为什么退休要毕业证呢怎么办理,退休后原来的毕业证、任职资格证和荣誉证还有必要留存吗

办退休为什么需要独生子女证

题主问：”办退休为什么要独生子女证”，其实这是国家对响应计划生育的父母实行的奖励政策，我该17年元月退休。16年11月我到街道社保平台咨询要些什么文件，其中就有是独生子女的，需要拿独生子女证。

我赶紧联系儿子，问他的《独生子女光荣证》在哪里，儿子说好像还在长寿的。我说”你快回去拿上来，下个月我退休时要用，”儿子才坐大巴回我们原来的家，拿回他的独子证。

我17年元月六十周岁，按政策需提前一个月去社保局办理退休手续，16年12月的一天我就去了。因咨询过我从街道提了档案《社保接续卡》原来单位给我除名的文件和儿子的《独生子女光荣证》。

办理退休的窗口要排队。

排拢了办退休的人员审核那些文件，比如档案里的什么时候在干什么，当知青工龄和正式工工龄（叫视同缴费年限）。还要你（退休者）填写表格，一切办理好了，最后个窗口给我算了退休金。我是重庆的。

重庆独生子女父母退休，每月给予基本工资的百分之三的独子费奖励，所以是独生子女父母的就需要拿独子证。不然你得不到这笔钱。

残阳余晖3

办退休为什么要独生子女证？独生子女证不是必要件，但是作为是独生子女父母办理退休，如果无法提供独生子女证的，在计算养老金时就无法享受独生子女补贴，所以具有独生子女证的人，可以享受养老金统筹项目的加分政策，这部分叫增发养老金。

所谓的增发养老金，就是纳入统筹项目计算基础养老金的因素。我们知道基础养老金是按照退休时上年度的职工社会平均工资、本人平均缴费指数工资之和的平均值来作为计发基础养老金的基数，每缴费一年发给1%的基础养老金。但这个基础养老金是不包含增发项目。增发项目是由各地方政府，结合国家有关法律法规的精神，对退休人员基础养老金计算的增发项目，包括了独生子女父母、国家科技进步三等奖以上获得者、重大突出贡献获奖者、艰苦边远地区工作的津贴、补贴等。对于我们来讲，独生子女父母是享受增发养老金项目的最大群体。

我国在上世纪八十年代开始实行计划生育，按照当时的政策，国家制定出台了一系列计划生育方面的奖励政策，在这些政策中就包含了对独生子女父母退休后的补贴政策。当然由于各地的规定不统一，补贴的标准、享受补贴的办法也是不一样的。有的是在办理退休时一次性补贴，有的是纳入计算基础养老金的增发项目。比如四川是按照退休是基础养老金的5%左右，重庆是按照3%左右进行计算，在养老金细则中体现的是每缴费一年增发0.01%的基础养老金，缴费年限越长享受到独生子女补助就越高。

由于独生子女父母办理退休时，按照国家和地方的相关政策，可以享受独生子女补贴，因此各地社保部门在办理资料清单中，将独生子女证或是独生子女父母光荣证，作为必要的资料要求提供，如果无法提供也就无法想到独生子女补贴或是养老金的增发项目。由于目前我国认定是否属于独生子女的标准只能通过是否有独生子女证来作出判断，即使是独生子女，无法提供独生子女证或是独生子女父母光荣证的，也是无法享受的。所以如果属于独生子女证丢失的，很多地方都是可以补办的。虽然现在我国已经放开全面二孩以后，已经停止办理了独生子女证或是独生子女父母光荣证，但是对于过去有独生子女证或是独生子女父母光荣证的人，仍然是可以补办的，补办的渠道主要社区和街道的计生办。

综上所述，办理退休时需要独生子女证，主要是为独生子女父母增加独生子女补助，或是计算养老金时计算增发项目的养老金。如果无法提供独生子女证，增发项目的养老金也就无法获得；如果不属于独生子女父母，办理退休时不需要提供独生子女证的。

如果您是独生子女的父母，一定要找出当年的独生子女证，这是您应对得的一份额外退休金。

独生子女证的前世今生

独生子女证制度是我国实行计划生育政策的一项重要制度，是国家对承诺终身只生育一个子女的夫妻书面认可文件，夫妻生育一个子女后，向国家承诺不再生育子女。

20世纪80年代开始，我国对符合政策、只生育一个孩子的家庭颁发“独生子女父母光荣证”

从2016年1月1日开始，国家提倡一对夫妻生育两个子女，鼓励公民按政策生育。因此，2016年1月1日后只生育一个子女的本市户籍公民，将不再获发《独生子女父母光荣证》。

持有独生子女证明能享受哪些福利

1. 奖励费。从申请当月起至子女年满十四周岁止，每月领取不少于十元的奖励费。
2. 退休金。

独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金(退休金为百分之百的不加发)，其经费从原渠道列支。

独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。

因此，办退休需要独生子女证，是给独生子女父母发放的一份额外的退休金。这也是作为独生子女父母当年相应国家号召，为计划生育做出的一份贡献的回馈。

小伙伴们，你家是为国家做贡献的独生子女家庭吗？欢迎在评论区留言~

不是办退休要独生子女证，而是领独生子女补贴要独生子女证。

国家规定独生子女的父母在退休后给予一定的补贴奖励。

有的省市是每个月跟退休金一起发放，有的省市是一次性发放，金额也是各地不同。因为这个是中央发规定，地方财政发钱。

所以，你退休后想拿这个钱，就得是独生子女的父母，拿独生子女证去办手续才能发放。你不是独生子女的父母，你不能拿这个钱，你也不用拿独生子女证就能办理退休了。

有人可能己遗失了此证，我记得当年政策刚下来时，企业计生办就提醒大家要注意保存，没有的到计生办补办。如果是现在要退休了却找不到了，应该可以去补办。

有些地方规定，生育独生子女的老人办理退休时可以增加养老金待遇，或者给予一定额度的经济补助。而相关部门认定退休人员是否是独生子女，主要依据是独生子女光荣证。

一般情况下，老人可以在办理退休时，当地人社部门就会要求提供独生子女证，具体操作简单方便。当然每个地方的补助政策是不一样的，有的地方是一次性经济补助，有的地方是每月补助。不论哪一种政策，都是国家给予的经济奖励，符合条件的退休老人一定要积极领取自身的权益。

如果没有独生子女养老证，目前来看，退休老人是不能申请这笔国家奖励补助金的。原因很简单，口说无凭，职能管理部门没办法核实的退休人员提供信息数据的准确性。

众所周知，我们国家的人口流动性很大，很多居民的户籍地和养老金发放地可能在两个不同的地方。如果居民不提供独生子女证，养老金发放地是无法核实您是独生子女父母的。比如，某职工在老家生的孩子，但是一直在外地打工，缴纳职工社保15年。这种情况下，独生子女证是在老家办的，而退休养老金发放的地方是社保参保地。当该职工办理退休的时候，必须要提供独生子女证，才能享受补助政策。

有些父母的独生子女证丢了或者没办，怎么办呢？其实完全不用担心，独生子女证是可以补办的，直接到户籍地街道办办理就行了，有的地方可能还需要居委会开独生子女证明，补办的时候可以先问下职能部门。

但是并不是所有人都能补办的，要求：在2016年1月1日之前生育一个子女，且之后没有再生育子女。这是因为国家自2016年1月1日起，已经放开了二胎政策，取消了独生子女光荣证。

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退休后原来的毕业证、任职资格证和荣誉证还有必要留存吗

退休出来了，前半生的学习与工作征程，是有本本证件证照为证据的，自己心情好时可找来欣赏观看，用证件证照鼓励年青一代人要努力向上，勇攀高峰！依我看来，应惜爱证件证照较好！

如果你是大人物，名人，英雄，建议你还是畄下，百年后由后人交给国家说不定派上用场，换成我还是烧掉，沒什么畄恋的，说不定还勾起一些不愉快的事来，如果是古籍什么的畄给后人还有些价值。

退休后，学历证书，荣誉证书，等各种证书，都是对人一生奋斗的总结，是人一生中的闪光点，是闪光出彩的铁证，说有用，很有用，可以教育子孙后代，也可以作为美好的回忆。所以留着也挺有意义的，

要好好保存。暮年了那是我们过去曾经辉煌见证，岁月如歌，岁月如诗，回首往事已成云烟。但是曾经的我们也是有过曾经，有过过往，时间流逝切抹不掉我们曾经的光荣与自豪，闲暇之余给儿孙辈讲述一下，作为家庭传统教育还是需要的。再不济我们和老伴闲暇时看看回忆回忆也是幸福的。

办理退休需要个人档案吗？档案找不到怎么办

办理退休需要个人档案吗？档案丢了怎么办？

根据劳动部门的规定，办理退休时，社保中心是一定要求查验职工档案的。

为的就是核实职工缴费信息、个人信息与系统缴费记录是否一致，尽可能的减少错误发生率。

因为以前的缴费记录《养老保险手册》，都是手工填写，有的还书写很不规范，最早的档案记录上还没有身份证号。现在系统中的信息都是社保人员，一个字一个字的敲入社保系统的。

如果退休仅凭系统中记录的话，很容易出现大批量的错退、漏退现象，所以必须要查阅职工档案。

如果档案丢了，是不允许办理退休的。

无法办理退休，那怎么办？那就把档案材料补办一下。简单的办理退休需要的档案材料不是很多，一般就是招用人员登记表，解除劳动合同报告书等等，劳动合同都不需要。最主要的是单位公章和就业部门的备案章。

目前来说，灵活就业人员参保办理退休，甚至连档案材料都可以不要。

当然也有麻烦的情况，主要涉及到视同缴费工龄以及个人的工作调动转移。你有视同缴费工龄的档案材料，理论上可以认同缴费年限，可是你是东北的，你怎么调到青岛来的？必须有相应的调转手续。否则，回东北办退休。就是这样。

如果连视同缴费工龄的档案材料都找不到，那更没办法。只能沿着档案调动轨迹慢慢查找，如果被烧毁之类的，那就视同工龄也不能认定的。

所以说档案很重要的，个人一定要看好自己的档案，防止不能办理退休了。

如果你是在1994年1995年之前参加工作的，那么之前的工龄是作为视同缴费年限的，退休是必须要档案的，人家劳动局主要是看你的工作记录，档案里的招工表，参军入伍表，上山下乡表，这些都算工龄的，从而确定你最早参加工作时间，档案找不到了咋给你认定呀，不过不要慌，那个年代单位招工都是要劳动局审批的，除了每人一张招工表装个人档案以外，还应该有一个招工花名册，花名册一式三份，劳动局，主管局，单位各一份，那个花名册盖有劳动局，主管局，单位的劳资公章，这个花名册也是承认的，费费事花点钱，看能不能在单位里负责人事档案的人那里找到那个花名册，主管局那份因政府机构改革，估计不好找了，劳动局那一份因年代久远，不费点事估计也不好找，真要找不到那你也真没啥办法。

参加社会保险之前，参保人有在公有制单位工作的工龄算作“视同为社会保险的缴费年限”，是将来计算养老金多少的条件之一。

“视同为社会保险的缴费年限”以档案为依据。

如果你有“视同为社会保险的缴费年限”，丢了档案也就无法证实。 在计算养老金多少时，只能依据你的社会保险实际缴费年限来计算了，少了“视同为社会保险的缴费年限”，很可惜。 如果你没有“视同为社会保险的缴费年限”，丢了档案也没有关系。 因为在计算养老金多少时，你只有社会保险实际缴费年限作为条件，不存在“视同为社会保险的缴费年限”丢了可惜的问题。

社会保险实际缴费年限以缴纳社会保险费的手续和社保卡为依据，社会保障网上也可查询。 详情咨询劳动保障电话12333。

　　如果真的查找不到档案了，退休审批时没有视同工龄，只按实际缴费进行计算，对退休金的多少会有影响；如果单位找不到了，劳动者就只能直接找到参保的社保中心说明情况办理退休。　　

男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。　　

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：　　

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；　　

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；　　

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

现在办理退休需要个人档案，主要是93年之前的没有交社保的时间，这段时间是视同交费年限,档案里最重要的是招工表，如果没有这个，93年之前的工龄会被按临时工计算，不计入工龄，这个招工表可以在当地的市或区档案馆查找，希望你能找到。

这主要看您哪年参加工作了？！如果是国家实行养老保险体制后参加工作，有社保缴费记录是不需要个人档案作为办理退休手续参考依据的。现在办理退休手续是以社保缴费记录计算退休工龄，但93年养老保险制度改革前的工龄只能由个人档案记载，当初（视同缴费）过渡时期的工龄衔接需由劳动部门审定后可以续接您当前的工龄办理退休手续。

到此，以上对于为什么退休要毕业证呢怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么退休要毕业证呢怎么办的3点解答对大家有用。