计算机证书选什么好呢知乎,计算机专业还有必要考计算机等级证吗

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人力资源考什么证啊

人力资源需要考取的证书包括人力资源资格证、人力资源管理证、经济师(人力资源管理方向)证书、薪税师证书、计算机二级证书等

人力资源资格证是最基本的证书，报考条件为具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，并经过规定标准学时数的正规培训并取得毕(结)业证书；而其他证书则需要进一步提升自己的技能和知识水平

人力资源专业可以考取多种证书，以下是其中一些常见的证书：

1. 人力资源管理师

2. 人力资源从业资格证书

3. 劳动保障协理员

4. 企业文化管理师

5. 绩效考核师

6. 员工关系管理师

7. 招聘助理师

8. 培训师

每个证书的考试科目和考试内容都有所不同。有些证书需要参加培训和考试，还有一些证书需要具备一定的工作经验。建议根据自己的职业规划和实际需要进行选择与准备。

人力资源管理方面的证书,共有3大类，如下：

第一类:原劳动部组织的职业技能资格考试,此考试共分4个级别,即企业人力资源管理员、助理人力管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师。

第二类:美国ACI认证考试，包括注册国际人力资源经理、注册国际资深人力资源专家。

第三类:原人事部组织的经济师(人力资源管理)方向，共设三个级别，即为初级经济师、中级经济师、高级经济师，其中前两个级别通过考试获取，最后一个级别要通过评审获取。

人力资源主要考取的证书有以下几种：

1. 人力资源管理师（职称证书）：该证书是我国人力资源管理专业技术水平的标志，分为五个等级，从初级到高级依次为助理级、初级、中级、高级和资深高级。此证书是从事人力资源管理工作的基础，具有较高的职业认可度。

2. 劳动关系协调员：此证书聚焦于劳动法律法规、劳动关系处理等专业知识，培养学员管理员工关系、协调劳动纠纷的能力。

3. 展业员人力资源：此证书主要培养人力资源招聘、选拔、培训等专业技能，特别适合从事招聘和人才管理工作的人员。

4. 培训师：此证书主要培养人力资源培训和开发专业技能，包括培训需求分析、培训计划设计、培训实施和培训评估等。

5. 网络人力资源管理师：此证书主要培养人力资源与信息技术相结合的能力，培养学员在信息时代背景下的人力资源管理技能。

以上是人力资源领域常见的几种考证，可以根据自己的专业方向和职业需求选择适合自己的证书参加考试。

计算机专业还有必要考计算机等级证吗

没有必要考计算机等级证书的，计算机等级考试是非计算机专业的考生为了证明自己计算机能力的考试，即使考下来也没有很大竞争力，不过以下证书价值会更大一些。计算机技术与软件专业资格考试证书，是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导的国家级考试，有自己专门的计算机等级认证的。

虽然没有必要，但还是拿个证吧。计算机等级考试主要用于考查应试人员计算机应用知识与能力的全国性计算机水平考试体系。

一级太简单，一般智力没什么问题的，都能考得过！

二级、三级、四级的笔试相对来说较简单，机试主要是语言类考察有一定难度。但这些语言，一般的理工科都会学到其中的一种或几种，只要好好复习下，都不难过，这对计算机专业的学生来说更不成问题。也正因为这样，正因为含金量少，所以对你来说它的必要性大大降低。对计算机专业的学生来说，拿计算机等级证书犹如学中文的学生拿普通话等级证书一样，是基本的，是必需的（注意不是必须）。我想你们专业的很多人都会考这个等级考试的。它对你找工作，可能没多大用处，但没有它你会比别人少点优势（如果你的专业水平相当优秀的话，除外。）所以还是建议你考一下吧。如果你考的话，首先有专业优势，容易过。但也不要掉以轻心，因为据我所知，好多学过C语言的学生都没考过或者多次才考过。反而像我这种文科类学生，由于潜心钻研（呵呵）反倒一次考过三级。其次，你们同学都考的话，学习氛围好，也可以互相切磋。不像我当初学习C语言时，只能自己摸索，或者多攒些问题像理工科同学、老乡请教。再次，学费也不贵。一两百元能拿到个等级证书，很便宜啦。我弟弟是学通信工程的，他的专业水平可以毫不夸张的说非常不错了，他也一直认为没有必要考这个证。但他上学期决定还是拿个证，就一次考过了三级。建议你再考点含金量高的证书吧，如微软认证系统、思科认证系统、NIIT软件开发等。但注意什么证书也比不上技术更重要。希望以上对你有用。呵呵

计算机等级考试四个等级哪个等级最高

考试共设置四个等级：　　

一级：考核微型计算机基础知识和使用办公软件及因特网（Internet）的基本技能。考试科目：新增一级永中Office科目以及一级MS Office、一级WPS Office、一级B（部分省市开考）。 　　

二级：考核计算机基础知识和使用一种高级计算机语言编写程序以及上机调试的基本技能。考试科目：语言程序设计（包括C、C++、Java、Visual Basic、Delphi）、数据库程序设计（包括Visual FoxPro、Access）。 　　

三级：分为“PC技术”、“信息管理技术”、“数据库技术”和“网络技术”四个类别。“PC技术”考核PC机硬件组成和Windows操作系统的基础知识以及PC机使用、管理、维护和应用开发的基本技能；“信息管理技术”考核计算机信息管理应用基础知识及管理信息系统项目和办公自动化系统项目开发、维护的基本技能；“数据库技术”考核数据库系统基础知识及数据库应用系统项目开发和维护的基本功能；“网络技术”考核计算机网络基础知识及计算机网络应用系统开发和管理的基本技能。 　　四级：四级的三个工程师类新科目，分别考核相应岗位需求的专业知识应用和实践能力，证书持有人能满足相应岗位的专业要求。　　四级网络工程师证书表明持有人具有网络系统规划、设计的基本能力，掌握中小型网络系统组建、设备配置调试的基本技术，掌握中小型网络系统现场维护与管理的基本技术，可以从事计算机网络规划、设计、组建与管理的相关工作。 　　四级数据库工程师证书表明持有人掌握数据库系统的基本理论和技术，能够使用SQL语言实现数据库的建立、维护和管理，具备利用工具软件开发基本数据库应用系统的能力，能够胜任中小型数据库的维护、管理和应用开发。 　　四级“软件测试工程师”证书表明持有人具有软件工程和软件质量保证的基础知识，掌握软件测试的基本理论、方法和技术，理解软件测试的规范和标准，熟悉软件测试过程；具备制定软件测试计划和大纲、设计测试用例、选择和运用测试工具、执行软件测试、分析和评估测试结果以及参与软件测试过程管理的能力，满足软件测试岗位的要求。

计算机行业含金量最高的有哪些证书

计算机含金量高的证书有：全国计算机等级考试 (NCRE)、计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试、全国计算机信息高新技术考试、行业认证、微软认证、思科认证、IBM认证、华为认证。

图灵奖（Turing Award），全称“A.M. 图灵奖（A.M Turing Award）”，由美国计算机协会（ACM）于1966年设立，专门奖励那些对计算机事业作出重要贡献的个人。其名称取自计算机科学的先驱、英国科学家艾伦·麦席森·图灵（Alan M. Turing）。由于图灵奖对获奖条件要求极高，评奖程序又是极严，一般每年只奖励一名计算机科学家，只有极少数年度有两名合作者或在同一方向作出贡献的科学家共享此奖。因此它是计算机界最负盛名、最崇高的一个奖项，有“计算机界的诺贝尔奖”之称。

第一种证书：计算机技术与软件专业资格考试证书

是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导的国家级考试，该考试分为 5 个专业类别，并分设了高、中、初级专业资格考试，共 28 个资格的考核。也是用人单位择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）的基础。

第二种证书：微软认证

是微软公司为了推广微软技术，培养系统网络管理和应用开发人才的证书体系，该证书可以作为薪资职位变迁的有效证明，公司资质实力证明和移民加分等。拥有该证书的人大多都能得到丰厚的薪水。

第三种证书：Oracle认证

是由Oracle公司颁布并实施的一项权威品的服务与支持。它是专为认证那些有操作能力与广泛理论知识的专业人才而设置的。是业界认可的IT专家资质证明，含金量可见一斑。

第四种证书：思科认证

是由网络著名厂商——Cisco公司推出的。是互联网领域的国际权威认证。思科认证有CCNA、CCDA、CCNP、CCDP、CCSP、CCIP、CCVP、CCIE等多种不同级别、不同内容、不同方向的各种认证。可以考取初级、中级、高级网络工程师证书。

第五种证书：华为认证

是由华为公司推出的网络工程师认证，是基于ICT产业链人才个人职业发展生命周期，以层次化的职业技术认证为指引，搭载华为“云－管－端”融合技术，推出的覆盖IP、IT、CT以及ICT融合技术领域的认证体系。提供了工程师级别、资深工程师级别和专家级别三类技术认证等级。

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