大家好,关于办理社保为什么要毕业证的问题,于是小编就整理了5个相关介绍办理社保为什么要毕业证的解答,让我们一起看看吧。
没有这个规定的。
给员工交社保是企业的责任,跟你是什么学历无关的,但如果你还是在校学生没毕业,企业是不能交社保的。
如果是毕业了或者18岁后就出来工作了,公司就得给你交五险,如果没给你交,可以去劳动局告企业的,五险是国家强制性要给员工交的,所以没有你说的本科毕业这个情况。
一、所需材料
(1)劳动合同原件及复印件;
(2)报到证原件;
(3)身份证复印件。
二、办理流程
1、申请人携带上述资料前往社会保险服务机构提出办理申请;
2、服务机构工作人员受理资料,并对资料进行审核;
3、审核过后,通过市级信息交换平台下载申请人相关信息;
4、相关信息一致,受理社保办理申请。
扩展资料
应届毕业生社保办理须知
从社保局相关负责人处了解到,大学生医疗保险属于社会保险性质,参保学生每年每人交费20元,财政补贴100元,保障周期为9月1日至次年8月31日。大学生医保与社会职工基本医疗保险是“平行”关系,一个人不能同时拥有大学生医保和社会医保两项保险。
作为应届毕业生,大学生医保周期尚未满。如果要办理职工社保,则需先回到毕业院校申请停用大学生医保。如果不续费,大学生医保会在明年的8月31日一年周期结束后自动停止。大学生医保停办后,即可办理社保。两份保险缴纳的空当期无需补缴。
因为现在学校为每位学生都参保医疗保险,主要是城镇居民医疗保险,而参加社会保险就需要选择单位,所以社保卡显示的单位就是学校。按照现在学校管理规定,学校需要给每位学生在入学后办理社会保障卡用于缴纳基本医疗保险,以防止学生生病。
一般来说不能交。或者你没毕业就和别人签了劳动合同,你是正式工,那就会帮你交了。如果你还在上大学,那你交的是大学生医保,它就是一个险种来的。正常来说,五险一金是作为一个全职员工,和公司签劳动合同后才会购买的,不排除有人没有毕业就已经全职工作了。
五险必须毕业才能交。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
办理“五险一金”是不需要毕业证的。
"五险"指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
办理五险是法定的,只要你进入企业上班,都必须按照国家规定办理五险,而住房公积金不是法定的,只有少数企业会办理一金。
”五险一金“一般有工作单位的由单位代办,个人只需要提供身份证和照片;没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。
如果离职后找到了新的工作单位,需要到原单位开据养老保险转移单,填写清楚现在的工作单位,由原单位所在地的管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可,到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,现单位做增人处理;办理了养老保险转移后,现单位也为你参加了养老保险,两者完全可以合并计算缴费年限,以后办理退休手续,养老待遇不受影响,医疗保险的转移基本一样。
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