大家好，关于办理什么业务时需要毕业证的问题，于是小编就整理了5个相关介绍办理什么业务时需要毕业证的解答，让我们一起看看吧。
社会考生去招生办需要什么材料
1. 社会考生去招生办需要提供以下材料：2. 首先需要提供本人的身份证明，包括身份证或者护照等有效证件； 其次需要提供本人的学历证明，包括本科或者专科毕业证书、学位证书等； 最后需要提供报考相关考试的证明文件，比如报名表、准考证等。
3. 此外，如果需要申请减免考试费用或者其他特殊情况，还需要提供相关证明材料。
需要注意的是，不同招生办的具体要求可能会有所不同，具体情况需要咨询当地的招生办。
需要的材料如下：
1.户口簿、第二代《居民身份证》。
2.普通高中毕业证书（同等学历证明）及相关材料。
3.往届（社会）考生需持单位或街道(村委会)报名介绍信。
4.同等学力报名者，由市教育局核查认定身份，并提交中学及教育主管部门的考核证明，要重点防止在校非应届生报名。
5.符合照顾条件的特殊考生，须携带相关证明、证书等原始材料及复印件，办理审核验证及登记手续，并填写《各类高考照顾加分资格审核表》。
6.所有考生均须签订《诚信考试承诺书》，一式两份，一份由考生留存，另一份由市招生办公室保存。
7.往届考生需凭高中毕业证，到当地乡镇、街道办事处开具思想政治品德考核评语证明。在现场确认时交招生办公室录入。
8、凡持外省毕业证书、学业证书的，须同时提供由毕业所在地公证部门提供的毕业证、学业证公证书原件及复印件。
1）报名时，必须出示常住户口簿和身份证，并交全户人员户口簿复印件，购房入户的，需出示房产证，否则不予办理确认报名手续。
2）必须具备完整的三年高中学籍材料。高中阶段迁入我省的应届生，除必须具备在原省就读学校的学籍材料外，还必须具备在我省就读期间完整的学籍材料，否则不准报考。对弄虚作假而取得报考资格的考生，一经发现，即取消报考资格。
3）高中阶段迁入我省的考生必须填写XX省普通高校招生报考资格审查表，经区教育局、公安局、区招生办公室审核盖章方可报考；往届生只须经区公安局、区招生办公室审核盖章就可报考。
4）录取新生时，考生如上述材料及有关证件不齐备或弄虚作假的，一律不得录取。已被录取的考生，一经发现，取消录取资格。
为什么有的公司面试应聘后需要本科毕业证复印件？会不会查，有什么作用吗
为了确定应聘者的学历
公司在面试应聘以后，需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。
方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据（别人一般记不住你的学历，就读的院校）；同时一些公司被其他的公司或机构考察，查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。
申请高新技术企业的公司，需要中高级人才达到一定的比例，员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位，公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。
为什么入职公司要本人毕业证，学位证和身份证
要身份证 一、验明身份，防止使用不合适人员，特别是犯有前科人员。
二、确定身份，确定本人和应聘资料对应。二、要建用工档案，以便后面社保、公安来查之用； 总之，没有身份证，不能办社保，也不能办劳动合同，也不能确认人员，企业要承担不必要的风险，而对于企业来说，任何的问题，都有可能带来风险，而身份证的出示，可以相对减少一些不必要的风险。要毕业证，学位证： 主要是证明你的求职资料上的毕业信息和学位信息是不是真的，确保招到的是合适专业人员。这样也杜绝了假信息的可能，求职资料和实际资料能相对应。企业真正招到了合适的人员，才能透露必要的企业信息，进行必要的上岗培训，减少不必要的浪费。要身份证 一、验明身份，防止使用不合适人员，特别是犯有前科人员。
二、确定身份，确定本人和应聘资料对应。二、要建用工档案，以便后面社保、公安来查之用； 总之，没有身份证，不能办社保，也不能办劳动合同，也不能确认人员，企业要承担不必要的风险，而对于企业来说，任何的问题，都有可能带来风险，而身份证的出示，可以相对减少一些不必要的风险。要毕业证，学位证： 主要是证明你的求职资料上的毕业信息和学位信息是不是真的，确保招到的是合适专业人员。这样也杜绝了假信息的可能，求职资料和实际资料能相对应。企业真正招到了合适的人员，才能透露必要的企业信息，进行必要的上岗培训，减少不必要的浪费。办就业证需要什么颜色底的照片
证件照即各种证件上用来证明身份的照片。证件照要求是免冠（不戴帽子）正面照，照片上正常应该看到人的两耳轮廓和相当于男士的喉结处的地方，背景色多为红，蓝，白三张，尺寸大小多为一寸或二寸。 白色背景：用于护照、签证、驾驶证[5] 、身份证、二代身份证、驾驶证、黑白证件、医保卡、港澳通行证、护照 等 蓝色背景：用于毕业证、工作证、简历等 红色背景：用于保险、医保、IC卡、暂住证、结婚照
入职手续需要哪些学历原件
入职手续需要毕业证以及学位证原件及复印件。
入职手续：1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
入职手续需要毕业证以及学位证原件及复印件。 入职手续：
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
到此，以上就是小编对于办理什么业务时需要毕业证的问题就介绍到这了，希望介绍关于办理什么业务时需要毕业证的5点解答对大家有用。