高，生活非常的闲适轻松，幸福感要强很多。
因此，我认为，题主应该选择县城的在编护士。
当然，大医院的护士也有一些优点和长处。从短期看，可以在大医院里工作，增长经验，增长专业知识。但是，从长远看，还是应想方设法的成为在编的正式护士。
我建议必须去大医院大城市工作，年纪大的人还可以考虑一下编制问题，年轻人就不应该有编制这个概念，随着中国的进步，编制肯定会变得越来越模糊。
大城市大医院，那个地方要比小地方小医院更锻炼人，那里的环境要比小医院好得多，你在那里工作一定有很多人比你强，你就得马不停蹄学习，你进步就会很快，这是小医院不能相比的。
如果你在大医院工作，你就是大城市人，你在哪里工作你的户口可能落在哪里，将来你的家就很可能安在哪里，在大城市工作，你择偶范围就大，可挑选余地就宽，小城市相对来说就窄一些，大城市生活环境肯定比小城市生活环境好，干啥方便，生活舒服，要不为什么有那么多年轻人都往大城市奔呐，最最重要的是，将来你的孩子也是大城市人。
至于合同工和编制问题，年轻人真的没有必要在乎这个，合同工也不能说辞退就辞退，只要工作中不出现大的差错，都是没有问题，如果工作中出现重大失误，有编制的人也可能被开除。
本人毕业于“双一流”高校护理专业，原来是省级三甲医院一名男护士，虽然目前已经考取了公务员，但是对护理行业还是有一定的认识，我给你的建议是去大医院。
一、大医院平台更好。
本人曾经就职于省级三甲医院，我的同学目前基本上也在各大城市三甲医院，只有少数一两个因为大医院面试没通过，最后不得不回老家的。可以看出一年来，回县级或者市级医院工作的同学朋友圈几乎已经停更了，因为工作并不是很如意，所以也没什么值得分享的。而在知名三甲医院工作的同学，经常会看到他们在朋友圈分享一些参加某某论坛、参加某某研讨会的情况。
这其实已经很能说明问题了，大医院的平台更高，你所在科室的主任，也许就是国内某方面的知名专家，会有很多去其它医院甚至国外医院交流学习的机会，在小医院是绝对不会有这种机会的。同时，大医院的学术氛围浓厚，你也会不自觉的更努力，当你在某某方面发表了比较专业的论文，或者改良医用器具申请国家新型实用专利，那么你也慢慢的会成为护理领域某方面的专家，随时随地都可以脱离临床，转入科研或教学。
二、大医院收入更高。
我看你问的问题中有不少关于工资之外的福利方面的内容。我可以告诉你，县级医院即便给你事业编制，你也只比合同工多了一小部分文明奖，而这些对于大医院的奖金福利来说，根本不值一提。
本人曾经供职的省级三甲医院，一个月工资加奖金可以拿到一万五，在县医院才有多少钱？一个月四千块钱的收入已经算是县医院里收入不错的了。而且你不要以为合同工没有福利，我同学现在在省人民医院，逢年过节发的慰问品比我一个公务员发的多得多。在外出学习方面，大医院的机会也比小医院多得多，和有没有编制没有任何关系。
三、大医院社会认同感更高。
虽然现在对于“男丁格尔”，网络和社会的评价已经有了很大的改观，但实际上我们都知道，别人一问我们干什么的，我们说是男护士，人家还是会有异样的眼神。在小县城更是如此，我曾经在医院工作的时候，邻居们问我爸妈我工作找到哪里， 他们说我在医院当护士，人家就不停地问“男的当护士干啥？”、“怎么不去当个医生呢？”......大家对男护士这个职业还不是很理解。
但在大医院就不同了，大医院处于大城市，普遍受教育程度和市民素质都比较高，大医院也有不少的男护士，他们也见得多了，对于男护士有更多的理解和认同，我们也不会因为护理这个职业而否定自己。
综上所述，去大医院当合同制护士的个人认同感和发展前景、福利待遇都远高于县级医院的事业编，我建议你去大医院工作。
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自2018年始，国务院事业单位改革已经取消了二类公益事业单位的编制，实行“老人老办法，新人新办法”的事业单位改革模式，即合同聘用制。如果仅对医院而言，再无什么新的事业编制。而一类公益事业单位如中小学仍然可以使用。所以，题主可以到县里选择别的事业单位编制，如果选择医院，还不如到大城市去，合同聘用制也给交纳“五险一金”。
如果是本科，一间医院有编制，一件医院没编制，我的建议是☞去有编制的那间。因为，拿我们医院举例子吧，我们医院是一个大学附属医院，所以只要是这间大学出来的同学，毕业以后来医院工作了，就给编制。同样的是本科学历，其他学校的没有，只有自己大学出来的才有！区别就出来了，其他学校想有，除非他是研究生或者是涉外英语等级特别高的，有专长，而有编制和没编制，首先工资待遇就不一样，我和我老公，他就是这所大学毕业的，他的工资每个月可高我一倍！想想一倍，什么概念！而他是公费医疗，我是医保。其他方面，在参考研究生，专科护士培训，有编制的永远是优先考虑的对象。医院肯定优先培养这类的人才，其次才是其他人，所以，在这样的单位里，能有编制，还是选择有编制。再说其他的。而且你的简历里写着有编制，在去其他医院时候，会对你另眼相看。
到此，以上对于护士找工作用高中毕业证吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于护士找工作用高中毕业证吗的3点解答对大家有用。