?办入职没得学历证明怎么办?没有离职证明如何办理入职?

入职没有高中毕业证怎么办

今当的社会是知识型社会，没有高中毕业的，很难（基本上是不可能）进入党政机关及企事业单位，除非是私营企业才能有机会就业。

高中没有毕业，如果有机会就业后，必须通过自学或函授的方式方法，不断提高自己的学历。

如果没有高中毕业证，可以考虑以下三种途径：

1. 通过社区教育课程获得资格：社区学院和教育机构通常提供补充课程，以帮助那些没有高中毕业证的人获得认证。这些课程可能涵盖各个学科，包括英语、数学、科学和社会研究。

2. 取得成人高中毕业证书：不同国家和地区有不同的成人高中课程；但大多数都会提供证书，证明你已经完成了高中程度的学习。这会需要一定的时间和精力，但是这是一种获得高中文凭的可靠途径。

3. 通过GED考试获得证书：GED是美国一种普及程度较高的成人高中文凭，它相当于高中毕业证。这项考试涵盖科学、社会研究、数学、阅读与写作四个分科，考生需要通过所有四个科目才能获得证书。如果你在考试中取得了足够的分数，就可以获得GED证书。

没有离职证明如何办理入职

一般来说，虽然员工不能提供离职证明，但若该员工客观上已经与上一用人单位劳动合同解除或终止，则录用该员工已无法律障碍，可以入职。对于那些确实无法提供离职证明的员工，可以参考如下方式减免法律风险。

1、必要的背景调查

首先和员工进行沟通，了解其无法提供的原因，做好相应的背景调查。

多方查验，检验并判断员工提供的信息是否属实，即可在很大程度上降低风险。

2、信息搜索

信息发达时代，要学会用信息搜索，如果不能掌握一定的方法，必定被时代所抛弃，别人在浪尖在弄潮，你却让浪潮拍死在了沙滩上。

对于无法提供离职证明的员工，可以对其进行信息搜索，总会找到一些有效信息。

3、要求员工出具承诺书

背景调查过后，公司可要求员工提供一份承诺书，承诺本人与其他单位无任何劳动关系、劳务关系，并保证受聘于公司不会违反对原单位的任何竞业限制义务。否则，由此带来的后果全部由该员工自行承担。

入职第一天需要学历证书，没有怎么办

你好，我是教育领域创作者，很高兴能回答这个问题。

入职第一天需要学历证书，您没有，可能有如下几个情况：

一、没有符合用人单位要求层次的学历

这个时候，您最好和人力资源HR坦诚说明。人力资源或许会因为你的坦诚，而降低对学历的要求。因为有的岗位，的确对学历的要求并不是特别重要。例如，销售岗。坦诚您的情况，给人力资源留下人品很正的好印象，即使安排不了当前的岗位，也有可能给安排到你学历能胜任的岗位。

二、由于种种原因，暂时不能提供学历证书

比如，由于论文或助学贷款未还清，导致学历证书被暂时扣留于学校的情况。这种情况不是没有学历证书，而是暂时提供不上。这时，可以以书面形式向用人单位人力资源承诺提供学历证书的最后期限。

总之，无论是何种情况，都应以坦诚、实事求是的态度向人力资源说明没有学历证书的真实原因，切忌用假证或者谎言蒙混过关。学历暂时达不到，可以通过自己的努力学习在将来拥有，而人品和名声一旦失去了，就很难挽回。

最后祝愿你在新的岗位中取得成绩。