工科研究生毕业，目前事业单位，面临选择管理岗位或者技术岗位？大神给指点指点谢谢,公司用管理专业的毕业证有什么用

工科研究生毕业，目前事业单位，面临选择管理岗位或者技术岗位？大神给指点指点谢谢

题主你好，很高兴为你解答这题。

我在事业单位工作已6年，根据我的经历，我可以明确告诉你：年轻人就该选择技术岗。

个人经历：我从管理岗转为技术岗

刚报考事业单位的时候，我的岗位是管理岗；上班没多久，单位人事科把我们一群事业编的小年叫到一起开会，让我们从管理岗转为技术岗，原因有二：一是有法规对每个单位管理岗、技术岗占比有要求；二是单位原来有几个老同志私下从技术岗转为管理岗，使得管理岗比例超编。

于是在一顿说教中，我们几个小年轻都从管理岗转为技术岗。

技术岗优势

相比管理岗，技术岗最大的优势就是前期加工资加得快，越早考出中级职称，单位越早聘你，每月到手工资能比同时期的管理岗多5、600块钱。因为聘上中级职称后，我们是享受实职副科的工资待遇（有些地方享受正科工资待遇，具体看各地政策）。

其次，如果单位有副高岗位，一旦我们满足条件，就可以去考副高职称（先考后评），考出来聘上后，工资待遇按副处级别计算。

再次，如果运气好后面转公务员了，那么聘上中级的时间也能够计算到公务员工龄里；

最后，当技术岗事业编退休后，退休工资比公务员多2、3000，因为退休工资也是按职称套的。

按题主条件，选择技术岗优势分析

根据原人事部《关于印发〈经济专业技术资格考试暂行规定〉及其〈实施办法〉的通知》（人职发〔1993〕1号）文件规定，大学专科毕业后从事专业工作满6年、 大学本科毕业后从事专业工作满4年才能报考中级经济师，而硕士只需要满1年就能报名参加中级经济师考试。

先考后考区别很大，因为通过考试后，还需要单位聘你才能加工资，所以很多事业单位就出现排队等名额的现象，谁先考出来就先聘谁。

所以这样一来，你能超车超好几个。

以上就是我推荐题主选择技术岗的原因，希望对你有用。

我是@事业单位搬砖狗：3年乡镇街道基层工作经历，3年市本级机关单位工作经历；体制职场规则的观察者、解读者。关注我，一起了解体制内的那些事。

目前，大学生毕业后，因学业和爱好不相符，选择本专业就业的很少，跨行业跨专业比比皆是，只为了寻找适合自己的岗位。你已是研究生毕业，专业技能肯定够用了，假如是自己喜欢的专业又是当下需求的专业，选择做技术行业也可以一辈子无忧无虑的生活;如果所学专业只是为证书而学，且自己有更大的追求，建议先做个管理岗位，毕竟事业单位也是当下最稳定的岗位，至于前途如何那是看自己的需要努力争取的。刚毕业时也是个迷茫期，但是选择后也并不是不能再改变，做自己最重要。

感谢悟空小秘邀答！做管理和做技术有一个共同的特征，就是，不是什么人都可以做好的，需要有相应的潜质，这事应该综合题主的个性、兴趣、爱好、对自己两方面能力的判断，以及题主对自己人生的规划，社会环境发展变化的研判等等。

因为题主所在事业单位若不是自己相关专业的教育科研机构或行业管理部门，那题主所学专业还有多大用途，这样的话，不如去尝试做管理，一般来说，管理岗的待遇也会好一点。

题主读了工科的研毕业显然有一定的科研能力，也可能已小有成就，如果所在事业单位本身就有从事自己专业特长的机会，为什么不去发挥自己的专业和科研优势，更上一层楼，做出一番成绩，不浪费自己多年青春和付出，也不妄国家的培养，做技术显然题主更轻车熟路，当然就更容易出成绩，何乐而不为呢！有了成绩的铺垫再从事管理谁能不服，可能效果更好

题主最需弄清楚自己要的是什么，自己适合做什么，我们这些答题的人都不认识你，更别说了解你了！怎么可能会给你一个确切的答案。自己路还得自己走，别人帮不了的，答题的人中在事业单位工作过，且做过管理或技术的有几个？恐怕还有初中都没毕业的，这样的答题对题主有借鉴意义？别人的经验对你无用！手机码字不容易。

感谢邀请。

这个问题一定要慎重。

我打算先谈谈管理岗位和技术岗位各自的发展预期。再讲一下怎样选择

一管理岗位和技术岗位特点比较

1.管理岗位的特点是成就感极大

由于管理岗位是带领一个团队为某一个目标做事。一旦实现，就像中了即开型彩票一样，立刻对你的领导力给与肯定。所以这里面的成就感是个人奋斗无法比拟的。

这就是做领导的最吸引人的地方

2.管理岗位报酬丰厚

通常来说，管理岗位报酬是其他岗位难以企及的，这是事实。

钱虽然不是万能的，但谁跟钱有仇呢？

所以想挣更多的钱当然是管理岗位才有可能

3.管理岗位最复杂

管理岗位面对的是人

技术岗位面对的是事

这就是区别。人是活的，是最复杂的动物，既有理性又有情绪。

利用人的理性，这是管理人的基础

控制好人的情绪，这是管理人的艺术。

4.技术岗位是一个需要专注的岗位

技术岗位相对管理岗位来说，不可预知因素相对较少，但是更需要在某一个点上专注。

正因为这样，这就需要性格沉稳，能静下心来的人才能胜任

5.技术岗位有越老越红的特点

由于技术是一个不断积累的特点，尤其是一些设计岗位，医疗岗位，需要人不断积累经验。所以越老越红。

6.管理岗位人为因素较多，技术岗位不确定因素相对少

这一条的意思是，一个人即使你很有领导能力，你可能也没有机会展现自己。

比如说，你当上总经理，很能干，团队带得很好，也能为公司创造财富。但是如果董事长不喜欢你，他想安插自己的人，那么，你也只能靠边。

这就是说，管理不完全取决于能力，还取决于很多政治因素，这不是自己能控制的。

而技术岗位相对来说简单得多。

二怎样选择？

1.根据自己的性格特点选择

一个喜欢确定性事物的人，比较喜欢在一点上突破的人，最好选择技术岗位。

举个例子，袁隆平院士一生都在杂交水稻上做文章，如果你也喜欢在某个兴趣点上琢磨，就选技术岗位吧

一个人喜欢团队，天生具有亲和力，领导力，那就选择领导管理岗位

2.听听自己内心的声音

当一个人面临选择的时候，内心一定有所偏向，有所喜好。

这时候，最好静下来，听听内心的声音。别人的建议其实仅仅是建议。

你的内心，最深处，一定有某种召唤，在夜深人静的时候，它会发声，让你选择为之愿意贡献一生也不会减弱的动力。

如果你仅仅是依据：

挣钱多少

面子好看

而忽视内心的声音，你不会有持续的动力。

这就是区别！

必须管理岗，一般研究所类的事业单位都是关系户才能进管理岗，所谓事业单位的假期福利都是管理岗才能享受，技术岗不是在加班就是在出差。待遇还是管理高，而且技术岗有升职机会，技术几乎没有

远程教育文凭有用吗

其实任何机构任何单位都明白，这些远程教育的证书，大多数很水，或许你是再考虑，有这个文凭，我或许能进一家好的单位，但是我想说，你若这么想，那就没有必要去考了。

为什么?

公司要的是能给单位带来效益的人，无论你考再多的证书，你不能把理论与实践相结合，你怎么去适应岗位?怎么在一个行业做领头羊?所以说我的建议是。

1.如果你什么都不会才去学的远程教育，那么你应该把重点放在内容，知识上而不是所谓的证书，要注重结果，要学会思考，你学到的知识有什么用，怎么与实际相结合，如果遇到HR去问你，你也可以跟他说一说你的看法，我相信HR也是很喜欢有想法的人

2.如果单纯为了证书，没必要了，真的，没有一个傻子，会因为一个证书而且怎么着的。

谢邀，和我的昵称“教育潜行者”一样，我确实是在教育行业默默探索，包括成人学历这一领域，包括现在也有朋友在从事这一行业，所以，对远程学历略知一二。

之前回答过类似问题，今天讲核心重点，想了解的更详细的网友欢迎关注我私信。

远程学历是成人学历中含金量最低的一个，因为它最容易，比如考个大专学历，大概需要两年半，也不用去上课，就一年参加两次考试就行，考试别交白卷就能过，既然含金量这么低为什么还有人会去考远程教育学历呢？

原因很简单，有时候求职、升职、加薪或评职称，硬性要求有某学历，人家不管你是哪种类型的学历，就是看你有没有国家认可的学历，这时候远程教育学历就有优势了，你不用担心学了半天拿不到学历。

可如果遇到既要求学历还看含金量的情况，远程教育方式获得的学历就没有优势了。

所以正如问题所问，远程教育方式获得的学历有没有用，就看你遇到的是什么情况了。

最后，劝还没有大专及以上学历的朋友抓紧时间考一个吧，万一将来有用，但用时可一下子拿不到的哟，有特殊渠道的朋友请忽略?。

我是教育潜行者，欢迎关注、交流。

很多单位都不承认这种远程教育所取得的学历证书，虽然远程教育是国家承认学历的一种教育。但是几乎所有的单位都更加认可全日制的教育，即使你没有条件读全日制，也应该去报读成人继续教育本科。

因为本人正在杭州的依米大学公司上班，做的学历工作，有许多学生会有这样的疑问，网络远程教育是一种很适合当代上班人士提升学历的学习方式，它的证书也是可靠的有用的，不然网络远程教育也不会存在，但是一定要确保你报读的学历机构是正规的，是有大学委托认证的甚至教育局认可的，学信网可以查到毕业证情况的，不要轻易被骗了，尤其是那些学费特别便宜和一年就可拿到毕业证的机构，十之八九都是骗人的！

工商管理专业怎么样？就业前景如何

不说教，纯干货以案例和数据分析做负责任的高考内参，感谢邀请，我是侯老师高考内参，之前我在我的头条号上专门录制了一期视频《工商管理是个垃圾专业？毕业就失业？！NO》，从个人工作经历的角度，对工商管理专业的现状以及就业方向、发展前景做了一个分析，有兴趣的也可以看一下我这期视频。

工商管理这个专业怎么样？“学无所用”、“假大空”、“过于理论化”、“毕业就失业”……，相信是很多人对于工商管理专业这个刻板印象。从个人经历的角度来看，我并不这么认为。作为一个曾经非常热门的一个专业，很多高校一窝蜂的纷纷开设这个专业，主要就是工商管理这个专业并不需要什么大的投入，也不需要建设什么实验室，采购什么实验设备，只需要招聘老师就可以开设了。所以现在工商管理专业成为了一个全国各地高校普遍开设的专业之一，每年毕业生的数量非常多，直接导致了该专业供大于求的后果，成为了一个控制布点的专业。所以为了将来的就业考虑，还是要慎重考虑这个专业。

慎重考虑并不是因为这个专业不好，其实由于开设的院校过于多，各个学校的工商管理专业的教学质量也层次不齐。很多学校的这个专业的现状可以用一句话来总结“一群没有发过财的老师，教一群想发财的学生如何发财；一群没有实际企业管理经验的老师，教一群想要管理企业的学生如何管理企业。”你说这样的高校开设如此质量的工商管理专业能好的了吗？

所以工商管理专业无罪，如果想要就业好，就得去工商管理相对比较好的学校，或者你本科的学校不是很好，但是你研究生可以去一些很好的学校。比如说中国人民大学的经管专业。当然能不能考的上那是另外一个原因。

因为像人大、西交大等工商管理专业相对比较好的高校，他们的多数老师从来都没有脱离过企业管理一线。比如说创立华为基本法的人大六君子。彭健峰、杨杜教授等老师他们现在仍然是华为长期的外聘咨询顾问。他们在讲工商管理专业相关内容时，更多的是结合实践去讲理论，而不是纯讲理论。

但是工商管理专业本科阶段虽然由于师资的不同，教授水平有差距之外。想要毕业之后就从事管理工作，还是有很大难度的，无论你的毕业学校有多牛逼。虽然在我们国家，优秀的管理人才是绝对缺乏的，但是也几乎没有任何一家企业，会任用一个刚毕业的工商管理专业毕业生（包括研究生）直接从事企业实际管理工作（如果把打下手也称之为管理工作的除外）。

那么这就直接导致了大部分的工商管理专业的毕业生，从事了一些同本专业不相关的工作。这也就是我们经常所说的“学无所用”、“假大空”、“过于理论化”等工商管理专业刻板印象的主要原因。

很多人问，工商管理专业的对口的就业方向是什么？我认为就是企业管理咨询。这个行业是少有的在你没有任何实际管理经验的同时，仍然能够让你实际参与企业管理咨询项目的行业。项目涉及股权架构设计、组织管控、人力资源、市场营销、战略规划等企业实际管理的各个方面。当然可能在前两年你只能是给项目经理打下手，等你真正具备独自带项目能力的时候，你的薪酬水平就会有很大的提高。如果你能够进入到麦肯锡、罗兰贝格等管理咨询大牛公司，年薪百万不是梦，就是出来创业，那也是一个非常牛逼的履历。

我经常说“管理咨询是一个特别锻炼人的行业，五年的工作经验相当于十年。“因为别人每天8个小时，你有可能工作16个小时。当然你的收获也会很大，在这期间，你会接触不同的企业不同的项目类型，这都会对你未来的创业、跳槽甲方或者继续从事管理咨询工作都会产生深远的影响。

祝好！关注侯老师高考内参，获得更多一线实用资讯。

到此，以上对于公司用管理专业的毕业证有什么用的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司用管理专业的毕业证有什么用的3点解答对大家有用。