?国企入职需要学历证明嘛?无法提供学信网就无法入职了吗?

各位有在国企工作的吗?学位证在国企工作中重要吗?是不是关系到升职凭职称等问题?谢谢~

1、我在国企业工作过并从事过人事方面的工作。

2、学位证在国企是比较重视的，但如没有学位证，只有毕业证也是可以的；

3、如没有学位证，一方面单位会认为你没达到拿学位的资质；另一方面没有学位证会影响后期的职称评定。

4、建议你不要做假证，一是违法;二是单位有可能会查登记号，有的单位还可能会做背景调查；三是有的城市对毕业证和学位证是在经过当地认证部门的认证（如青岛经过证书的认证后会发一个认证书）后才认可的。

无法提供学信网就无法入职了吗

无法提供学信网认证信息并不是无法入职，根据人事部要求，入职需要提供学历信息，部分公司为了省事，不想查询学历的真假，还会要求候选人自己提供学历认证信息。

学历认证信息通常有学历认证报告和电子注册备案表，以及学校出具的学历证明书。所以，如果提供不了学信网的电子注册备案表，可以提供其他报告。

不是全日制学历能进国企吗

答案：这个看国企的单位对从业者岗位的要求情况来定，如果用人单位招聘条件要求需要全日制学历那就需要，如果没有要求的话就不用，但是劳动者在入职后尽量通过各种途径提高自己的学历，因为现在社会对劳动者的要求越来越高了，提高学历成了必须

不是全日制学历很难进入国企或者事业单位。

各大国企和事业单位比较看重全日制大学学历。因为读取全日制大学的学生。可塑性比较强。而且成本比较低。

非常适合各大国企或事业单位的所满足条件要求，自考或者成人教育一般很难进入到国企事业单位，除非有一定的特殊关系。

进国企要提供社保明细吗

一般来说，进入国企需要提供社保证明。社保证明是指社会保险个人权益记录单，可以证明参保人在一定期间内参加社会保险的情况。

在应聘国企时，通常需要在面试阶段或入职前提供社保证明，以证明自己的社保缴纳情况。具体要求可能因地区和公司而异，建议咨询相关人员以了解具体要求。

根据中国的劳动法规定，进入国企工作需要提供社保明细。国企作为一种特殊的雇主，有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

提供社保明细是为了确保员工的社会保险权益得到保障，同时也是国企管理的一项重要指标。通过提供社保明细，国企可以核实员工的社保缴纳情况，确保合规运营。因此，进入国企工作时需要提供社保明细是合理合法的要求。

不需要。

如果你是异地交过社保被现单位招聘、社保转移也没有明细表〈转移只显示实际缴费时间和个人账户资金余额〉。在本地国企就业、只是变更单位名称、单位可以根据你的基本信息、在社保部门查询到你的社保信息的。

国企对入职员工的过往工作履历证明要的材料不少，包括但不限于：毕业后每一份工作的劳动合同、离职证明、社保记录等等，如果档案还在其他公司，一般要走调档手续，证明材料如果不一致，还要想办法证明。

所以想进国企的人要留好每一份记录，劳动合同可以是自己的那份，社保记录随时好打，离职证明至少留个复印件，或者多开一份备着。

如果您是异地交过社保被现单位招聘、社保转移也没有明细表〈转移只显示实际缴费时间和个人账户资金余额〉，那么不需要提供社保明细。但是，如果您是新公司要求出具社保证明及明细，可能是涉及到社保关系的转移。因为需要续保，而在同一市范围个人社保帐户只能有一个，所以要缴存证明。