?肯德基为什么县级不可以做?必胜客学历证明 ?

肯德基为什么县级不可以做

　　可以，但需要满足相应条件。加盟商必须满足如下要求：大专以上学历；认同肯德基企业文化；具备企业家的精神；有相关从业经验；无犯罪、破产纪录；与百胜经营的别的品牌（如必胜客、塔可钟）无利益冲突等等。在经过资格核准之后，加盟商还要接受13周的餐饮管理培训。　　加盟肯德基将是一个长期合作的关系，特许经营协议的首次期限至少为10年。同时，加盟肯德基需要有雄厚的资金实力，目前肯德基的加盟费在200万到800多万不等，视店面地区、盈利情况等因素而定。这笔资金包括了餐厅装修、设备、利润和员工转让等等费用，但不包括不动产的购买。特许经营商可以自己安排融资方式，如银行贷款、找合作伙伴等。但是，加盟商在该项目中投入的自有资金比例不能少于70％。　　在申请加盟的加盟商的组织机构、金融状况和项目计划被完全认可之后，肯德基才会开始和加盟商的合作。加盟肯德基的申请程序是：下载申请表，通过E-mail或传真给百胜集团；两次面试；三天的餐厅实习；第三次面试；确认加盟资格并挑选餐厅，签署意向书；进行13周的餐饮培训；接店，正式经营。整个申请、审查、培训的时间过程大约6个月。

去必胜客面试需要准备什么

回答如下：去必胜客面试需要准备以下几个方面：

1. 公司背景和文化：了解必胜客的历史、发展和核心价值观，以及该公司在餐饮行业的地位和竞争优势。

2. 职位要求：仔细阅读招聘广告或职位描述，了解该职位所需的技能、经验和资格要求。

3. 个人经历和技能：准备好自己的简历和工作经历，并与职位要求进行匹配。准备一些具体的例子，展示自己在相关领域的能力和成就。

4. 面试问题：准备一些常见的面试问题，如自我介绍、为什么选择必胜客、你的优势和劣势等。也可以预测一些与该职位相关的问题，例如如何处理客户投诉、如何提高销售额等。

5. 团队合作能力：必胜客是一个团队合作的环境，所以在面试中强调自己的团队合作能力和沟通技巧。

6. 自信和积极的态度：在面试中展现积极的态度和自信，向面试官展示你对工作的热情和动力。

7. 了解餐饮行业：了解餐饮行业的趋势和变化，以及必胜客在该行业中的竞争力和战略。

8. 准备提问：在面试中，准备一些问题来了解更多关于公司和职位的信息，这也展示了你对这个机会的兴趣和研究。

最重要的是要保持自信和积极的态度，展示自己的能力和适应性，并且对公司和职位表现出浓厚的兴趣和热情。

必胜客的创始人

1958年 刚刚毕业于美国堪萨斯州Wichita State University 的Frank 和Dan Camey兄弟俩，向母亲借600美元，在堪萨斯州的Manhattan开设了第一间必胜客比萨餐厅。 　1959年必胜客在堪萨斯州正式成立公司，并在州内的Topeka开设第一家特许经营的必胜客餐厅。由Dick Hassur自主管理。作为特许经营者，迪克被获准使用必胜客注册商标和秘密的产品配方，并同时得到卡尼兄弟在管理上的协助。

为什么会消费必胜客

我们去吃必胜客都是因为孩子想吃才会去。

我们家孩子4岁半，必胜客的披萨、意面、小蛋糕、冰激凌、小食盘，她都比较喜欢吃。可能是小孩子喜欢吃甜甜咸咸的东西，我老公是一点都不喜欢吃，我大学毕业前也很喜欢吃，现在不怎么喜欢了，感觉有点腻每次去都点孩子喜欢吃的，她吃完，剩下的我吃。吃完出来再找个饭店，我老公吃个面。北方男人，以面为主。

请问，必胜客的储备经理这个职位怎么样？我今年28了，本科毕业，以前做人事的，但是在小公司

在必胜客做储备经理，很累，要适应日夜颠倒的日子，福利的话还好，但是对身体损害太大。

半夜要爬起来去排班，排的不好员工还要来找你。

你所在的是什么城市？

一线城市的话工资还好一点，二线城市的话也就两千多点，交掉五险一金也就两千三四，后期的话工资不会涨，要涨也就是全国都涨的时候，除非做到餐厅经理或者资深副理，储备经理的话要先把内外场都学会，学的过程比较充实，如果你那家餐厅的人员不是很够，然后上级有上升的空间，那发展空间很大，但是如果人员充足，那得干上好几年才有上升的机会，然后也要看你的上级是不是一个愿意把人升上去的人，我是差一点就做到储备经理了，但是就是太累了，而且我朋友说，即使做到餐厅经理也就是个服务员。做服务行业要有超出常人的忍耐力，有很多来必胜客的客人很无理取闹，解决他们的要求也是要值班经理区做的，有些客人不把服务员当人看，值班经理也会被说的很惨。

然后餐厅出了什么状况都要写经理报告，要追套餐，追千次，很累啊！！

不过你可以去试试，这是个很锻炼人得工作。