你如何看待简历造假？你会不会在简历里夸大名头？你是面试官，遇到水分简历怎么做
在回答这个问题之前，我们首先要明确一下简历美化和简历造假的界限。
相信很多人都有在简历中将自己曾负责的工作稍做夸大的经历，其实只有拿捏好度，不是无中生有，这样可以为自己平淡的履历增添几分光彩，我们把这样的情况称之为简历美化。作为一个阅人无数的hr，自然是深知其中奥义，因此这样是无伤大雅的。
简历造假则不同，你没负责过项目却把自己说成是项目负责人（职位造假），你没上过大学却说自己上过（学历造假），你明明没上班却说一直供职于某单位（经历造假）……这诸多情况是面试官不能忍的，不能忍的理由大抵相似（这个人不诚实不靠谱），拒绝你的方式却各不相同（回去等消息、直面问到你无言以对）。
如果我是面试官，遇到简历造假的情况，我会委婉地提醒求职者，不要做职场中的匹诺曹，撒一次谎也许能轻易应付过去，撒一阵子谎也许就会原形毕露。具体的理由有三：
一、人无信不立，业无信不兴
诚信是中华民族自古以来的传统美德，也是现今社会主义核心价值观的重要内容，于人于己，于公于私，诚信都是立身之本。对于一个人来说，没有诚信，无法得到别人的认可和信任；而对于一个企业来说，如果收纳太多虚假履历的人，要推进的事情无法落实，要验收的成果不合格，这是发展下去的大隐患。
二、你吹过的牛，迟早会破的
电影《无间道》有一句台词曾说：出来混，迟早是要还的。那么，你今天撒的谎，迟早是会真相大白的。职场的圈子说大也大，说小也小，你在求职过程中留下的污点，很可能在不久的将来就会被扒得个底朝天。很多公司都有强大的背调，你能希望通过一张简历就侥幸过关吗？
三、踏实工作最可贵
职场是一场马拉松，除了你的聪明才智之外，还需要你的坚持和实力做支撑。你对这项工作的热忱能最大程度地推动你去前进，而让你走得远的终究是你的踏实与努力。