公司丢失员工毕业证，员工可依法维权。员工应与公司沟通，了解毕业证丢失的详细情况。向公司提供个人学历证明或要求学校出具学历证明报告书。如公司拒绝配合，员工可保留相关证据，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。员工应维护自身合法权益，必要时可采取法律手段解决。
随着就业竞争的加剧，学历证书的重要性愈发凸显，若您的毕业证不慎被公司遗失，无疑会给您的职业生涯带来困扰，面对这种情况，我们应如何应对并维护自己的权益呢？本文旨在为您提供详尽的解决策略和建议。
确认毕业证遗失情况
您需要确认自己的毕业证是否真的被公司遗失，可以通过与公司人事部门沟通、向同事询问等方式进行核实，确保无误后再进行后续操作。
与公司沟通协商
一旦确认毕业证遗失，应立即与公司进行沟通，向人事部门提出诉求，要求公司尽快找到毕业证或给出合理解释，在此过程中，务必保持冷静、理智，避免情绪化的冲突。
收集证据，准备材料
在与公司沟通的过程中，注意收集相关证据，如沟通记录、遗失证明等，准备好自己的学历信息、身份证复印件等材料，以便在需要时提供证明。
寻求法律援助
若公司未能妥善解决毕业证遗失问题，您可以寻求法律援助，咨询律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律途径。
通过法律途径维权
如公司拒绝承认或拒绝赔偿，您可通过法律途径维权，向劳动监察部门或法院提起诉讼，在此过程中，您需要提供充分的证据和材料，证明自己的诉求。
预防措施
为避免类似情况再次发生，您应采取预防措施，妥善保管个人证件和资料，避免交由他人管理，与公司签订合同时，明确证件管理的责任和义务，公司也应加强内部管理，完善证件管理制度。
在应对毕业证遗失问题时，以下几点需特别注意：
1、保持冷静理智，避免情绪化的冲突；
2、及时与公司沟通协商，寻求解决方案；
3、充分了解自己的权利和义务，避免被误导；
4、遵守法律程序，不采取过激行为；
5、学会寻求支持和帮助，如同事、朋友、律师等。
本文希望为广大员工在面对公司遗失毕业证等问题时提供一定的帮助和指引，建议大家加强法律意识，了解自己的权利和义务，通过合法途径维护自己的权益，附录部分可包括相关法律依据、案例分析、维权流程等内容，以便员工更好地了解和应对类似问题。