?干部履历表自考学历证明人 ?干部履历表自考本科要写吗?

简历上面有哪些细节需要注意的

【职场新人秀】对于求职者来说，简历是帮助他们走进应聘单位大门的钥匙，一块敲门砖。而对于企业来说简历又是一张识别人才的名片。

而马云曾在一次采访中这样描述简历对于他的意义：“阿里有上万名员工，但我从来不看任何的简历，因为简历中虚假的成份太多，念这么多年书，不能证明自己能干什么”。按马云的话来说，简历不能证明自己能干什么，但他却是让别人了解您、认识您的一扇窗，他不看简历，可他的HR会看。

简历的结构

简历的基本结构一般分为四大块，分别基本资料、教育情况、工作经验、项目经验。

简历的细节

对于求职来说在简历上要注意那些呢？

1. 工作经历要用倒叙书写法列举；

2. 将每份工作经验完整写出；这块建议使用STAR法则来体现工作经验；

3. 在简历中不要体现空窗期；

4. 对于工作经验来说不易太多，要学会忽略较短时间的工作经验；

5. 像应届生、无工作经验人员来说，建议适当添加一些实习经历；

6. 根据应聘岗位有针对性进行内容调整；

7. 一定要传证件照；

小结：为了避免面试的环节被拆穿，切勿过度的修饰简历。

对于HR来说比较观注简历里的那几项：

1. 现在的简历模版大致为应届生模版和社会人员求职两类。对于有一定工作经验的人员来说在求职的时候更喜欢选择使用一些招聘网站上的现在模版。
   

2. 简历里的内容与求职岗位需要的相符对有多少。比如说：这个岗位明明招只招女性，由于国家明列禁止不得有性别歧视，所以这块就要注意。

3. 简历里学历情况。比如：岗位需求是全日制本科，而的学历是自考。这块一般会通过毕业时间和工作时间相结合来分析。

4. 简历里的工作经历。HR会通过STAR法则来考察应聘者的稳定性、关联性、专业能力、问题的解决能力等几方面。曾经做过些什么，取得了那些成绩，不过HR也会根据简历中所写的内容，在面试时进一步加深了解。

希望我的回答的可以帮助您。

谢谢悟空问答的邀请。

在传统的简历上面，可能很多面试官会评判简历上写的字，来推测面试者的性格。

而现在简历都是网上的直接发送，所以需要注意以下的几个点：

1.写简历要有用户思维

简历也需要有用户思维?需要的。

如果你应聘的是初级的岗位，那么看你简历的很有可能是招聘专员。你想呀，吸引她们的会是什么？一般是突出重点，不要写得含糊其辞，基本信息都要有。

那如果你应聘的是中高级管理，那么你的简历一般是给中层领导看的，他们会在意什么？

是你的统筹管理能力，职场掌控能力，培养团队的能力，是从大体上掌控力。

2简历要有亮点

比如什么时间段毕业的，在某一份和应聘岗位相似的岗位上，你的突出业绩是什么。

又比如你是应届生，可能暂时没有拿得出手的工作业绩，那你就重点写实习的经历，以及专业课的分数，学校担任的职务等等。

比如我以前在学校里面担任的是体育部部长，我就会简历里面写上，统筹安排了多少场体育活动，召集了多少院队的主力等等。尽量的数字化，案例化。

就是让对方看到你的简历，就一目了然，对你有个大概的直观的了解。

当然，最重要的是要让对方对你的简历感兴趣，你有一个或者多个亮点，是能吸引到面试官的。

3.简历要个性化定制

个性化定制？什么意思。

我发现很多人都会写一份简历，同时投递几十家公司，一样的模板。

但是，我们会发现，每个公司的招聘条件，其实是不一样的，那么你投递的简历，就有可能石沉大海。

那正确的做法是，你要针对每一家公司，针对招聘的具体需求，做相应的定制化改动。

不要使用千篇一律的简历。

好，我再来小结一下，写简历时：

1.写简历要有用户思维

2简历要有亮点

3.简历要个性化定制

第一、一定要了解整个市场的行情，这是众多关于怎样写个人简历的回答中最关键的要点和部分，其实我们知道简历的撰写，除了需要结合自身的要求出发之外，一定要结合市场的需求度，举个大家比较常见的例子，通常如果是大型企业内部下载的简历模板，一般会有一个点也叫做预计的薪酬标准，这个点这就意味着，如果自己不填，那么对方可能觉得自己是没有标准的，如果填的太低，那么对方就可以借此压榨自己的人工成本，如果填写的太高，那么可能直接让自己跟这个岗位失之交臂，也是因为这样的原因，所以建议每一个人都可以相对于自己求职岗位在市场上的一个大体薪酬水平有一个全面的了解，这样才能够结合自身的情况去上下浮动，调整自己想要获得的薪资水平。

第二、在自我简介方面的撰写上，一定要多投入一些时间和精力，这是众多关于怎样写个人简历的回答中很容易被忘记的部分，我们其实也非常的清楚，每一个人他都会有优点和缺点。这是一种非常正常的状态，即便是企业的老总也是这样子的，只不过如何高效地规避缺点。突出优势。将自己以最好的状态包装出现在企业家面前。这就是一个学问了。建议大家能够多看些跟企业求职岗位比较相关的书籍，部分重点突出跟企业求职岗位后期工作内容相关的优势部分，这样才能够达到最好的包装效果。

我说3个冷门的，很少有人会注意的：

1、薪酬不要写面议

这个问题没有思考的时候觉得理所当然，但是你一思考发现真不应该写。

就像我们找工作一样，看到只要不是太有名的公司，薪酬写面议的我们都会觉得不太靠谱，尤其是写了面议在电话里面又不说明白，到时候去面试搞几轮下来什么都好就是薪酬不够，那不是浪费时间吗。

HR找简历的时候同样会有这样的顾虑，如果这家公司不是巨无霸的大集团，一般选简历的时候回优先选择那些明码标价的，然后选择公司够得着或者价码最匹配的那种，这样人选匹配合适的概率最高，最怕搞几轮面试下来，HR在薪酬环节反复拉锯、反复去协调申请，HR很反感这个过程，所以面议不要随便写，除非你的背景已经到了议价能力很强的段位。

2、期望地/期望职位不要写多个

很多人尤其会考虑多个工作地、甚至跨省的工作地都考虑，有的人会考虑多方向发展的求职，比如我曾见到过一个人期望工作既是HR又期望转型做销售，这样的简历写法都是只站在自己角度思考的，没有想到HR看到会怎么想。

HR看简历和面试的时候，都会关注一个非常重要的一票否决的要素，那就是稳定风险性，当你经常跨地域那么风险是很高的，当你期望多重职业发展方向的时候，同样如果你在这一份工作做不开心很可能模拟就会轻易放弃而换另一个职业方向，这些都是在期望地、期望职位上所能体现出来，所以在简历上期望职位就一个，期望地就一个城市，这样给人最靠谱。

3、证书不是越多越好

曾面试一个候选人，他面试HR职位，得的证书很多，除了人力资源管理师还有会计从业资格证、基金从业资格证、还有营养师等等，算下来有六七个证书，并且每个证书都是不同的职业方向的，问他为什么考这么多，他解释希望职业有多种可能或者一个职业不好找工作，能够找另一个方向。

显然，这样的情况作为HR岗位，肯定觉得风险大，因为他回避其他人会更容易放弃而离职，因为他的职业发展方向不明确。

所以证书不是越多越好，在你投递的职位方向上写上相关的即可，其他的就别写。

以上供参考。

简历，所以要做的就是HR这关，要想想HR最注重的是什么呢？

1、岗位匹配度（说白了就是以往的工作经历是否符合招聘的岗位需求）。这也是HR给用人部门推荐简历最最核心和重要的指标项。

所以，投递简历时，要根据当前岗位职责和要求微调简历内容，突出重点。

2、人员稳定性（HR最不喜欢的就是刚来几天就走了，又得重新开始）。所以，简历中一定要尽可能体现你的稳定性。比如：

1）已婚已孕（如果是二胎，一定要注明，已完成人生重点工作，说白了不会请产假，HR喜欢）

2）以往较长年限的工作经历（表达不会轻易离职）

3）离家近（很多人离职不是因为薪资待遇、工作不开心，而是因为离家太远，想不到吧……）

3、好看的模版（谁都喜欢）

顺手给你推荐几个模版，希望做出一份好看的简历哦

这里还有很多，有文员、客服方向的，可以自己下载：

自考会计证需要哪些资料

自考会计证需要准备以下资料：

身份证和学历证书：用于查核身份及证明学历水平。如果已经去过学校领取毕业证书，可以到学院拿到本科毕业证，再到县级以上的教育管理部门做学历认证。

学习资料：自考会计的课程和考试内容与在校学习的会计专业相同，需要准备一系列的学习资料，包括学生手册、课本、教学录像、学习论坛、题目试卷、旁听名师课堂等。同时，在学习期间，建议学生携带学生手册和教材，做好笔记。

除了以上资料，还需要准备一些考试报名所需的资料，例如考试报名表、个人简历、工作证明等。具体要求可以参考当地的自考官网或者咨询相关机构。

会计从业资格证考：《财经法规》，《会计基础》，《会计电算化》，三门，买这三本书好好复习即可。

会计从业资格证书（Certificate of Accounting Profession）是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书，是从事会计工作必须具备的基本最低要求和前提条件，是证明能够从事会计工作的唯一合法凭证，是进入会计岗位的“准入证”，是从事会计工作的必经之路。它是一种资格证书，是会计工作的“上岗证”，不分级，由于会计是一项政策性、专业性很强的技术工作，会计人员的专业知识水平和业务能力如何，直接影响会计工作的质量，从事会计工作的人员必须具备必要的专业知识。因此，凡是从事会计工作的会计人员必须取得会计从业资格证书，才能从事会计工作。

1、网上预报名

①点击报名②填写姓名、身份证号③设定登录密码④选择报名点⑤填写考生详细信息⑥上传考生照片⑦选择报考科目⑧选择预约日期⑨下载并打印考生报名表。

2、交纳报名及考务费。

3、现场确认现场确认需带材料如下：

⑴考生网报成功后携带以下相关证件到制定地点进行现场确认：

①报名表及两张同底一寸免冠彩色近照(三个月以内证件照)②身份证原件及复印件③毕业证原件及复印件④在校大中专院校须提供学生证原件及复印件⑤社会在职人员需提供单位工作证明

⑵工作人员审核通过后采集考生本人指纹。