?单位晋升要学历证明怎么办呢?为什么有的公司面试应聘后需要本科毕业证复印件？会不会查，有什么作用吗?

有啊

首先，在单位招聘上，有的岗位就明确要求研究生及以上学历，有的岗位只要求本科及以上学历，如果你是本科生，就不能报考有研究生学历要求的岗位，而研究生则可以就低报考本科学历要求的岗位，在招聘过程中，用人单位可能对研究生有一些笔试免试的政策。

其次，进入单位后，在实习期过了以后，对研究生和本科的定职定岗就会有区别，一般研究生的职级会比本科生的高，相应的薪资待遇上也会有差别，当然有的单位差别不大，有的单位差别很大。

最后，在机关事业单位工作，以后走专业技术岗位，本科生要想晋升中级职称需要考评，而研究生不需要考评，工作三年后自动转成中级职称。这个也是研究生的一个优势。

补充一点，学历其实只是自身能力的一方面，在工作中，能力强弱与学历并没有直接的关系，而是靠个人努力。还有就是研究生也分全日制和在职的，有学历学位双证的和只有学历或者学位其中一证的，有的单位是不认可在职研究生以及单证研究生的，这个要特别注意。

为了确定应聘者的学历

公司在面试应聘以后，需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。

方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据（别人一般记不住你的学历，就读的院校）；同时一些公司被其他的公司或机构考察，查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。

申请高新技术企业的公司，需要中高级人才达到一定的比例，员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位，公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。

你这个提问本来就是错误的，没有全日制自考本科一说，自考就是非全日的，你长期在学校并不意味着你就是全日制，你在教育系统里说是全日制才算，你现在想取得全日制学历，还可以去考研，但是你的第一学历就是非全日制自考本科，这种现状已经无法改变！

不审核。事业编升职的情况一般有两种：一种是提拔当领导，另一种是专业技术职称晋升。不管哪一种升职，都需要通过德，能，勤，绩等考核。

如果是提拔升职，重点审核综合工作能力，如果是专业技术职称晋升，重点审核专业技术考核是否通过或是否合格。综上所述，不需要审核初中毕业证。

企业升规与普通员工的学历没有关系。企业经营发展过程会有很多变化，有些规模变大了，有些规模反而小了，有些经营内容调整了，有些员工结构调整了，各种可能性都会有。不是有了变化变化就要对员工的基本信息重新进行确认的。所以员工在入职时提供的基本信息是长期有效的，除非有新的内容需要补充。

公务员职级晋升的时候不用学历再次认证了，因为在考公务员应聘的时候就已经进行过学历认证了，所以如果经过工作认为你可以升职，那么这时候只考察你其他的表现，比如说像能力呀等等，就不会再去让你进行学历认证了。另外即使是学学历认证也是提供毕业证的复印件和原件就可以了。

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