软考和计算机等级考试的区别-计算机软考证书和职称有关系吗

大家好，关于计算机软考证书和职称的问题，于是小编就整理了4个相关介绍计算机软考证书和职称的解答，让我们一起看看吧。

软考和计算机等级考试的区别

1、发证机构不同：计算机等级考试是教育部考试中心发起的，面向社会，用于考查非计算机专业应试人员计算机应用知识与技能的全国性计算机水平考试体系。软考是由国家人力资源和社会保障部，工业和信息化部共同引领的国家级考试。　　

2、考试形式不同：机软件等级考试分1,2,3,4，四个级别，考试都是机试，软考的考试分为初，中，高3个级别，大部分都是直接考中级或高级。　　

3、含金量不同：计算机等级考试，目前对找工作，个人学习价值不大。软考是跟职称相挂钩的考试，考过了所对应的级别就会获得所对应的职称。而且现在企业招聘，HR面试时，软考高级的证书也是必要非常有利的敲门砖。同时，软考的系统集成项目管理工程师，高级的信息系统项目管理师，这2个还是可以挂靠的。

软考的全称叫计算机技术与软件专业技术资格考试，是由国家人事部、工信部领导组织对计算机专业技术资格的认可考试。

考试分为上下午两次考试，只有上下午的考试都及格了就可以获得证书，满分75分。

软考分为初级、中级、高级三个等级十三个资格认可，软考是可以越级报考的，如果能力足够优秀可以直接考中级或高级。

软考不需要任何学历证书，只要认为自己喜欢都可以报考，软考的部分级别的科目已经和日本还有韩国开通了互认。软考可以说是在计算机行业中含金量非常高的一个证书。

计算机专技岗怎么评职称

计算机专技岗位职称评审通常需要符合以下条件：

1.工作经验：根据职称等级的不同要求的工作经验年限也有所不同。一般来说，初级职称需要1-3年的工作经验，中级职称需要3-5年的工作经验，高级职称需要5-10年的工作经验。

2.学历背景：通常要求计算机专业本科及以上学历，且具有相应的学位证书。

3.专业技能：需要具备一定的计算机专业技能，例如熟练掌握编程语言、数据库、网络技术等。

4.业绩成果：需要在工作中取得一定的业绩成果，例如参与过计算机系统的设计、开发、实施等，有一定的项目经验。

5.职称考试：需要通过相应的职称考试，例如计算机技术与软件专业技术资格考试（简称“软考”）等。

具体评审流程和要求可能因地区、行业、职称等级等而有所不同，建议您查阅所在地区或行业的相关规定和政策，以便更好地了解评审要求和流程。

软考评职称是正高还是副高

根据人事部、信息产业部文件（国人部发[2003]39号），计算机软件考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。

通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。

计算机专业技术资格（水平）实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。

因此，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。

目前高级职称的考试包括下面几个种类，报考的时候只要填报就可以了。

软考资格证书与职称证书一样么

软考与职称的关系比较微妙，它并不是传统上的职称证书，它是一种资格和技术等级证书，你有了证，单位如果聘用你做工程师，那你这证书就用上了，这就是职称证，如果不聘用你，这个证只能证明你有这个水平，其它什么用都没有。如果你上大学时候的专业是计算机相关的，那么你工作后职称的晋升只能通过软考这种形式晋升，不能像其它专业那样混年头，考英语，也不能晋升工程系列职称。没办法，很多单位都不承认这个证书，说不是职称证，但计算机专业的也没有别的途径晋升职称了，单位要是不认，你就把信产部的文件让领导看吧，没别的招。 （补充）只要是计算机专业的，就只能通过软考晋升职称，没有其它的途径，即使你英语好，也没有办法像其它专业那样，通过混年头，发论文，考英语来晋升职称。不过也好，软考没有年头限制，可以早点获得高职称，但是单位都不大认这个证。

到此，以上就是小编对于计算机软考证书和职称的问题就介绍到这了，希望介绍关于计算机软考证书和职称的4点解答对大家有用。