公司给学校打电话查高中毕业证是真的吗,面试工程师hr一般查高中毕业证吗

文章目录：

1. 面试工程师hr一般查高中毕业证吗
2. 一般去应聘公司会查你的学历吗?

一、面试工程师hr一般查高中毕业证吗

面试工程师hr一般查高中毕业证。
公司对外招聘时，一般都会对个人持有的学位证书和毕业证书进行核查，以保障所招聘的人员确实符合单位的招聘需求，能够具有从事相关工作的基础技能和知识储备。对于毕业证等信息不符合报名要求的人员，则会按照情况对其做出清理的决定。

二、一般去应聘公司会查你的学历吗?

一般都会查验学历真实性，但未必是通过查验学籍。官网查验渠道：国内会通过毕业证和身份资料查验学信网，验证学历真实性；或者部分公司会直接要求提供学信网学历认证，而非提供学历证和学位证书扫描件（一张带有二维码的核验单，这块在出国工作的场景用经常用到；扫描件可以PS，核验证书是电子档案一般而言无法造假）。国外毕业生会要求到教育部开留学生学历证明（国外野鸡大学也不要紧，只要教育部认可能开证明就行）。其他查验通道：背景调查会学历等基本信息产生疑问时，会通过电话访问该学校或者简历上的联系人验证；或者通过第三方的背景调查公司验证。2.学术技能考核这个场景一般适用于现场操作，人力面试后对这块有疑问，会在技能面试（部门经理）的过程中，通过专业层面的问题来确认应聘者是否具有真才实学。☆现实中简单粗暴的办法，经常会听到说“那xxx是不是xxx大学毕业的，水平这么次”这其实就是再怀疑学历造假了。发现造假的处置：入职转正前，诚信有问题；触碰公司规章底线，人事部门直接拉黑【不予录用】。小公司，高学历造价，领导默认，人事不拆穿【录用】。公司急缺一线员工，内部推荐【录用】；入职转正以后发现学历造假，如果不是项目紧缺人才，当遇到裁员时会被以这借口被叫去谈话，然后【劝退】。【重要提示】1.学历造假属于严重诚信问题，《劳动合同法》中属于个人违约，公司可以劝退且没有赔偿金！！！2.大公司拉黑很严重，数据库是打通的！！！3.别做坏事，公司没有数据库，背调公司也有的！！!

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