?前台需要大学学历证明吗知乎?物业前台接待需要学历吗?

初中文凭能做前台或文员吗

可以的！

首先要相信自己，心态一定要好，不要觉得自己只是初中文凭就比别人低一等。跟你讲下我自己吧！我是大学本科毕业，但大学四年压根没有学到东西。因为女生一个，大学专业是机电类，四年下来除了大一能听懂基础课程，从大二开始，完全不知道老师在讲啥！就这样浑浑噩噩过了四年！毕业了，顺利拿到文凭。可有什么用呢？一样做文员，比如部门文员（就是部门打杂）、跟单文员（这个遇到好的公司和老板，越做长久工资越高！）。而我的工作经历告诉我，这样的文职岗位，只要会用电脑打字，会做简单的表格，需要表达能力顺畅，都可以做。所以这几年我身边的同事都是初中文凭、高中文凭、中专文凭。她们一样做得非常好！

物业前台接待需要学历吗

那得看用人的单位什么要求，不过一般他们写的都很高，实际上不需要那么高的，前台的工作其实谁都可以做，熟能生巧的事情，如果你自身条件好，爱笑，漂亮就不会有太大问题，还有经验，经验可以学，一星期就差不多能熟悉了，祝你成功

　　前台接待是否需要学历，要看公司的职位要求。　　一般的公司职位要求里面都会有学历要求这一项，如大专或者本科；如果招聘信息上写明学历不做要求那就不需要学历。　　如果想应聘公司前台接待，除了学历之外，你需要提升自己的工作能力。前台属于行政类的职位，事情多杂，需要耐心细致周到以及懂礼仪。

女生做酒店前台会影响名声吗

不会，酒店前台又不是夜总会坐台。酒店前台是个很正经的职业，需要轮班。这样的女生吃苦耐劳；酒店前台需要长相标致，这样的女生漂亮可人；酒店的女生需要对客人笑容满面，充满耐心，这样的女生脾气好。到底哪一项影响名声了？我看都是好名声

酒店前台，是酒店的管理服务人员。与其他服务人员的职业并无太大区别。农村父母思想比较封闭，可能不能理解，以为酒店前台就是卖脸面的工作，其实不然，酒店前台也是相当辛苦的工作，虽然颜值作为服务人员比较重要，但是却不是传说中的“卖脸面”。

在农村父母的概念里，坐在办公室里摆弄电脑的才是真正的好工作，殊不知，在格子间里写PPT的好工作，跟当年在纺织厂放面纱的员工是一样的。

工作不分贵贱，只是分工不同。我们要做的就是让我们可以一步一步获得更好的分工。

为什么会这样想呢，好多跟你一样的女孩就是问，会不会男朋友会介意，会不会别人会有异样眼光看自己。我有个姐姐也是学酒店管理的她找对象，一听说在酒店工作，就会打听是不是正经工作，正经人，就对于你态度都不一样。就想说时代观念不一样，都是代沟，做好自己的，让别人说去，看不惯那些不懂又偏爱装懂的人，自己不高尚，又要要求别人

医院前台都是什么学历

医院前台需要大专及以上学历，其具体要求有：

1、工作认真细心、积极主动，有进取心，工作热情；

2、形象端庄，亲和力强，善于沟通；

3、身高160厘米以上；

4、具有良好的团队合作精神。医院前台的工作职责是：

1、负责来院患者的就诊预约、接待指引；

2、负责准确收费、现金管理，制作相关统计报表；

3、保持和医生护士、咨询师的沟通，确保服务质量；

4、其他行政工作及来访客人的接待。

女子刚毕业，应聘前台要求月薪2万，称“我名牌大学毕业的”，对此你怎么看

告诉大家一个真实的事：05年刚毕业校招在富士康上班，前3个月全部在产线上干，同一车间有中专生，大专，本科，研究生。当时中专生月薪840，大专1500，本科的3500，研究生6000+，当时就有人提意见说同在一个车间干同样的活，怎么本科的一月拿我们几个月的工资？人事经理当时就很生硬的说那你把毕业证哪来呀，只要你有证！我们不缺钱?，我们愿意给！那时也明白了再有的企业里门面多么的重要！

这位女子也是搞笑了，是对人才市场的行情一点不了解吧，也可能受了错误的培训指导，认为要价高证明自己有能力，到时也有砍价的空间，直接要价低，就没有伸缩的余地了。

名牌大学当然不等于一定工资更高，我们能拿到的薪水，取决于不少因素，一是行业，比如金融行业，起薪可能有10000元，传统制造行业，同等干销售的活，可能就4000元了。

二是所在公司的岗位工资幅度范围。有些公司的幅度范围很小，500元上下，有时答应你10000元，它说的是税前，甚至把年终奖也平均到月工资里，就要说明应聘时答应给你的工资并没有变少。某个岗位的工资是有一定范围的，比如说前台，它就只是5000－6000元每月，再怎么谈判，再怎么什么背景，也不会超过太多，直接冲向10000、20000元。

其三才是谈判技巧，谈判技巧肯定不包括漫天要价，那只能证明自己无知。

不过，现在不少公司都没有相对成熟的人才体系，工资体系，尤其是初创公司，员工之间工资保密，用人又非常饥渴，经常出现1年前进来的人才10000元每月，现在招聘的同等岗位的人，却又150000元每月，也就是同等岗位，老员工赚得比新员工还少，当这一信息曝光时，人心也就散了。

对我来说，开口就月薪两万，还是比较高的，何况应聘的是一个最普通的岗位。这位名牌大学的学生，还是多去跟同学朋友了解相关的信息，就不会闹下笑话了。

其实，我也总想多跟雇主要些钱，但你都看清楚这家企业的顾问就那些报酬，这些主管也就那么多，你面试时还可能提出高更多的待遇吗？不可能的。

除非，你能在短时间证明，你给公司的价值也超乎众人水平。有所劳才有所得，有所得，就要有相应的付出，不然，不管太多还是太少，都不能长久，最多能持续几个月。

有多少职场人去人来，就是彼此没有看懂，没有适应，那所谓的待遇，过高也好，过低也好，都是昙花一现，没有跟真正的价值连接在一起。

1、按华为任正非处理某名校才子的做法，这女子精神可能有毛病送医院，如没有病公司也不能录用她。

2、一个常识，薪水只能和岗位及对公司的贡献有掛钩，名校再名，名校出身的人如果未给公司创造业绩，一样考核不合格，直至被辞退。

3、这女子智商低（不知道前台大致薪酬），情商也低（愣要2万薪水），不明事理，如果真是名校培养的，就是一个悲剧。

我没读过正规大学，也不知道到底名牌大学出来的人，月薪多少。只能说社会大学才是一生之学。首先，在学校多么优秀，不一定到社会参加工作以后也一样优秀。其次，看平时一个人的素养和历练，大学出来，就素养比普通人高？我看未必。然后，永远要学会感恩和上进，这才是立人之本，奋进之心。谢邀